计划做一个线下的 golang 项目训练营，大家觉得这个主意怎么样？

[minitian]

很早就有这个想法了，现在自己终于有时间和精力投入了。简单描述下自己的想法，大家给些意见。

讲一下为什么想做这个项目训练营：

1.现在有太多的初级程序员了，但有很多招聘企业还是招不到人，中高级程序员依然很稀缺。从 0 到达初级难度比较低，但是要想从初级进入中级，就会难很多了，比如要求处理过高并发，使用过集群之类的。这些要求并不是随着时间的积累就可以完成的，而是需要机遇，需要环境，非常多的公司根本就用不上并发、集群、微服务这些，每天都是增删改查，积累再多经验，对个人的提高也非常少。

『神枪手都是用子弹喂出来的』，我觉得在很多领域都符合这个理论。作为开发，你用过的服务器数量和价格，用过的带宽流量，花掉的这些钱，就相当于是你用掉的子弹，消耗的足够多，能力才能提高。

项目训练营提供的一个训练场，让你能接触到更高级的项目，做更多的训练，然后得到提高。

2.在最近一年面试了近百人，在 boss 直聘上沟通过几千人，还进入过几次 boss 直聘 沟通周榜的前几名。

我认为从招聘者的角度来讲，简历无法通过的很大一部分原因是缺少亮点，这个亮点往往是一个优秀的项目经验。增删改查的简历看的太多了，如果遇到个稍微不一般的项目经验，基本上就一定要约过来谈谈了。

进入面试过程中，除了一些固定的流程以外，最关注的就是面试者能否把自己的项目讲清楚，如果能讲清楚，基本上就又能打败 70%的面试者了。

所以，如果参加训练营，让自己有学习一个难度高一些的项目，并且自己能够完全吃透这个项目。会为自己的能力加分很多。

3.前阵子看到很多同学想要学习 golang，如果过了初级的坎，好像是时候做个提高的项目了^_^。

面向人群：

1. go 或有意向从其他语言转 go 的同学。（如果能够做起来之后可能会增加其他方向）
2. 一直做增删改查业务，认为自己需要做些『更高级』的任务升级
3. 目前薪资 8-15k 想要更快提升的同学
4. 工作经历中缺少优秀项目的同学

和其他培训班、网课有什么不同？

绝大多数培训班做的都是基础班，培训班做的项目基本一眼就能看出来，简历很难进入一些优秀的公司（相比外包而言）。线上网课中有不少标榜自己为高端课程的，标题很吸引人，但是打开看过之后，实在是一言难尽。

为什么不做基础班？

基础班已经有很多人在做了。依赖互联网的资源已经可以很容易的达到入门和初级的水平。个人认为中高级的是一个痛点。

参加训练的时间：

线下大概 10 天，暂定是每周末一到两天。10 天时间肯定是不够完全吃透一个项目和关联知识的。所以还需要自己平时加加班，补充知识。项目的核心部分应该是可以控制在 10 天完成的。

参加训练营，能够收获什么？

1. 一个『高级』项目经验及相关的知识（最重要的收获）
2. 代码规范（每一次提交代码都有 code review ）
3. 部署上线相关的 linux 使用
4. gitlab / github CI CD、docker 之类的使用
5. 其他

训练营的项目怎么选？

1. 自己做过的项目，经过生产环境验证的
2. 经过很多次迭代的（讲课过程中会把前几个版本也讲一下，要明白是怎么迭代优化的）
3. 排除增删改查类的业务项目，有一定难度
4. 项目具有一定的通用性，最好是能在自己当前的公司使用，极力避免那些只存在于 网课 /教程 中的项目。
5. 后期可以考虑专门做一些项目开源
6. 项目的难度要『可伸缩』，每个人的能力不同，有些人可以吃下 100 个面包，有些人只能吃 80 个，要能让饭量大的人吃到饱，让饭量小一些的也能吃掉消化掉部分。

可能遇到的问题？

1. 目标人群范围相比零基础培训班小很多，市场受众会不会太小？
2. 已经有工作的初中级程序员，相比零基础学员，心理上可能会更不愿意付费？

希望大家可以给些看法和意见，欢迎拍砖。

[uniqueguoqi]

挺感兴趣的 虽然并不会 golang🙄 希望楼主后续有进展了及时联系哈~

[jss]

搞线上啊，我等你…

[minitian]

