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hanlyjiang
V2EX  ›  职场话题

得知同事会被裁员,是否要提前告知同事早做准备呢?

  •  
  •   hanlyjiang · 2019-06-29 04:43:55 +08:00 via Android · 9398 次点击
    这是一个创建于 1725 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    近来公司疯狂裁员,前两天被领导透露我们组里某同事要被裁,但是目前公司还没有通知同事,

    一直想要不要提前告诉同事,让他早做准备,毕竟现在外面工作也不好找,都是拖家带口的人。

    但是真不确定这样是不是真的好,诶,现在每天看着同事完全不知道,还兢兢业业的做事,真不是滋味。尤其是一边我要给他安排工作,另一边领导让我总结梳理他在职期间的工作(估计是用来劝退用的),内心真的是诶。。。

    同志们有什么建议吗?

    84 条回复    2019-07-01 11:39:00 +08:00
    yhnedison
        1
    yhnedison  
       2019-06-29 05:00:37 +08:00   ❤️ 13
    熟悉关系好的话 告诉
    不熟的话别做老好人
    lzxgh621
        2
    lzxgh621  
       2019-06-29 05:01:34 +08:00 via iPhone
    AngryPanda
        3
    AngryPanda  
       2019-06-29 05:48:58 +08:00 via Android   ❤️ 3
    首先回答你的问题,应该是:不。事情没有到执行层面,你现在说出去,可能导致你后面会比较被动。

    让人走就老老实实的按规定赔偿,梳理别人的工作来找茬劝退太龌龊。如果真的这样,你也可以考虑早点跑路。
    yuikns
        4
    yuikns  
       2019-06-29 06:31:21 +08:00 via Android
    要是闹大了人家又说没这回事,你岂不里外不是人?

    同时建议自己也好好准备退路。
    sheldor
        5
    sheldor  
       2019-06-29 06:44:53 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    建议不要说 你领导可能就是让你当传话筒的 就是想让你同事自己离职 这时候一定要稳住 说了对你没有任何好处 对同事也不一定有好处
    xenme
        6
    xenme  
       2019-06-29 06:53:39 +08:00 via iPhone
    千万不要

