得知同事会被裁员，是否要提前告知同事早做准备呢？

[hanlyjiang]

近来公司疯狂裁员，前两天被领导透露我们组里某同事要被裁，但是目前公司还没有通知同事，

一直想要不要提前告诉同事，让他早做准备，毕竟现在外面工作也不好找，都是拖家带口的人。

但是真不确定这样是不是真的好，诶，现在每天看着同事完全不知道，还兢兢业业的做事，真不是滋味。尤其是一边我要给他安排工作，另一边领导让我总结梳理他在职期间的工作(估计是用来劝退用的)，内心真的是诶。。。

同志们有什么建议吗？

[yhnedison]

熟悉关系好的话 告诉
不熟的话别做老好人

[lzxgh621]

不

[AngryPanda]

首先回答你的问题，应该是：不。事情没有到执行层面，你现在说出去，可能导致你后面会比较被动。

让人走就老老实实的按规定赔偿，梳理别人的工作来找茬劝退太龌龊。如果真的这样，你也可以考虑早点跑路。

[yuikns]

要是闹大了人家又说没这回事，你岂不里外不是人？

同时建议自己也好好准备退路。

[sheldor]

建议不要说 你领导可能就是让你当传话筒的 就是想让你同事自己离职 这时候一定要稳住 说了对你没有任何好处 对同事也不一定有好处

[xenme]

千万不要

之前看到过类似的撕逼事件，你真不知道别人会怎样，最终可能🔥可能烧到你身上

[wuhao]

事情都是多变的，公司没让你通知，你就不要提前通知了，万一有转变，让你提前锁定结果了，就尴尬了

[walkbox]

还是不要说了 免得人家尴尬

[wweir]

实在想说，可以考虑通过旁敲侧击的方式，千万别直接说

[nodin]

无话不说的老哥们？如果不是，还是啥都别说，别到时候里外不是人。

[kaishi123]

不要说，也不要暗示。
不是你该管的，也不是你能管的。

[R18]

不 省的把你卖了

[botian]

别被当枪使

[frittle]

不说，这不是你的职责，领导也没授权你说。另外为啥领导都决定了，还不通知他

[kiwier]

装作不知道为好，多给他争取些补偿比提前告诉他，对他对你都是双优选择

[ssynhtn]

要啊，秉持信息透明公开化的原则

[donyee]

想起那个一直发绿帽表情的笑话了...
可以说说别的部门的裁员事情，旁敲侧击下看看

[jingyulong]

领导其实只给你一个人说了，如果透露了，领导就知道是你说的。小心为妙。

[0x000007b]

老哥们，学到了

[abcbuzhiming]

职场是战场，做好你的本职工作就行了，别管其他的事情。还有，职场无朋友