@encro
1、和 coursera 区别，课程更有针对性。按初步设想，参加的同学需要至少全力投入十天，仅仅是编写一个项目，且不包含相关基础部分的知识讲解，相关知识都提供资料课余自学。目前应该还没有哪个网络课程会花 100 小时在一个项目上，大部分项目类课程，都是 20 小时内，并且其中还有很多水分存在（水分特指把时间花费在基础知识上）。

2、带同事进阶，一定是一个优秀的程序员或者领导者，为你点赞。一个老师能带多少学生，我认为主要在于课程的设计，我们面向的群体并非是基础班，如果大家都是有一定的工作经验，我认为在沟通上，以及解决问题的速度上应该会有不错的效果。第一次组织的话，肯定是少量人，后期根据情况决定要不要增加，所以这个问题可以像你说的模式复制一样，是可以根据情况控制的。

扩展一点，针对提到的『号称来自世界一流企业的老师和项目』，其实我并不打算将 『极其优秀的师资力量』作为卖点，之前也提到过，我的目标就是为了让一个人能力从 10k 进阶到 15k，那么找一个 50k 的老师和找一个 30k 的老师，我认为没有区别。因为课程的设计就是 为了提升 5k，只要这个人过了 20k 且善于教导，那么我就认为这个老师是和其他 n*10k 的老师是没有区别的。 与其关注师资名誉，不如更关注教学的方式和沟通能力。

（注：以上关于薪资多少 k，只是为了描述方便，方便举例。很多意思不太容易表达准确，意会即可，望大家理解）

[minitian]

@dabaibai 不太理解你想表达的意思。

[minitian]

@mengzhuo 可以理解是培训班，只是定位不同，普通的培训班计划是将学员提高到入门和初级水平，我的想法是将学员从初级提高到中级。

对于『其他一概离开了特定锤子就 GG 了』这个问题，其实这部分也许并不会参加提高班，有意向参加提高班的同学，应该都是对开发有一定的兴趣，想要更进一步。

======引用内容======
具体点，高并发讲不讲网络知识，DMA，操作系统，Goroutine 调度原理，内存使用，如何优化？
======引用内容======

相关知识要讲，但是要讲到什么程度是一个问题。举例来说，如果目标是提升学员能力从 10k 到 15k，那么只需要讲到 15k 的工作岗位需要的程度，或者稍高一些，让大家充分接受即可。
我觉得过分的设计课程内容与难度，可能会不合理。

[minitian]

@okwork 我觉得还有一个原因，即便老师有能力，但是学员从零基础开始，接受能力也有限。还有培训班的学员学习能力太参差不齐，培训班的首要目标是讲所有人都能接受的知识。
但是在精英教学、小范围教学中，我认为这种影响因素会弱化。

[minitian]

@aguesuka 是为了钱，如果这个事情不赚钱，只靠公益，不太容易长远发展。

虽然为了钱，但是我希望做到交易都是客观公平的，花钱===获取等价的收入。交易过程拒绝欺诈隐瞒。

市场规模的话，现在正在调研。

[minitian]

@cuvii
@byfar
@richzhu
@biocom
@Bule
@echopan
@pzzrudlf
@jss

统一回复下，请见谅。

要不要做线上，还有很多因素需要考虑，之后应该会写一篇长回答来分析。之后继续 @大家。

这里先简单举例几个可能因素：
1、初期必然是小班制，单价会较高，在网上去做的话，总会让人感觉不放心。
2、网络上易拷贝的问题，网上有很多侵权复制类的内容。
3、线下交流更方便，培训效率更高，线上需要考虑更全面的课程计划，可能要付出多得多的代价，才能达成线下同样的效果（待验证）
4、其他。。。之后再补充。

[minitian]

今天事情比较多，回复的很慢，我会认真查看大家的观点，后面继续补充回复。
我正在尝试从其他途径发起调研，若后期有结果了，也会给大家分享以下。

[jss]

@minitian 如果你是为了 money， 线上可能比线下来的快(这一点在上面的很多评论中有提及)；如果是为了传播知识，线上也是最快捷的方式；至于复制问题不可避免.

[bruinxs]

有兴趣，楼主是在哪个城市？

[minitian]

@bruinxs 在上海，不过现在还是在筹备中，之后有新进展了 @你

[holyzhou]

@minitian 这个培训班有下文吗？还是蛮期待的