    之前看到过类似的撕逼事件,你真不知道别人会怎样,最终可能🔥可能烧到你身上
    wuhao
        7
    wuhao  
       2019-06-29 06:55:03 +08:00
    事情都是多变的,公司没让你通知,你就不要提前通知了,万一有转变,让你提前锁定结果了,就尴尬了
    walkbox
        8
    walkbox  
       2019-06-29 07:18:11 +08:00
    还是不要说了 免得人家尴尬
    wweir
        9
    wweir  
       2019-06-29 07:39:40 +08:00 via Android
    实在想说,可以考虑通过旁敲侧击的方式,千万别直接说
    nodin
        10
    nodin  
       2019-06-29 07:42:35 +08:00 via Android
    无话不说的老哥们?如果不是,还是啥都别说,别到时候里外不是人。
    kaishi123
        11
    kaishi123  
       2019-06-29 08:19:20 +08:00
    不要说,也不要暗示。
    不是你该管的,也不是你能管的。
    R18
        12
    R18  
       2019-06-29 08:20:08 +08:00 via Android
    不 省的把你卖了
    botian
        13
    botian  
       2019-06-29 08:21:11 +08:00 via Android
    别被当枪使
    frittle
        14
    frittle  
       2019-06-29 08:24:00 +08:00
    不说,这不是你的职责,领导也没授权你说。另外为啥领导都决定了,还不通知他
    kiwier
        15
    kiwier  
       2019-06-29 08:25:03 +08:00
    装作不知道为好,多给他争取些补偿比提前告诉他,对他对你都是双优选择
    ssynhtn
        16
    ssynhtn  
       2019-06-29 08:53:26 +08:00 via Android
    要啊,秉持信息透明公开化的原则
    donyee
        17
    donyee  
       2019-06-29 09:00:23 +08:00
    想起那个一直发绿帽表情的笑话了...
    可以说说别的部门的裁员事情,旁敲侧击下看看
    jingyulong
        18
    jingyulong  
       2019-06-29 09:05:12 +08:00 via iPhone
    领导其实只给你一个人说了,如果透露了,领导就知道是你说的。小心为妙。
    0x000007b
        19
    0x000007b  
       2019-06-29 09:28:45 +08:00 via Android
    老哥们,学到了
    abcbuzhiming
        20
    abcbuzhiming  
       2019-06-29 09:41:19 +08:00
    职场是战场,做好你的本职工作就行了,别管其他的事情。还有,职场无朋友
    TimPeake
        21
    TimPeake  
       2019-06-29 09:50:22 +08:00   ❤️ 2
    要是我应该会告知他的。即使是最普通的同事关系。
    shenyu1996
        22
    shenyu1996  
       2019-06-29 09:52:54 +08:00
    我觉得这个同事好可怜 虽然楼上说的也没错
    wozhihuipinyin
        23
    wozhihuipinyin  
       2019-06-29 09:54:37 +08:00 via Android
    真是学到了!
    ThomasZ
        24
    ThomasZ  
       2019-06-29 10:07:54 +08:00 via Android
    别做老好人。。。。
    laoyur
        25
    laoyur  
       2019-06-29 10:12:40 +08:00
    可以暗示说:唉,公司似乎越来越不景气了,我特么要研究下对策了,万一被辞呢
    hanlyjiang
        26
    hanlyjiang  
    OP
       2019-06-29 10:38:45 +08:00 via Android
    @yhnedison 私交不多,但人是我面试然后招进来,平常工作也都是我安排
    cheny95
        27
    cheny95  
       2019-06-29 10:40:02 +08:00 via Android
    管好自己即可
    Devilker
        28
    Devilker  
       2019-06-29 10:40:16 +08:00
    我爷爷活到了 99 岁,就因为少管闲事
    crab
        29
    crab  
       2019-06-29 10:53:14 +08:00
    不只不能告诉对方,非工作时间最好都少接触。
    Crabby
        30
    Crabby  
       2019-06-29 11:00:05 +08:00 via Android
    说到“另一边领导让我总结梳理他在职期间的工作(估计是用来劝退用的)” ,这点是我的话,我估计会跟领导说自己没办法办到,另请高明。这太恶心了
    hanlyjiang
        31
    hanlyjiang  
    OP
       2019-06-29 11:09:19 +08:00 via Android
    @AngryPanda 感谢建议。确实很恶心,去年是扣人年终,别人年初主动离了。
    hanlyjiang
        32
    hanlyjiang  
    OP
       2019-06-29 11:18:10 +08:00 via Android
    @sheldor 也有可能,我还是太单纯,没想这么多
    hanlyjiang
        33
    hanlyjiang  
    OP
       2019-06-29 11:20:15 +08:00 via Android
    @xenme 看来认为不要说的居多,确实无法确定别人会有什么反应。好奇 你说的这个撕逼事件是什么样的
    hanlyjiang
        34
    hanlyjiang  
    OP
       2019-06-29 11:24:08 +08:00 via Android
    @wuhao 应该是确定是这个同事,但具体花多久还不确定,毕竟公司使套路还是得花时间,不过看你这么一说,想想也有变数,比方说公司突然接了某个大单,或者发生了什么利好,不需要裁员了,也指不定。
    hyyou2010
        35
    hyyou2010  
       2019-06-29 11:28:34 +08:00
    从职业规范说,领导没有让你透露你就不应该透露公司机密。

    但是你可以用另外的方式,比如提醒大家最近公司裁员,要求每一个人都做好被裁员的准备。可以更直接地指明每个人的不足,指明对方极其 /完全 /非常可能被裁员。
    hanlyjiang
        36
    hanlyjiang  
    OP
       2019-06-29 11:29:35 +08:00 via Android
    @kaishi123 关系达不到你说的这种,想了想,不说确实是最稳妥的,说了感觉不能预料到底会怎么走向。比方说他自己怎么反应,会不会和其他同事说,会不会找领导,诶,我就是侥幸心理,希望他自己默默准备,不告诉其他人,希望他能和公司拿到正规裁人赔偿,想想事情往这个方向发展的几率很小。
    LZSZ
        37
    LZSZ  
       2019-06-29 11:38:09 +08:00
    万一不裁了呢,你又告诉他要被裁。
    hanlyjiang
        38
    hanlyjiang  
    OP
       2019-06-29 11:39:04 +08:00 via Android
    @laoyur 之前公司已经传达过这种信号了,而且好几次了,不过具体到他个人,目前没有这种他能察觉到的信号给出来。我担心这种旁敲侧击会不会导致同事不确定,到处求证,最后弄的全组都人心惶惶,闹到领导那里,到时我就比较尴尬了。 不过你这句话说的挺对的,我确实要研究下对策了,之前一直觉得自己不会被裁,至少短期,但是,想想现在这个,保不准,上头已经在找我的茬了,就像那位同事一无所知一一样,我兴许只是另外一个他。
    xenme
        39
    xenme  
       2019-06-29 11:44:57 +08:00 via iPhone
    @hanlyjiang 无非就是员工闹呗,领导、你、HR 大家脸上都挂不住,闹大了兜不住就是你们承担,后果可能是走一批人。

