HR 会这样去逼 HR 离职吗?

2019-11-25 17:05:23 +08:00
 weiruanniubi

那样的场景可真是有趣啊。

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所在节点    程序员
72 条回复
killeder
2019-11-26 09:34:43 +08:00
干人事的不干人事
hoyixi
2019-11-26 09:48:34 +08:00
狡兔死,走狗烹
charlie21
2019-11-26 09:52:14 +08:00
> 这跟 HR 关系不大吧,他也是打工的
> 裁员是老板决定的,但是裁员的手段是 HR 决定的,HR 为什么要用这种卑鄙的手段?
> 居然有人替恶毒的 HR 开脱

整得跟宫斗剧似的,你是容嬷嬷还是还珠格格阿?
哈哈
morphyhu
2019-11-26 09:53:51 +08:00
主要是 HR 不按劳动合同法来非法裁员。你按劳动合同法 N+1 标准来操作我想大家都无活可说。
CallMeReznov
2019-11-26 09:54:33 +08:00
呵呵,同样的事情,HR 可以选择同时准守领导与公司的规则,并在自己职责范围内帮助患病的人员争取最大的利益,而不是闹成现在推波助澜,杀人诛心.
甚至最后还有其同仁为其开脱,洗地,那请问,再次之前,他们有一丝的想法给那个患病之人一个生路吗?

连这种最简单做人的道理都想不明白,还寡廉鲜耻反指着别人.
如果说那些 HR 是工贼的话,说这些话的人都不配叫!
loveour
2019-11-26 09:56:50 +08:00
@weiruanniubi #5 老板让 HR 省钱,HR 就会不择手段。要我说啊,人,始终是要有原则的,要有所为有所不为。为了那点工资干没良心的事,说实话,我是做不出来。可惜这个世上太多人能那样做。
C90
2019-11-26 10:04:36 +08:00
@Acoolda 但是有一些人就是狗腿子,觉得自己也姓赵.
roy319
2019-11-26 10:07:37 +08:00
其实看看这个事件 HR 的下场就知道了,都闹成这样了目前也没有要 HR 背锅,大胆猜测这不只是 HR 的问题,估计最后都不敢开了这个 HR,毕竟 HR 手里可能黑料更多
IGJacklove
2019-11-26 10:14:17 +08:00
@secretman 如果你觉得错的是 HR 那就真的没救了,这个 HR 不干肯定有其他 HR 会来干,就像加班一样,你不加班你同事加班你加不加?你这想法就像房价高就是房地产商的锅一样,等你当上房地产商 你就会发现房价不是你想降就能降的,就像这个 HR 一样,你以为把这个 HR 开了,以后就不会出现这样的问题了吗?明明就是土壤的问题,你却在骂你为什么不生橘子啊
jay3zhang
2019-11-26 10:17:46 +08:00
@nellace 这好像是假的/不完整的
august1122wq
2019-11-26 10:30:12 +08:00
换个角度想想 如果人人都自危的话 都不愿意百分之百付出 做成大事 总归要牺牲的,所以中国没多少大的公司和企业 或百年企业
zppass
2019-11-26 10:42:27 +08:00
之前不是有文章说前段时间锤 X 科技遇到事情,人事那帮人先把自己转到另一家相关的公司,工资正常开。

之前的公司也是,人事那帮人掌握几乎所有优惠福利,不管是 zf 的廉租房什么的,还是公司的福利政策团队旅游可不可以带家人,标准是什么,人家肯定是少不了的。好的人事会告诉你,有的就不管了,你不问我就不说,你问多就恼了。
nellace
2019-11-26 11:05:52 +08:00
@jay3zhang 真中带假的事情
openbsd
2019-11-26 11:10:13 +08:00
大家都读过不少书看过不少电影,下作的手段谁还不知道一些 ?
至于是不是用在工作中......这个真的只能靠 良知 /道德 来约束
不过 “侩子手”是否有罪,这个真的很难界定
Acoolda
2019-11-26 11:12:08 +08:00
@Narcissu5 老板不一定就是大老板,有可能就是上司,你上司让你滚蛋,执行操作的还是 HR。反正大家都是怪 HR,就像这次网易事件,我看完觉得最大问题的是那个 SB 主管,HR 顶多就是一个帮凶
BlackRem
2019-11-26 11:38:03 +08:00
大家都一样的自私而已。
离职的时候也没见很多员工,准守合同啊。
裁员的时候就要求公司,准守合同了。
双标很六
rizon
2019-11-26 11:41:38 +08:00
工作是工作,道德是道德,就算是工作也应该不违背本心,不违背道义,你种下的恶必然会产生一系列的连锁反应,轻则影响几个人,重则影响整个社会,覆巢之下无完卵。

---

以前的时候就感慨,压榨的自洽机制真的是很完善的,领导要赚钱要 kpi 就要压榨小领导,小领导就压榨小组长,小组长便压榨员工,这是一个最基本的金字塔结构,但是除此之外还有一个完善的互相监督机制,

员工 A 想要赚钱便努力加班努力讨好,于是员工 B 为了不被淘汰便也努力加班讨好,员工 B 的奋斗行为则导致员工 A 也得更加努力,
所以一个公司有一个人加班就会导致其他人被迫加班,所以加班不是你一个人的事不是你的自由这么简单的,你在破坏其他人的工作体验,同样一个公司的加班行为导致其他竞争公司也必须跟着加班。

让员工之间互相压制驱动鞭挞正是这个结构最完美的地方。哪怕知道自己也要挨鞭子,但还是会对其他人挥鞭子。。
lingy0707
2019-11-26 11:58:21 +08:00
关注点怎么都在 HR,主要还是网易自身的氛围吧,帖子里说找了老板后,更变本加厉。
sobigfish
2019-11-26 12:03:10 +08:00
@Acoolda 就算是帮凶也不会不给人家该有的补偿的,明显很黑心

@BlackRem 你先了解一下这个”合同“是谁拟定的格式条款,对谁有利再来说遵守不遵守的事情。而且要求的这个补偿不是合同里的,是《劳动法》里的
BlackRem
2019-11-26 14:10:59 +08:00
@sobigfish 笑死我,你签合同的时候不看?不读?有异议你不提出?
别闹了。我只是针对题主的问题而已。(你自己给自己加那么多戏干嘛?)

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