我朋友说从一个公司发工资的时间就能看出这个公司的经营状况

2019-08-26 15:53:02 +08:00
 Hoshinokozo

15 号之前发工资,说明这个公司财务状况良好,15 号之后发的往往是财务状况不太好,间接说明经营状况也有问题。我结合了自己公司的情况发现还真有点道理,不知各位怎么看?

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163 条回复
Cyshall
2019-08-26 15:57:19 +08:00
我觉得只要能准时发工资, 那么这个公司运营状况应该不会太差.
liprais
2019-08-26 15:57:45 +08:00
15 号之后发上月工资就犯法了知道么......
tankren
2019-08-26 15:58:49 +08:00
固定每月第五个工作日发上月工资
qsbaq
2019-08-26 16:00:38 +08:00
现在这种大环境,能按照约定准时发放工资就不错了。
MrJeff
2019-08-26 16:00:43 +08:00
每月第七个工作日
toma77
2019-08-26 16:04:37 +08:00
每月 5 号 遇节假日提前
bluefountain
2019-08-26 16:08:44 +08:00
首先如果不能按时发,首先肯定是小规模的公司
比如 BAT 真的晚发,那肯定是出大事了
arthas2234
2019-08-26 16:10:44 +08:00
我们公司如果财务不忙,10 号发节假日提前发,财务忙的话可能延后一两天
我老婆 25 号发当月工资。。。
Sapp
2019-08-26 16:12:10 +08:00
我记得最晚不能超过 15 号... 15 之后的都是发当月工资
Hoshinokozo
2019-08-26 16:12:25 +08:00
@liprais 这还真不知道,但是好像现在很多公司都是当月发上月工资
arrow8899
2019-08-26 16:12:31 +08:00
月底提前 3-4 天发当月工资 🙂
babedoll
2019-08-26 16:13:39 +08:00
每月 10 号。节假日提前。

羡慕当月发当月的~
Raymon111111
2019-08-26 16:15:17 +08:00
当然不是这么判定的啊, 肯定是按有没有延迟过判定

每个月都是 15 号发上个月工资, 发了好几年, 从来没有延迟过, 你觉得不行?
MrCurly
2019-08-26 16:18:25 +08:00
我司每月 25 号发当月工资,然而已经亏了好久了,今年 q2 才盈利。。。
Mmiracle110
2019-08-26 16:32:12 +08:00
肯定不能这样算啊,如果所拖欠工资了,那就可以收拾铺干走人了。
honjow
2019-08-26 16:34:35 +08:00
同 10 号,10 号是节假日的话就之前一个工作日
sc2yml
2019-08-26 16:35:02 +08:00
MU 航子公司,每月 20 日发当月工资,绩效发上个月的,遇到 20 号周末,提前发,节假日也是提前
loveour
2019-08-26 16:36:09 +08:00
经常拖延发的是经营状况不好,只要按时发的,早或者晚更多是习惯乃至领导的喜好,不反映财务状况了。
lirno
2019-08-26 16:38:20 +08:00
很羡慕发工资能合理避税的公司 现在每次发奖金那个个税扣的真心疼
cccyuhao
2019-08-26 16:40:57 +08:00
每月最后一天发当月工资。美滋滋

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