    现在人心隔肚皮,涉及到切身利益的时候别人不一定能保持理智。
    hanlyjiang
        40
    hanlyjiang  
    OP
       2019-06-29 11:45:50 +08:00 via Android
    @0x000007b 最近一段时间我也是见识到了,公司套路多得很啊
    hanlyjiang
        41
    hanlyjiang  
    OP
       2019-06-29 11:47:01 +08:00 via Android
    @TimPeake 终于看到一个说要告诉的声音了❤
    hanlyjiang
        42
    hanlyjiang  
    OP
       2019-06-29 11:48:05 +08:00 via Android
    @Devilker 我也想活 99 岁,哈哈
    okjb
        43
    okjb  
       2019-06-29 11:49:36 +08:00 via Android
    闭嘴不好吗?万一人家知道了要被裁员,去闹一闹,到最后你怕不是和同事一起离职
    hanlyjiang
        44
    hanlyjiang  
    OP
       2019-06-29 11:49:43 +08:00 via Android
    @hyyou2010 感谢,这个有可行性
    lychnis
        45
    lychnis  
       2019-06-29 11:50:43 +08:00
    领导告诉你另一个人要被裁 这 tm 是什么操作... 难道那个人是你手下? 看你描述肯定不是, 这领导非蠢既坏
    Ultraman
        46
    Ultraman  
       2019-06-29 11:51:29 +08:00 via Android
    然后最后被裁的是你?
    nooper
        47
    nooper  
       2019-06-29 11:53:16 +08:00
    原来那么多人都是那么龌龊。社会人啊~。
    hanlyjiang
        48
    hanlyjiang  
    OP
       2019-06-29 11:57:10 +08:00 via Android
    @lychnis 那同事 确实算是我手下
    hanlyjiang
        49
    hanlyjiang  
    OP
       2019-06-29 12:03:46 +08:00 via Android
    @kiwier 补偿我是没能力争取了
    hanlyjiang
        50
    hanlyjiang  
    OP
       2019-06-29 12:06:38 +08:00 via Android
    @ssynhtn 信息公开化这种我挺认同。 不过公司这种环境,
    hanlyjiang
        51
    hanlyjiang  
    OP
       2019-06-29 12:08:18 +08:00 via Android
    @vcinex 我倒是觉得我被裁也无所谓,虽然实际上到时肯定有点难受。我也要提前准备了。
    Caan07
        52
    Caan07  
       2019-06-29 12:32:04 +08:00
    建议不。自己知道就好了。
    jingyulong
        53
    jingyulong  
       2019-06-29 12:33:15 +08:00 via iPhone
    @nooper 不是龌龊,你要上几次当就立马规矩了,社会教你做人。如果特别要好的同事,那肯定讲。
    shm7
        54
    shm7  
       2019-06-29 13:33:08 +08:00 via iPhone
    先考虑自己,在考虑别人,除非他在你心中比你自己更重要。也许你也已经在名单上了,他也晓得。
    tabris17
        55
    tabris17  
       2019-06-29 13:39:59 +08:00
    不是过命的交情就不要说了
    edgnoz
        56
    edgnoz  
       2019-06-29 13:47:20 +08:00
    万一不裁了呢?
    jon
        57
    jon  
       2019-06-29 13:49:30 +08:00
    用一个匿名邮箱发邮件告诉他
    tigerstudent
        58
    tigerstudent  
       2019-06-29 13:56:11 +08:00 via Android
    别一不小心把自己搭进去。,
    sdushn
        59
    sdushn  
       2019-06-29 14:26:54 +08:00
    你知道东郭先生和农夫吗
    sdushn
        60
    sdushn  
       2019-06-29 14:29:29 +08:00
    不是说你的同事怎么样,防人之心不能无啊
    BestMe
        61
    BestMe  
       2019-06-29 14:35:20 +08:00
    不要暗示,工作多年,别拿自以为的小聪明当暗示,无论哪种方式,你是他的领导,他都会认为你提前知道。
    kakudesu
        62
    kakudesu  
       2019-06-29 14:38:13 +08:00
    不要说,不管你们关系多铁
    gabezhao
        63
    gabezhao  
       2019-06-29 15:39:14 +08:00
    同事不是朋友,别瞎说
    weakish
        64
    weakish  
       2019-06-29 15:52:55 +08:00
    > 现在每天看着同事完全不知道,还兢兢业业的做事,真不是滋味

    也许同事已经知道了,只是希望兢兢业业能够使事情出现转机,甚至单纯出于某种既然还在岗位上,就把工作做好的道德。

    由于楼主只是被领导透露,并没有收到正式决定,加上各种外部因素的作用,可能会有变化,所以同事会被裁员其实并不是一个布尔值(真或假),而是一个浮点数( 0 到 1 之间)。

