十月份入职一家小互联网公司。12 月份经理找我谈话,由于公司投资出现了问题,所以只能精简人员,由于你在试用期,所以。。 因为临近年底,心里十分不爽想要搞一搞事,最后一天我让 hr 出具一分清退。hr 出具清退理由是不符合本岗位并且不盖公章,并且各种威胁让我主动辞职。期间还用一份申请辞职书让我交接,骗我签字。找我谈话了一整个下午,说你要去劳动仲裁你的经理一定会被牵连,然后跟我墨迹一整个下午,跟我各种套近乎,威胁。
hr 最后说给我的清退理由为:
1:财务反应后台账目经常对不上。
2:上班期间干与工作无关的事情。
我回答道第一点,技术经理直接分配任务,财务后台账目并没有在我身上,我负责都是 sql 优化,aop,缓存。 第二点,本来说是上班看淘宝,我说我没有。我说你确定就这两个理由盖章吧,我仲裁等你提交证据。HR 回复无所谓,反正我去劳动仲裁就不用了来上班了,反正耗着呗,我们有证据,但是不能给你看。后来又各种好话墨迹了俩小时。
最后,还是因为怕牵连到经理。还是在主动辞职上签了名。因为经理真的是我见过最好的领导,像老大哥一样,但是在职快两个月期间经常和我讨论方向和各种技术已级需求的变形,需求的扩展与数据库的设计,并期望我接手已有的 spark 大数据。
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