试用期六个月和三个月的区别

2019-10-26 08:46:08 +08:00
 yizhimamong
有一个朋友社招进的网易,工作多年,说那边试用期六个月,但有些公司是三个月甚至少于。

感觉三个月试用期应该能看出是否能转正?

若试用期内和转正后的五险一金缴纳及工资一致。
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63 条回复
JamesR
2019-10-26 11:03:28 +08:00
@xenme #20 正解。
最多接受 3 个月试用期 80%工资,如果有哪个公司 6 个月 80%工资,除非特殊情况否则不去。
angith
2019-10-26 11:06:10 +08:00
广州,社招,面试通过了 2 家公司
angith
2019-10-26 11:08:19 +08:00
接上一条,一家是国企,试用 2 个月,工资按照 0.8 发。还有一家上市公司,试用 6 个月,前 3 个月没有绩效,后三个月有绩效,不过入职就买五险一金。
KuroNekoFan
2019-10-26 11:14:32 +08:00
六个月试用期我觉得是公司剥削应届大学生的一种方式,不是应届大学生的话不应该接受这样的条款
crazytudou
2019-10-26 11:21:24 +08:00
无非就是剥削,当年毕业时,有个同学实习半年,结束后公司再告诉他要试用半年,我当时就白眼差点抽筋。

另外。。。刚来,回复竟然要铜币?
zhuzhibin
2019-10-26 11:28:38 +08:00
@delectate 你他妈的是真滴暴躁
JJstyle
2019-10-26 11:39:55 +08:00
@delectate 注销帐号技能 Get✔️
binux
2019-10-26 11:40:07 +08:00
招一个人已经很艰难了,试用期结束为什么不让转正还要换人?
试用期结束给涨一次薪不是常规操作吗?
runking
2019-10-26 11:49:50 +08:00
@angith 入职五险一金不是正常的吗?还得转正?
tourist2018
2019-10-26 12:15:58 +08:00
其实问题不大 问题比较大的是有的公司试用期 80% 这个我接受不了(面试的时候碰到过 不过没去)
Umenezumi
2019-10-26 12:29:07 +08:00
刚签了某小厂,三年合同六个月试用期,薪资不打折
azhangbing
2019-10-26 12:50:41 +08:00
我们公司也是六个月 待遇全部一样,正常,公司合法选择对自己有利的条件
lijunnan
2019-10-26 12:56:53 +08:00
@delectate 围观大佬。
musketeers
2019-10-26 12:57:01 +08:00
小公司,2 个月试用期
houzhimeng
2019-10-26 13:19:09 +08:00
试用期过长 很可能公司资金有问题
pkookp8
2019-10-26 13:45:30 +08:00
这个看工资
80%工资 3 个月是我的极限
100%工资 1 年我都无所谓,不过劳动法规定 6 个月最多
我司就是 100%工资 6 个月,只是试用期没有年休假,但是只要是当年能转正(不过 1 月 1 日),还是有部分年休假的
Yvette
2019-10-26 13:49:26 +08:00
扣 12 铜币回帖的那位原来我早就 block 了……
IAPYANG
2019-10-26 14:07:40 +08:00
也不全是,我司试用期就第一个月 80%工资,后面 5 个月都是全额工资
Johnny168
2019-10-26 14:45:06 +08:00
也换过几家小公司了,大部分都是三个月试用,有些也可以提前一个月就转正。但试用工资都是 8 折的,五险一金入职就会交
nooper
2019-10-26 15:51:43 +08:00
80%工资的公司一般不考虑。直接拒。

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