    同理,同事未必没有从其他途径获取这个信息,即使毫无所知,通常也没有人会自信到认为自己 100% 不会被裁。

    所以如果楼主想提前告知,但又想委婉地透露信息的话,与其暗示,不如和同事约定一种多方安全计算算法,交换对该同事被裁概率的推断值的加密结果,彼此交换信息后,运算一下,便知分晓。多方安全计算可以不泄露具体的数值,以免尴尬。

    不过只交换被裁概率这个数值从旁路泄露了太多信息,所以如果想要更委婉一点,可以交换一组信息,例如对某某领导的看法,对公司文化的认同度,对自己工作表现的评价,乃至对食堂伙食的评价,等等。
    actorWen
        65
    actorWen  
       2019-06-29 17:46:33 +08:00
    1.不要告诉,公司本来就有赔偿。万一到时候你告诉了他但领导不承认,卷铺盖的会不会是你? 说一千道一万,你也只是个打工的,做好自己分内的事即可

    2.让你去梳理? 这领导也就这样了,你也差不多要跑路了
    jackleelss123
        66
    jackleelss123  
       2019-06-29 18:05:23 +08:00
    @hanlyjiang 装作什么都不知道的样子!帮领导梳理去梳理比人?你要是太上心,没处理好,到时候走两个!正和领导心意!兵不血刃,这叫离间计!
    wugz
        67
    wugz  
       2019-06-29 18:05:36 +08:00 via iPhone
    当你说了之后,你可能就会发现自己里外不是人
    jackleelss123
        68
    jackleelss123  
       2019-06-29 18:08:59 +08:00
    从裁员就可以看出公司的格局!不能好聚好散的公司,没有格局!有好机会,建议楼主也赶紧走吧!要不然早晚被恶心走!
    saxon
        69
    saxon  
       2019-06-29 18:44:24 +08:00
    自己也做好准备,说明公司真的不行
    suhongbo
        70
    suhongbo  
       2019-06-29 20:38:20 +08:00 via Android
    部门和老板开会的时候,我们部门经理向老板打小报告说某人工作不行,老板当场拍桌子说明天就炒掉,当着我们几个人的面。几天后我看到他还在上班,就偷偷问人事,人事说人家有关系,老板当作没说过了。
    shijingshijing
        71
    shijingshijing  
       2019-06-29 21:26:01 +08:00
    找你安排公司你可以主动帮他调整一下,让他花时间看看面试常常问到的基础性知识,你可以说“上次听 x 总说我们有可能自己造某某轮子,可能以后要用到一些基础性的算法,你花点时间看看排序,字符串操作等算法方面的东西,到时候这方面的实现就靠你了。”
    shijingshijing
        72
    shijingshijing  
       2019-06-29 21:26:54 +08:00
    你自己也要做好准备了,说不定裁完了他就裁你了。
    lincanbin
        73
    lincanbin  
       2019-06-29 22:16:15 +08:00 via Android
    最多就暗示,千万不要明说
    googlefans
        74
    googlefans  
       2019-06-29 22:24:47 +08:00 via iPad
    最近死很多公司啊
    MelodyCat
        75
    MelodyCat  
       2019-06-29 22:25:00 +08:00 via Android
    学到了
    hohoho
        76
    hohoho  
       2019-06-29 23:23:40 +08:00 via iPhone
    不要,哪怕是你觉得为他好。
    liukanshan
        77
    liukanshan  
       2019-06-29 23:26:25 +08:00
    看关系吧
    heygum97
        78
    heygum97  
       2019-06-29 23:58:30 +08:00 via Android
    其实我觉得更应该看人的人品。。有些人真的挺好的
    M1ehh
        79
    M1ehh  
       2019-06-30 00:02:13 +08:00 via Android
    其实职业经理人有一个套路。就是可能你和他都在辞退考虑名单里,都偷偷告诉你们两个了,看你们表现:)
    impl
        80
    impl  
       2019-06-30 13:39:14 +08:00 via Android
    真为那同事好,就请领导把人留下来呗
    sholmes
        81
    sholmes  
       2019-07-01 10:58:28 +08:00   ❤️ 1
    关系好的我会说,因为我自信在哪都能吃上饭,也没必要怕引火上身而委屈自己
    sholmes
        82
    sholmes  
       2019-07-01 11:00:25 +08:00
    还要看同事的性格,如果你同事是喜欢把事情闹大的那种人,还是别说。。。
    julyclyde
        83
    julyclyde  
       2019-07-01 11:22:48 +08:00
    《杜拉拉升职记》
    FantasyPupil
        84
    FantasyPupil  
       2019-07-01 11:39:00 +08:00
    可以告诉,但是不要本人告诉。 发个匿名信息。 保护了自己,也帮忙了他人。
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