新员工和师傅之间的问题

2019-09-16 21:52:14 +08:00
 blueberryman

我是一个校招生,刚入职,本来组内的教学氛围很好,老人对我们新人很友好,有求必应。然而别的组的一个新设备要加入到我们组,而我就被派去和他们对接。那个人可以认为是我的新师傅了。那位同志应该不是针对我,我问各种问题,他的回答基本都是:看代码,代码里都有。这话是不假,但是对我来说,这些代码和学校的差别很大,我看起来很有难度,很需要他能帮我一些基本的问题。现在我看着和我一起来的同事们在接着本组的任务,貌似进步很快(毕竟别人的事我也不清楚),和师傅愉快的交流,我有点眼红。

朋友们说我怎么能让他肯多透漏一点呢?毕竟以后就是我做了,他彻底撒手,我和他也没什么竞争

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48 条回复
Just1n
2019-09-17 08:02:04 +08:00
提问真的需要技巧,这一点楼上已经说了很多了。

我想说的是一个新人刚进一家公司慢慢的成长节奏。
如果这家公司的代码库非常的庞大,让一个刚来的新人去闷头看代码显然是不现实的做法。
正确的节奏应该是分一些重要性不是很高的 issue 给他,让他去慢慢的 Debug。 ( PS.我一直觉得 Debug 是理解一个庞大代码库最有效的手段)
Debug 多了,对代码自然就了解多了。

回到楼主的疑惑,你的这个新师傅回答问题的方式不太好,即便是要你去看代码,也应该给一些方向,比如告诉你去哪个 solution,或者在哪个文件里打个断点,诸如此类。

所以楼主也别太困惑,说不定就是他懒,不知道怎么做一个好的 Mentor。
wangxiaoaer
2019-09-17 08:06:31 +08:00
我觉得要看情况,涉及到原理的,一句两句说不清的要自己看代码去琢磨,涉及到业务的,花几分钟讲一下比看代码效率高。

人呐,不要戾气太大。
swulling
2019-09-17 09:04:40 +08:00
好好教你是情分,多套套近乎,请吃饭
chairuosen
2019-09-17 09:45:14 +08:00
和你对接的隔壁组的人不是你师傅。有问题你要问你组长。
chairuosen
2019-09-17 09:45:58 +08:00
另外对接要有文档,让他给文档
eamon666
2019-09-17 10:04:20 +08:00
穿上女装 , 多套套交情,约出来一起吃饭 , 然后气氛暧昧起来时把他搞定就可以了,以后你甚至可以让他给你写代码。
n313893254
2019-09-17 12:16:03 +08:00
组内是有新员工转正考核的,而且也算工作量。所以有问必答。
别的组不算工作量,回答你那是好心,不回答你是本分
guokeke
2019-09-17 12:56:50 +08:00
人家不教你东西也很正常,因为这就不是真正的“师徒”关系, 而且那个词是”师父“不是"师傅", 你自己不也是个"程序员师傅"。很讨厌那种有师徒关系的公司,咱们国家传统文化中师徒是很严肃的,公司同事互道“师徒”让我觉得很尴尬,毕竟双方就是很普通的协作关系又不需要传承什么。
而且搞这种一带一的形式很不好,每个人都有自己擅长的领域和不擅长的领域,如果“徒弟”有问题想请教“师父”以外的人,岂不是会让“师父”很尴尬,只能祝你好运了。
joyhub2140
2019-09-17 13:20:26 +08:00
职场上,哪有所谓的师徒关系。。工作这么多年来,我试过带不少人了,在技术上对每个人几乎都倾囊相助,但最后能深交的就只有寥寥几个。。。
ai277014717
2019-09-17 13:21:48 +08:00
诶,最近对接的一个弟弟工资很高,快到 2 倍了。讲了半天。跟我说不知道咋弄。就差给他做完了。
ClericPy
2019-09-17 13:33:03 +08:00
我刚毕业也当了一个月妈宝, 把一个脾气很好的 Leader 问烦了, 限制每天问三个问题, 哈哈
都是这么过来的, 总之自学能力是工作的前提, 别人也有工作要做, 帮了你他怎么办, 青春很美, 但别想得太美
nnnToTnnn
2019-09-17 13:55:50 +08:00
```
朋友们说我怎么能让他肯多透漏一点呢?毕竟以后就是我做了,他彻底撒手,我和他也没什么竞争
```

我最讨厌你这种人,谁每天没事了去当你的指导老师,又不是你的老师。

而且别人说了啊,让你看代码就行了,你看代码啊,不会就 google,难道还要手把手的喂?
nnnToTnnn
2019-09-17 13:58:18 +08:00
@nnnToTnnn 然后多请你工作的同事打球,搞好关系,私人关系搞得不错,别人会耐心教你的,如果私人关系不好,建议看看提问的艺术
fhsan
2019-09-17 14:14:00 +08:00
有两种最可怕,一种是叼的你怀疑人生,一种是什么都不告诉你。
xaoduer
2019-09-17 14:20:37 +08:00
没办法,这个确实论人。
littlebaozi
2019-09-17 14:28:03 +08:00
既然他岗位角色里有师傅这个定位,那就有这个责任教你。至于不喜欢教人的,楼上的相处技巧可以学习下
18ac0877
2019-09-17 14:44:34 +08:00
大部分情况下,带你只是随便领导随便一句话,但是实际不会给他培训费,相反的是给他额外增加工作量,占用他的时间。他带你也不能加少他的工作量,自身也不能提高什么,就像一个高手带一个臭棋篓子。都是同事关系,他不欠你什么,而且由于你是新招的,新招的工资一般都比老员工工资高的,你和他还有竞争关系,谁会有好心情带你?

总之:帮你是情分,不帮你是本分,没人有义务帮你。
ThomasZ
2019-09-17 14:57:50 +08:00
或许跟你问问题的方式有关,你也说了他并没有特意的针对,或许你可以用试探的方式来问,其实就是问问题前想想这个自己做要怎么来弄,然后用自己设想的方案来提问可能会有不一样的答案,另外就是真的要看代码,不懂不明白就查资料,阅读代码是一个基本技能,你能从这些代码中学到他们的思想
mingoahz
2019-09-17 15:17:16 +08:00
也有可能是他都不知道,早就忘记代码里写的啥了。

你可以把问题转换下,请教如何看代码 而不是代码里写了啥。
meepo3927
2019-09-17 18:24:18 +08:00
可以问他一些有质量的问题 , 能激起他的兽欲的那种

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