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V2EX  ›  程序员

没想到 9102 年了程序员对远程办公接受度这么低

  •  1
     
  •   wensonsmith · 19 天前 · 11276 次点击
    我理解远程办公,能把自己的时间利用的更好。

    举例子, 我早上 7 点起来,跑 5 公里,吃个早饭 8:30,还能休息半个小时,9 点开始工作 。

    因为不需要路上的时间。

    而招聘打电话沟通得到的结果是大家不愿意远程办公。。。

    工资也有,五险一金也有,是因为远程办公自己该交的房租也还得交? 还是没地方享受免费空调?
    第 1 条附言  ·  19 天前

    pros:

    • 能够更自由的掌握自己的工作时间和节奏
    • 可以选择自己喜欢的地方上班,比如家乡?
    • 能够陪伴家人更多时间

    cons:

    • 远程办公会有孤独感
    • 少了认识更多人的机会
    • 沟通效率会降低,如果遇到不在一个水平上的,沟通异常的累
    • 会有生活中的事情干扰工作
    • 需要自己找一个合适办公的环境

    考虑因素:

    • 出差过多,远程办公变成了出差办公,这点是最多人考虑的
    • 由于网络信赖读比较低,怕公司不靠谱
    • 担心工作和生活没有明显的时间界限,会24小时 on call
    • 待遇不到位,薪资没有竞争力

    自身要求:

    • 有较强的自制力,用Keep的标语: 自律才能自由
    • 能够很好的和自己独处
    • 技术水平过关,不然沟通及工作效率是个问题

    总体而言,就是用工作环境换自由时间。

    最后说一下出差的情况,只在有新客户提出的需求不在系统支持范围内的时候,去现场熟悉业务流程,配合开发。 我大概统计了一下,大概 2.5 个月出一次,一次10天左右。 随着系统完善,出差的概率肯定会逐步降低。

    看完以上内容,如果对远程依然抱有兴趣的可以加微信交流 (MTg2MDAxODIxMzI=),不一定成为同事,但可以成为朋友 :)

    142 回复  |  直到 2019-05-30 15:22:32 +08:00
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        101
    whypool   18 天前
    都不靠谱

    公司怕你跑了
    你怕公司跑了

    距离不仅带来沟通成本,还有信任成本
        102
    zqguo   18 天前
    沟通成本比较大。
        103
    liyer   18 天前
    我就想知道大家明年怎么讲年份
        104
    konakona   18 天前
    你要招啥? PHP 要么?
        105
    xcoderan   18 天前
    远程办公最大的缺点是
    你就是你
    公司是公司
    哪天不需要了
    第一个死的是你
        106
    micean   18 天前
    对于大部分人来说太孤独了
    缺少足够面对面的交流和沟通的话,对人有影响
        107
    fundebug   18 天前
    远程工作多好啊,我有时就呆在家
        108
    fghjghf   18 天前
    @pentilun 越瘦越自觉?
        109
    nanhezzb   18 天前
    远程协作对人员自身的自我约束、责任心、沟通能力要求是很高的,关键是对管理你的人和协作的队员要求也高,这个成本和风险一般公司不会想承担吧。
        110
    lifesimple   18 天前
    @ryd994 #29 卧槽 我去搜了这个新闻,每年 5 万美元的外包费用对一个团队不会少了点么[捂脸]
        111
    aino   18 天前
    我想到一个致富的道路,只要规则利用的好,可以赚个中间差价
        112
    Sapp   18 天前
    因为靠谱的远程团队根本不那么缺人,缺人的十有八九不靠谱。
        113
    poppub   18 天前
    我远程三年了,在国内某小有名气的云计算公司。远程对个人能力及自律要求比较高。缺点是容易孤独
        114
    metrue   18 天前 via iPhone
    正在远程工作,过一段时间可以给大家分享一下体会.
        115
    msrcatn203   18 天前 via Android
    t
    拉克木。
        116
    Taeye9n   18 天前
    前辈说过,远程办公=24 小时上班
        117
    tailf   18 天前
    远程办公,身体会垮
        118
    imxthd   18 天前
    @poppub 景安?
        119
    harker   18 天前
    信任问题,应该国家或者组织成立个诚信联盟,有足够大的权势做背书,降低了信任成本,应该能接受的人就会多很多
        120
    wangxiaoaer   18 天前
    别偷换概念,到底是远程办公还是外派出差?

