培训出来是否应该包装简历?

2019-09-26 09:30:56 +08:00
 SpicyHotPot

I dont't know why I can't use Chinese in text body.Because I'm rookie here ? NO clue... Anyway,My question is Was is properyly for me who has been learning Java for 6 months only to faking my resume with 3 Years of working experience and 4 projects?

ps:I'm a real Chinese from the mid of China who happend to fail to type Chinese...

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所在节点    程序员
136 条回复
Canon1014
2019-09-26 13:21:08 +08:00
把六个月学习经验吹成三年工作经验还不是作假的话就只能.....
个人认为这些年到处都在排斥培训,和机构所谓的"包装"有很大关系
windyCity
2019-09-26 13:41:41 +08:00
@SpicyHotPot 不要怀疑自己,市面上大量公司招不起有经验的,因为工资要求高,只能找应届或者培训,刚开始 4~5 千的工资如果能接受放心,花个半个月到一个月左右时间找份工作还是不难的
windyCity
2019-09-26 13:42:56 +08:00
@windyCity 还有你英文感觉还行,面试加分
shintendo
2019-09-26 13:46:55 +08:00
有一说一,楼主英语还行
TomDu
2019-09-26 13:54:15 +08:00
包装 ×
造假 √
helloh1n1
2019-09-26 13:54:29 +08:00
很多在读书的时候就有工作的嘛!我档案在国内签了个合同工,人在外面读书,回来还可以吹有三年工作经验,美滋滋
rqxiao
2019-09-26 13:54:48 +08:00
@zgqq 这里面的单词很难懂吗...
iblessyou
2019-09-26 13:58:34 +08:00
额,截屏机翻居然很通顺

6 个月伪造成 3 年……
在真正的技术面时,你这比高中生装个大学生还容易被识破。

有个很显然的点:做戏做全,3 年是很少应聘个初级和很低的工资的,而你有胆量要那么高吗?
mattx
2019-09-26 14:03:10 +08:00
可以吧,你行你上,你能赢就可以了。不过看你描述我很想说句:fuck you。
HeavenY
2019-09-26 14:19:40 +08:00
@CloseToWheat 并没有搜到 能说一下关键字么
Egfly
2019-09-26 14:27:36 +08:00
我朋友,今年初去北京某培训机构培训 JAVA 半年多。下半年回来面试马上 3 年经验,月薪 15k+ (base 合肥)。
SSW
2019-09-26 14:32:51 +08:00
一朋友在北京培训,培训完,三年经验去找工作,找到了另一家培训机构成为了讲师
GTX765
2019-09-26 14:34:07 +08:00
@aguesuka indeed that you need some English training lol
issliu
2019-09-26 14:38:49 +08:00
properyly
头一回见到这个词儿
ThomasZ
2019-09-26 14:39:03 +08:00
实实在在的来吧, 最多就是文字修饰一下, 保证原意不发生变化, 成就终究是要靠努力换取的
rabbbit
2019-09-26 14:39:33 +08:00
本人没包装,在家学了一年半出来找工作,历时俩月,差不多投了 200 份简历。月薪 2500,供参考。
linxl
2019-09-26 14:48:54 +08:00
前两天面了个刚培训出来的, 他说在包装 3 年拿 14k(上海), 最后不会封装组件(web 前端)自己跑了.
fengtaida
2019-09-26 14:50:03 +08:00
简历包装可以接受,但是学历造假、工作经历造假就不能接受
firesd
2019-09-26 14:50:29 +08:00
@rabbbit 好奇您以前做哪行?
charlie21
2019-09-26 15:07:18 +08:00
在培训班里,有那么一种人
学历的确没有
能力的确牛逼
我称他为 “漏网的大鱼”

那么我要问了
大多数公司的面试官,是否有办法把漏网的大鱼捞出来?

如果你公司有足够的纠错机制 去杜绝 “有眼不识泰山” 的事情发生,那么 你大可以批评简历造假 —— 因为你可以保证把不造假的真才实学者捞出来。
如果你公司没有足够的纠错机制,你公司无法把人捞出来,那么,你批评简历造假 我是不会接受的。 你不过就是即将死在沙滩上的前浪而已,你对于简历什么的评论完全是 “后生可畏” 之下的妄语。


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