公司裁员让都写“个人原因”,现在已经放假状态中

2019-10-08 16:31:47 +08:00
 qianyan

公司基本上已经没人了,已经开始耍赖皮状态直接都给放假了,具体可以看我之前的两个帖子。

大部分人已经离职了,都是写的个人原因。今天去离职问能不能不写个人原因,写其他原因也可以接受,但公司只给固定答案"个人原因”,然后就不欢而散了~~

遇到这种公司也是无奈~

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15 条回复
kyuuseiryuu
2019-10-08 16:33:01 +08:00
仲裁啊,等你回来 append
qianyan
2019-10-08 16:34:03 +08:00
@kyuuseiryuu 去问仲裁了,仲裁只能到下个月
duzhihao
2019-10-08 16:40:30 +08:00
个人原因不影响仲裁
ethanlu
2019-10-08 16:42:43 +08:00
你不打算要钱了,只想走人,可以写个人原因;打算仲裁的,写了个人原因就等于自己放弃了,离职原因不要乱写。
gaobh
2019-10-08 16:42:54 +08:00
不影响仲裁,只要能证明是被开不是主动走就行
ccoming
2019-10-08 16:51:51 +08:00
不懂仲裁,不过正常换工作都是写“个人原因”的多。
jackleelss123
2019-10-08 17:03:10 +08:00
@qianyan 到现在你都不曝光公司名字?
jackleelss123
2019-10-08 17:04:13 +08:00
@qianyan 离职原因千万不要写个人原因,就说公司原因
jon
2019-10-08 17:12:46 +08:00
曝光法人代表和公司名
qq976739120
2019-10-08 17:33:25 +08:00
刚看完你这帖子,我就被劝退了.....蛋疼
zhnan
2019-10-08 19:00:09 +08:00
支持曝光,造福人类
classyk
2019-10-08 22:19:30 +08:00
写个人原因没啥问题吧,就像很多人自己离职也就写一个个人原因 4。
请注意,甚至公司还可以在离职证明上写着员工是被辞退的(而且确实是被辞退 /被裁的),都并不违法也没有问题。
hlwjia
2019-10-08 22:21:10 +08:00
@qq976739120 摸头
cxh116
2019-10-08 22:58:57 +08:00
辞退才能领失业保险,离职不能。
66beta
2019-10-09 09:40:10 +08:00
录音开着,再去找 hr 谈

无论跟谁撕逼,一定要开录音或者有第三方书面记录(微信、QQ 聊天记录),这是我最近几年的心得,法院和 12315 常客

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