    还有 再问一句,出差有补贴吗? 原则上,公司员工出差的 吃饭 住宿 差补都要有的,如果以远程办公的名义不管这些费用,那就真的很 6 了。
        121
    mars0prince   18 天前
    我觉得是因为开的太低了
        122
    cocoismywife   18 天前
    现在就在远程中,做区块链,不过有时候忙的时候确实无法区分工作和生活,我选择远程也是因为家里的原因
        123
    randyzhao   18 天前
    远程的话,薪资应该要高一些,毕竟少去了办公室成本。

    其次,对于远程工作来说,每天最好视频会议一次,每周也最好能出来咖啡厅现场沟通一下。
        124
    pentilun   18 天前 via Android
    @fghjghf 自律的人才能控制自己的体重
        125
    lzx801   18 天前
    远程办公过两年,职业上没有发展,真的变成纯粹的码农了,本地的团队都没人记得你长啥样,是个什么样的人,怎么会有人在意你?哪怕你做的再多。以后再也不会远程办公了。
        126
    wobushizhangsan   18 天前 via Android
    同学公司就是远程办公。公司在北京,人在老家。缺点就是钱少些,24 小时夺命连环 call。
        127
    solome   18 天前
    你是哪家公司、
        128
    fx   18 天前
    我现在就远程, 没想象的那么好
        129
    dwyyy   18 天前
    对远程办公很感兴趣,但是又害怕一个人孤单
        130
    subpo   18 天前
    远程了三年,差点抑郁了
    降薪 20%多出来去一个单程通勤 1 小时半的地方上班了,现在好很多
        131
    idblife   18 天前
    @subpo
    这是为啥?
    远程应该更幸福啊
        132
    greatghoul   18 天前   ♥ 1
    远程办公有五年了吧,于我而言,好处多于坏处

    我没有楼主所说的孤独感,另外相比办公室上班,其实能认识更多的人,以前在办公室的时候,社交圈子只局限于公司的那一小部分地方,因为时间不自由,也很少有机会可以去扩展社交圈子。

    远程后,时间地点相对自由,如果你喜欢交朋友,那你肯定会交到更多朋友。如果你平时就不喜欢社交,那远程后可能圈子会越来越小。

    我现在处于一个干扰比较大的环境中,不过还是比办公室效率高很多,因为有很多种方式可以规避,但办公室中的干扰你通常是无法规避的。

    如果你对远程感兴趣,可以看看我多年来整理的资料。
    https://github.com/greatghoul/remote-working
        133
    greatghoul   18 天前
    @runtu2019 #70

    1.沟通成本很大, 不如面对面交流

    这个分人,远程有个前提条件,就是远程的成员需要都在沟通这件事上面有过人之处。面对面都把事情说不清楚的人,通常是不适合远程的。

    2. 上下班时间明确,在家的话,这个界定就很模糊了,有些时候肯定会妥协加班

    这个和个人相关,如果你希望上班班明确,那就给自己定严格的时间表,因为时间是你自己的,远程后你完全有这个自由。不过我个人不喜欢那么严格区分。我通常工作一会,看会书,干干家务或者玩一会儿游戏。长时间的专注很容易消耗精力。其实和蕃茄工作法类似。专注与放松相交替,无论是对身体还是对心理都比较好。

    3.如果和家人住一起的话,公司上班可以很好的规避家务活,而且不容易造成吃软饭的印象,至少邻居和这么看吧,如果碰到家里来客人又有小孩之类等着头疼吧,还有心情工作?

    做家务其实是一种工作的调剂,至于邻居的印象,并不那么重要,远程工作就是为了追求自我,追求自由,何必在意别人的看法,我们又不是为别人而活着。

    至于家里来客人,你大可先处理客人的事情,然后再用之后的时间工作,又不是高频事件。至于孩子,相信我,绝对比公司的领导好对付。孩子找你玩,你就陪他玩一会儿,然后再回来工作,事情真的没有那么急。如果你这段时间如果真的人重要的事情不能打断,提前让家人把孩子带着不要打扰你即可。

    关于怎么一边上班一边带孩子,Teahour 的这篇访谈中 Andy 的经验很值得借鉴。
    http://teahour.fm/2014/11/25/thoughts-about-remote-life.html
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    not4jerk   18 天前
    @poppub 什么公司,求远程工作机会。 我的兴趣就是 coding
        135
    layoe   18 天前
    @wangxiaoaer 大兄弟 明白人呀
        136
    Cu635   18 天前
    因为远程办公实质上模糊了办公室和住处的界限。
    另外,“远程办公会有孤独感,少了认识更多人的机会”这个是可以解决的,可以每周到公司工作一天,或者每个月到公司工作一周这样。
        137
    telun   18 天前
    我觉得再怎么远程,能保持至少一个月一次的团建(不论是游玩、聚餐、脑暴,甚至是参加一些技术交流会)还是必要的,现在高铁如此发达。
    或者对于外包型的公司,在每个新项目启动时能聚集在一起 7-10 天,一来明确需求,把架子搭好了,二来让各个角色迅速的进入鸡血状态。
    如果完全不见面,时间久了,总还是会缺失一些 team 的感觉。
        138
    melonrice   17 天前
    @poppub leancloud?
        139
    melonrice   17 天前
    @telun tower 就是你说的这么干的,不过他们现在聚在一起的时间也越来越多了。。
        140
    telun   17 天前
    @melonrice #139 愿意在一起自然更好嘛,关键是自由选择的结果就还是属于远程,其实远程不是非得肉体不在一起
        141
    loststars   17 天前
    最长两个月没去过公司
        142
    jie170601   16 天前
    誒信息不对等么,喜欢远程的人却在抱怨都 2019 了怎么接受远程 coding 的公司还是这么少
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