简单,真诚,「阿里新零售 CRO 技术部前端团队」招聘!

2019-07-31 17:22:34 +08:00
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零、前言

大家好,我们是「阿里巴巴-新零售事业群-CRO 技术部-体验技术团队」。不久之前,我们怀揣着简单与真诚,打响了招聘持久战的一枪又一枪。

Question

简单与真诚如何体现?

Answer

这个正飞速成长的团队,期待您的加入!

一、我们想要这样的你

1.1 职位描述

  1. 依据产品需求完成高质量的跨终端 Web ( PC + Mobile )/ Node.js / Hybrid App 的前端开发和维护;
  2. 在理解前端开发流程的基础上,结合前端实际,建立或优化提升工作效率的工具;
  3. 在理解产品业务的基础上,提升产品使用体验,用技术驱动业务发展;
  4. 关注前端前沿技术研究,通过新技术服务团队和业务。

1.2 职位要求

  1. 精通各种前端技术,包括 HTML / CSS / JavaScript / Node.JS 等;
  2. 具备跨终端的前端开发能力,在 Web ( PC+Mobile )/ Node.js / Hybrid App / Native App 几个方向上至少精通一个方向,具备多个的更佳;
  3. 对前端工程化与模块化开发有一定了解,并有实践经验(如 Webpack / Gulp / NPM / YARN 等);
  4. 至少熟悉一门非前端的语言(如 Java / PHP / C / C++ / Python / Ruby ),并有实践经验;
  5. 具备良好的团队协作精神,能利用自身技术能力提升团队整体研发效率,提高团队影响力;
  6. 对前端技术有持续的热情,个性乐观开朗,逻辑性强,善于和各种背景的人合作。

1.3 期望职级 & 岗位

P6、P7前端(各种方向)iOSAndroid

1.4 工作地

  1. 杭州
  2. 北京

1.5 联系我们

直接简历投到邮箱,相信我们的处理速度~

二、这样的团队在等你

2.1 技术方面

作为一个久经复杂场景考验的前端技术团队,我们在以下技术方向上有着长期沉淀:

2.1.1 跨端技术体系

团队致力于建设自己的跨端技术体系,借力阿里集团和开源社区主流技术,将技术落地到实际产品,赋能整个 CRO 无线业务。

未来我们将不断突破,自我尝试各种新技术。希望能招募到更多身怀绝技的有志之士加入我们,共同创造跨端技术的未来!

2.1.2 前端技术中台

随着业务场景日趋复杂,我们发展了自己的**「可演进的构建体系」**,将运维能力下沉,使工具趋于复杂,而抽离能力趋于清晰简洁。它有以下几个特点:

不仅如此,我们的**「可视化编程」**技术久经业务场景考验:通过简单的可视化拖拽就能完成页面开发工作,产出高质量的代码。优秀的拖拽体验、方便的组件接入、丰富的物料和模版,提升整个开发链路效率。

2.1.3 大屏可视化( Vmax 体系)

团队在大屏可视化方面有着丰富的实践场景,负责 CRO 线可视化产品的落地和大屏基础设施建设。CRO 线的大屏业务主要有以下四个典型场景:

除了普通大屏业务,团队还在大屏基础能力建设上持续发力。超清大屏的展示、配套屏幕管理能力、投屏协作工具等,基于这些能力,我们打造了 Vmax 可视化产品,致力于成为集团监控实战大屏的通用解决方案

2.1.4 安前码后

最后,作为一个技术团队,我们还会每 1-2 周举办一次「安前码后」技术分享活动。目前,「安前码后」已经不再局限于我们前端团队本身,在整个 CRO 技术部都掀起了波澜。

2.2 日常方面

即使工作很辛苦,但在福报之外我们还有丰富多彩的生活🤣。

什么??程序员只应该会写代码?既然你诚心诚意的发问了,那么我就来介绍下工作之余我们的活动吧!

玩玩桌游

双周周二固定桌游活动,桌游派副舵主亲自主持游戏(笔者玩过的桌游已经数不清了...)。不仅如此,如「一夜终极狼人」这类游戏,我们甚至有前端、中后台工程作为游戏的基础设施,让大家在工作之余能够浸入游戏,放松身心。

吃吃饭

喝喝茶

唱唱歌

老板老是唱他不当大哥好多年...🤣

下下棋

啃啃蛋糕

成天赶场子吃蛋糕🤣。

谈谈恋爱

幸福的笑容🤣。

卖卖萌

我们团队的汉子都是帅气上进阿里郎🤣。

COS COS

这位美女就坐在笔者旁边,追求者络绎不绝。

😏怎么样,小老弟?有木有心动啊?

三、✨联系我们✨

直接简历投到邮箱,相信我们的处理速度~

少年少女,还在等什么?此时此刻,非你莫属!

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所在节点    酷工作
11 条回复
armslave00
2019-07-31 17:29:04 +08:00
久闻公之大名,今日有幸相会!
gty1998
2019-07-31 17:41:37 +08:00
10+hc 是认真的吗?校招多少呢?
joouis
2019-07-31 17:47:50 +08:00
真觉得集团策略有问题,去年下半年飞猪也是疯狂招人,今年过完年就裁,有的人才上完百阿回来就被通知转岗或拿 N+1 滚蛋。
当然这是上面打法的问题,也只是我的感慨,楼主帖子写得挺真诚的,赞一个
weieyuan
2019-07-31 17:53:28 +08:00
非常不错的团队
myliang
2019-07-31 18:01:19 +08:00
牛逼的团队
advancedxy
2019-07-31 20:19:54 +08:00
给大佬点赞.
Hydraz320
2019-07-31 20:42:00 +08:00
@gty1998 认真的 校招暂时没有
kajweb
2019-08-01 03:15:28 +08:00
感觉这个部门很厉害的样子,头发都挺密的。
int64ago
2019-08-01 08:27:08 +08:00
所以你的号不就暴露了么
iDevHank
2019-08-01 10:38:43 +08:00
牛逼
Hydraz320
2019-08-01 20:14:36 +08:00
@int64ago 我昨天让 fy 帮忙发的

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