今天我同事跟我说：“既然做开发 35 岁劝退，为什么还要拼命学习编程知识”

[arthas2234]

事情是这样的，我今天下午在某电商挑几本技术书，准备下单，然后被我一个同事看到了 他跟我说，平时上班已经够累了，为什么下班了还要继续看书。而且，作为一个 35 岁大概率被劝退的职业，为什么还要继续看这个行业的书。 不如趁早开始布局以后你想转的行业，去学习，等到 35 岁以后就可以从容的转行了

我被他问的有点懵，跟他说：因为你抱有这种想法，所以 35 岁才会被劝退。人各有志，我一直想做开发，你有你的规划，那不继续学习也无所谓。他听了也没说啥，就个搞个的去了。

但是这件事一直在我脑海里挥之不去 是啊，就国内目前这个形式，35 岁就像一把达摩克利斯之剑悬在我头上。谁能保证 35 岁技术过硬就一定能有一份稳定的工作呢？我也不是在贩卖焦虑，我其实已经够焦虑了，只想看看大家的想法。

[arthas2234]

@songhui4123 今年我有一个堂弟高考，问我报 CS 专业好不好，我就直接跟他说这就是个围城，墙外的拼命的想要进来，而墙内被新挤进来的人推着往悬崖边上走。国内可发展的行业太少了，只要有啥赚钱的，都拼命的往里面挤

[love]

你同事说的没错，现在可以锻炼起来了，35 岁就可以去送外卖

[chenjunyue520]

我们公司大龄码农也不少，兴趣还是很重要的，持续学习也是非常重要的。也不能贩卖鸡汤，需要规划，也需要多手，持续学习，和去接触新的东西，再降低一下期待，年龄应该不是个问题吧。

[taisenjay]

公务员考试计算机专业是个大坑，竞争太大很难考

[marcong95]

最近公司在搞 iot 的东西，接触到了 TDengine，作者 50+

什么 Linus、Guido、rms 的，他们怎么就不焦虑呢

[alpha2016]

电瓶车练起来

[justrand]

搞得好像现在布局其他行业到了 35 岁就能从容的转行了？！
到了 35 岁你没点本事，哪个行业好混？
医生，教师，公务员等性质职业不在讨论之列
另外，谁知道后面 5 年，10 年整个行业变得怎么样了。做好现在的自己就行。不然徒增烦恼罢了。

[arthas2234]

@NotNil1
@SuperMild
公务员和事业单位确实比较特殊，但是我看很多人都是一毕业就开始考公务员，35 岁进体制会不会有点晚了，到时候和你一样大的人都是处级了，你还是一个小小的科员，落差太大。而且 35 岁再进体制的话，以后大概率也没啥发展了吧

@jdgui
这些行业一般都有很高的壁垒，对学历要求很高，且学习的成本很大。确实不像程序员，有台电脑就能搞了

[bluefalconjun]

40 岁的码农索索发抖...
目前一直面试 35+的嵌入式程序员, 好的开不起钱.. 差的是真差到想劝他该行...

[littlebaozi]

互联网行业讲求创新、科技企业肯定是要团队年轻化的；企业是趋利的，肯定要节约人力成本，而员工是希望工资一直增长的；随着年龄变老，各种能力是在衰退的；结婚有孩子之后，不可能全身心工作学习了。
再看看一些大佬程序员，出课程、知识付费、写书、讲座，增加工作外的收入。
普通程序员靠本职工作，自身价值是被外部定价的，不由你

[walker748]

35 岁的医生估计会很蛋定，越老越值钱😊

[arthas2234]

@ismyyym
@ChefIsAwesome 程序员 3-5 年一般会有一个质的飞跃，薪资翻倍，甚至 3-5 倍的都不在少数。5 年-10 年就看个人发展了，10 年以后差不多就是天花板了。这个时候除非你有很牛的 title，很响亮的名声。不然差不多就到头了

[delectate]

@marcong95 你的样本有问题。全世界 60 亿人，有几个 linus torvalds ？只有一个。也就是说，从概率的角度看，亿中无一！

何必浪费自己很多能量、时间、精力，去做一个雷劈死 8 次都绝对不可能成功的事情？做人啊，要学会扬长避短，而不是鸡汤那套取长补短。

[arthas2234]

@taisenjay 我以前有个同事进了体制，他们老家一个法院的计算机科员，他说就一个边缘岗，不要想着升职了，一眼看到头。平时就是刻刻光盘，做做表格，全单位的电脑都是你包了

[arthas2234]

@marcong95
@delectate 这种大牛确实没什么参考性
但是相对来说国外的环境对开发来说还是比较友好的，一方面生存压力没有国内的大可以安安稳稳的做自己想做的事，另一方面 IT 公司也不像国内的公司那么的浮躁，过于强调业务的迭代

[sweed7]

你口头上教育了他，然后默默的来这问大家有啥想法

[arthas2234]

@chenjunyue520 这种岗位比较少吧，估计大家都挤破头的想进去。
我后续的规划中也考虑减少自己的开支，适当降低自己的期望。找一个能安安稳稳工作的岗位，不求发财，能维持生计就好

[hippies]

@gransh 一天能干 18 小时年轻人就补进来了，听说小学中学生的程序培训特别火

[IanPeverell]

每个行业都一样，只不过软件行业没有多少量化的指标，比如建筑行业的建造师证、监理师证，会计行业的注册会计师证等等，都是如果到了年龄还没有相应的证书（能力）一样会被辞退，然后新的年轻的有活力（干活多钱还少）的人会补上来。他觉得 35 岁就会转行是因为他可能真的会被辞退被迫转行，而努力学习可以自己决定 35 岁要不要转行，主动和被动转行区别很大的。

[songhui4123]

想到一个商机，办“ 35 岁被劝退人员 IT 技能再培训班”，给 35 岁以上的老程序员继续充电，继续让他们发光发热。目前这个领域还是蓝海。