领导一点都不懂技术咋办

2019-07-01 21:00:30 +08:00
 snappyone

最近发现自己领导好像不懂技术,略知道皮毛那种,就是能说出一些技术名词,但是实际上等于啥都不知道,所以底下人技术如何,工作量什么的他并不是很清楚,你们有这种情况吗

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71 条回复
zqyisasd
2019-07-02 13:56:33 +08:00
@acthtml 23333
houshengzi
2019-07-02 14:15:51 +08:00
不一定要领导懂技术,但是希望他不要乱指挥乱插手。

遇到过那种在开会讨论需求时说没意见的,到测试或上线后就按照他的意愿或想法各种改功能(甚至试过推翻方案)的领导
a12345rwaj
2019-07-02 14:19:36 +08:00
换个领导咯
way2create
2019-07-02 16:27:22 +08:00
不懂技术没事,钱到位就行
lirno
2019-07-02 17:16:56 +08:00
三字真言 要么忍 要么滚 适用于 98%的职场环境
xaplux
2019-07-02 17:45:26 +08:00
是那种认为:“找 10 个女人一个月就能生出孩子” 的那种领导么。建议换个领导
opengg
2019-07-02 18:05:27 +08:00
领导为什么要懂技术?领导要懂的是如何扒拉地盘。
没业务,光有技术,能上天?
NeverMoreGY
2019-07-02 18:12:28 +08:00
@acthtml 都是九年义务教育,你为什么这么优秀
liuzhiyong
2019-07-02 21:46:46 +08:00
一般会有一个懂技术的组长,由他考察工作成绩。
gkiwi
2019-07-02 23:30:29 +08:00
其实懂不懂技术都可以,主要是不瞎搞,不自以为是,知道术业有专攻。最怕半瓶子水的技术管理,简直能搞死人。
winterbells
2019-07-02 23:41:20 +08:00
客户那边的人就不懂技术,每次开会都想一堆乱七八糟的功能。
还好领导都是技术出身,这功能三天,那个一星期,钱另算。帮我过滤了一大堆。要是那种半吊子的估计就被客户忽悠进去了。。
mzdblsw8
2019-07-03 01:28:31 +08:00
领导不懂技术。那沟通就要做好。争取达到工作上的共识就好了。

如果实在沟通不了。建议就换工作。公司又不是你开的。换一个好点的环境。人往高处走。
T0m008
2019-07-03 01:33:41 +08:00
不懂技术并不能说明什么都不知道。很多体育教练自己不会体育项目,但是不影响他们带好团队,两者并没有必然的关系。
coloz
2019-07-03 01:42:58 +08:00
领导为啥要懂技术???懂沟通就行了
Lighfer
2019-07-03 02:10:45 +08:00
老板只懂一丁点技术还自大的才最要命…
littlewing
2019-07-03 02:16:15 +08:00
就怕那种因为一点都不懂技术,然后认为做啥都很简单的
ji4ozhu
2019-07-03 05:45:19 +08:00
为什么要懂技术?
你问问 马云,刘强东 他们能写个 c 版的 hello world 不?
luozic
2019-07-03 07:04:38 +08:00
不需要懂具体的技术,但是基本的工程观念 科学观念要有,否则各种异想天开的事情。
pastgift
2019-07-03 07:49:54 +08:00
不一定要真的懂技术到可以和你一起写代码
另外我觉得,自己做了什么能够向不懂技术的上级汇报清除也是自身能力的一部分
毕业论文还要答辩呢,总不能都是「东西在这了,你自己看吧」
hanzichi
2019-07-03 07:52:41 +08:00
> 永远别觉得领导是 sb,他能当领导一定有过人之处

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