华为一年感受，写在校招前

[dick20cm]

楼主去年毕业后加入华为，坐标中央软件院（没有听前人的劝告，放弃了互联网公司 offer ）

以下作出几点总结，致即将毕业的学弟学妹 （注：以下有较强的主观性，且受到部门具体情况影响，请酌情食用）

一 为什么不要来华为

1. 华为内部工作效率很低，有各种考试开会拉通对齐烦你
2. 华为每年招到的新人，普遍写代码水平比较差，会出现一个项目组几十号人能干活的人累死，闲人闲死
3. 华为加班没有上限，中央软件院名义上周 124 加班 8:30 以后，周 35 正常 18:00，但是在指令下加班下有可能 9116，持续半年以上那种（部门主管和 PM 权力太大）
4. 华为有种莫名其妙的博士崇拜症，我不否认不少博士同事确实很优秀（水比更多），但是华为的此类做法刻意忽视了本硕工程师对公司的贡献。在很多项目中如果能请到一位在工业界中耕耘多年的资深工程师要比一位应届博士有用的多，找了应届博士来搞技术攻关最后经常导致项目返工
5. 主管是真的不懂业务（猜测 80%的主管是不懂的），所以不要指望你能力很强能得到迅速提拔，准备好熬日子吧
6. 在华为大家都是流水线上的工人，不管你对技术有多么热爱有多少技术情怀，最终都会在无尽的加班下磨灭（现代大工业生产的必然选择，所有人都是螺丝钉）
7. 缺少团建活动，喊口号现象严重（尤其是近期被制裁后部门大小领导慌啊，疯狂搞智障操作）

二 为什么要来华为

1. 华为对新人比较有耐心，哪怕你真的一行代码都没写过，也可以来浑个工程师履历（前提 985 或海龟）
2. 华为内部转岗机制确实有效，如果一定要转岗不会被 PLPM 卡住
3. 华为不会轻易裁员
4. 博士，来感受一人之下万人之上，来领钱
5. 很多主管不懂业务，工作效率低，如果你手快能干完活的话可以划水
6. 华为确实有很多互联网公司不做的项目，例如芯片和基础软件，有技术情怀的同学可以尝试
7. 中软不会空降 PMPL，PMPL 通常是有行业经验的老华为，底线是不至于外行指导内行（但有行业经验不代表懂业务）

[alw]

听说华为就是这样，只认学历，特别喜欢学历高出身低的人（积极上进，奋斗），就算是小白，进来之后再将你培养成工程师。（这也可能是只需要重视学习能力而无需经验的原因吧）。
学历不足的应该只能给华为做外包，听说非核心代码比较差（可能是项目型的项目，做完一个就下一个，无需迭代吧）
一切都是听说.....我想起了我那个华工毕业去华为工作一年就跳出来小公司的同事....

[miao331]

这就是我不去华为的理由[狗头]

[Asice]

@NerverLibis 哪里的换算，955 996 差距这么大

[ymj123]

985 硕士也不是那么好进华为的了。

[nsynet]

华为有 40 岁部分保留股票，45 岁保留全部股票的退休的政策，大家都奔这个政策去的，但是 40 岁前公司就会赶人，所谓绩效平庸，走技术路线的和走管理路线的一起打绩效，绩效当然赶不上走管理路线的，管理路线的人只会“”拉通

[nsynet]

华为有 40 岁部分保留股票，45 岁保留全部股票的退休的政策，大家都奔这个政策去的，但是 40 岁前公司就会赶人，所谓绩效平庸，走技术路线的和走管理路线的一起打绩效，绩效当然赶不上走管理路线的，管理路线的人只会“拉通资源”，其实不懂具体技术，所以有技术追求的别来华为吧，华为的 36 岁程序员了解一下。。

[NerverLibis]

@Asice 工作日加班 1.5 倍 周末 2 倍 节假日 3 倍 每月加班不能超 36 小时 超出的至少三倍

[razertory]

没有实际去过华为。不过参与了一些华为背景的候选人技术面试。总体上，大多数华为的同学基础比较扎实。主要体现在计算机学科的基础领域，部分的 coding 能力也还可以，不过应用能力就相对于同等经验的候选人偏弱了一些。当然，可能全能优秀类型的大佬我们还没遇到。。。

[leonme]

@windsage 说说节假日吧，手动狗头

[cstarnight]

老哥哪个 lab 的？ 2012 已经很好了，来产品线感受一下，你说的每一点都得加倍。

[ladypxy]

华为不会轻易裁员？前段时间让 35 以上的混蛋的是哪家来着？

[EdwardL]

@windsage 你们加班还有加班费拿的吗？我们日常加班都是没有工资的，只有特殊的周六啥的，主管才很少概率的帮你填加班电子流，所以百分之 99 的加班都是义务劳动的。。羡慕你们。。有加班工资我也愿意加班啊。。关键是没有啊。

[594kJ]

谢谢分享
Permanent Head Damage 不是开玩笑的（指的是过程的摧残，不是指结果）
请问下华为工程向的项目，PhD 的知识真的有用吗？

[iden]

谢谢楼主分享。

其实更想了解的是，这种情况下，待遇怎么样。

[dabaibai]

这种体制下,混子永远比有能力的人多.

[windsage]

@EdwardL 上半年有加班费的，每天都有下午茶，现在没有了，但是周末加班都是报上去调休的，中间还加过薪，发过不是年终奖的那种激励奖金，我有妻有儿，但是我觉得我做得有意义，家里还算支持，平时工作日加班没加班费大家也都照常加班

[hyfc]

刚从华为离职，在华为工作了两年多，从来没听过加班费这回事

[liuzhiyong]

感谢楼主分享干货：“可能 9116，持续半年以上”，只能说大家都很强，我估计扛不住。

[Caan07]

如果加班没有上限身体能熬得住吗楼主？

[sunjourney]

基本一个班上，但凡有的选，没几个去华为的