你们都是怎么处理被公司辞退的 ？仲裁？

[mendax92]

先讲讲我的故事
上周公司以产品运营问题把我辞退，说下周四(中秋节前)办理离职手续，那时候心里一万个草泥马奔腾而过~~，紧接着 HR 找我谈话说公司这边只给一个月赔偿，我还差一个多月就满两年了，因为不清楚法规上被辞退赔偿的规定就以吃饭为由不搭理 HR，后面我了解到法规上对的两种赔偿方式：
1.提前一个月通知辞退(即如今天通知离职，下个月的今天办理离职)，N 倍赔偿。
2.不足一个月通知辞退，N+1 倍赔偿(其中 1 作为代通知金)
注：不满六个月，按半年赔偿；满六个月不满一年，按一年赔偿；每满一一年按一年赔偿；

综合上述这些，我的赔偿怎么也不止一个月的赔偿啊，后面公司陆陆续续找了我几次，开始打感情牌，说公司没钱，只能给一个月赔偿。你们有没有被辞退的经历，是怎么解决的？仲裁么？仲裁是不是流程很麻烦？

[ksssdh123]

立马走人就是 3 个月！（不过我碰到过恶心的公司，赔偿就给基本工资不给绩效，然后加起来 1 个月都没 ）

[mendax92]

@humor66 感谢，准备先熬着准备面试，按兵不动~

[mendax92]

@Myprincess 公司确实没什么盈利，不过几万块是肯定拿得出的

[mendax92]

@LinJiangXian 现在就是准备耗，让他们开 书面辞退通知

[mendax92]

@ksssdh123 我这合同书也有绩效这点~，不知道会不会被利用上 到时候被扣除~~

[meow33]

首先在职状态别签各种协议，如果真的谈妥了离职，离职原因别写个人原因，这个不影响离职证明，如实写，这个会影响仲裁，让公司出具辞退书，赔偿协议，一定要让财务把工资计算在赔偿金里面，这里也是个坑，法律规定赔偿金是包含工资的，如果财务告诉你工资还是照常发，如果最后不发，闹到仲裁，这个 是不被支持的，一定要写进赔偿金里面才算。还有每个劳动局仲裁的地方都有免费的律师咨询服务，不需要专门请律师。除非仲裁后，公司没钱执行，需要强制执行，这个时候比较麻烦的时候才需要律师出马。

[KingPL]

插眼

[mendax92]

@meow33 多谢，在外面真是得长个心眼

[pincoudeduanyin]

插眼

[orzwalker111]

插眼

[Tyuans]

@mendax92 我公司之前项目就是，我说我工时超了，但是超的不多，我提上去了，跟我说什么格局，什么大气，别跟公司斤斤计较，我反问那我怎么差 1 小时的时候公司跟我锱铢必较，而且本身统计工时就有问题。听听就行，当真就输了