跳槽频繁对简历影响问题

[snappyone]

目前工作入职时间不到 1 年，拿到一个+45%左右的 offer，总体看新公司技术稍强一点，工作强度差不多，但是考虑离职太早对简历影响不好，所以要不要接呢

[vipppppp]

你确保下一份工作能呆了 2，3 年呆话就可以。。

[mwftts]

有能力就走，也不用担心简历。有些公司喜欢，因为他不怕招不到人，因为老板从上往下看。有些公司不喜欢，因为觉得你不靠谱。正常影响的是你跳来跳去简历上没出彩的地方，所以关注点就剩下时间了。如果每段就有能写的出的绩效，加上即使你走了，你的直线老板在背景调查的时候还对你夸不绝口，很惋惜你的离开的话，你就不用愁了。。

我正在愁上面所有的，除了最后一点。

[snappyone]

@herexf 出彩点确实不多，所以现在还有另一个考虑就是福报厂的后续面试

[maichael]

接啊，一般是看最后一份工作呆多久。

[snappyone]

@vipppppp 恩，有道理，这个确实得好好考虑

[snappyone]

@maichael 意思说之前呆的短的无所谓？

[maichael]

@snappyone #6 除非是连续很多，不然的话，以前的大多都不会在意，一般问也只问上一家。

[WilliamYang]

@herexf 有些小公司的老板即使承认你的能力，离职时强行挽留不行，不但不会向别人夸不绝口，还会明面或背后说你忘恩负义，什么都加你工资了还走，云云

[Tezos]

+45% 还需犹豫个啥

[snappyone]

@Tezos 哈哈，其实还有个想法就是继续呆着后面跳个更大的，就怕其他地方限制涨幅就悲剧了

[ligongpu]

+45% 当然走，前提是去的公司要靠谱。

[cominghome]

你出去面试的时候咋不想着现在离职对简历影响不好呢，这都拿到 offer 了还想啥呢？ 真的是手动黑人问号。

[quickma]

等阿里面完再跳呗，反正你心中已经想着走了，就没有办法了。

[CopenhagenCat]

某些公司有影响

举个栗子，前东家，也算是大厂了，因为平时跟 HRBP 和部长关系还可以，知道一些消息，他们筛选简历其中有一点就是，连续两份工作时间短于两年（技术岗）的人不要，原因就是对企业忠诚度不高，难于培养，大公司招聘和培养成本都是很高的

v2 上面站长也写了 “频繁换工作是 loser 做的事情” 😂

[moonkiller]

@CopenhagenCat HR 盘查信息会挖很深吗？因为上上上个的公司岗位只呆了 1 个月就走了，本来都不想写进简历的；但听说阿里有因为漏报类似信息而被直接筛掉的。

[CopenhagenCat]

@moonkiller #15 HR 自己挖不到，前东家都是委托第三方机构做背调的，具体怎么操作我就不知道了

因为集团其它事业部以前出现过一次简历造假招聘进来的人，被举报之后，人力资源经理被辞退，人力总监被降职并进行全集团通报，所以对背调很重视，其它公司也许没这么严

[suyi1995]

每份工作有亮点就可以跳，比如第一份平常码代码，第二份能到技术核心，第三份能到小组长之类的，然后上岗都能胜任，就算短也没事.....只是某些公司刻意给你不忠诚罢了.....

[jingyulong]

以后想去大公司？那就不要那么频繁，背调都能把皮扒出来，你什么时候走的，入职的，中间跳了几个月，都一清二楚。如果造假，很有可能就是裁员的时候到你，赔偿也拿不到。

[loryyang]

跳槽太多还是有影响的，这个和技术能力都不一样，公司会很担心你去了会再次跳槽，所以一定要保证在某个公司待够一两年时间。你如果现在公司是第一份公司，这样跳槽影响很小的。但是如果连续几家公司都是一年不到跳槽，那就有影响了

[tabris17]

当然有影响

那样的话你的简历会很长……