现在找工作为什么都要求全日制学历?不是全日制的都要改行吗

2019-12-10 17:06:20 +08:00
 TTKLYM

以前没好好上学,12 年学前端弄了个函授大专的学历,做了五六年前端了,一个人负责项目完全没有任何问题,现在找工作,上来就问学历是全日制学信网可查,说是函授,机会都不给。 还有公司的面试流程是这样的:

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102 条回复
tyrealgray
2019-12-11 01:26:30 +08:00
@zengming00 在厉害的软件技术你藏半年可能变成一个别人都知道的通用解决方案,你再藏半年,可能就已经可以算过时的技术了。这个行业竞争这么激烈,大家都是跟这大厂走的,大厂搞出各种规格,规范,你的壁垒半年就会作废了。
pixelfish
2019-12-11 05:27:25 +08:00
国内教育制度量产打工者,及时转变思维,变成创业者才行。打工也打不了一辈子,表面看进了大厂镀金,年入百万,真被 035 大多数也只有改行的命。用学历筛选求职者的公司是垃圾中的战斗机,去也是被压榨。
Justin13
2019-12-11 07:51:15 +08:00
@zengming00 最后那句话很有共鸣,我最近也在思考这个。
所谓的可维护,可扩展,可读性,归根到底就是让新上手的开发能快速找到正确的位置,容易添加正确的代码。
LowBi
2019-12-11 08:37:00 +08:00
唉,太让人焦虑了
392039757
2019-12-11 08:49:37 +08:00
高中毕业的路过,一味抱怨也没什么用,走好自己的路,做自己能做的事情就行了
vueadmin
2019-12-11 09:00:17 +08:00
有时候感觉真的很悲哀,辛辛苦苦养育的孩子,为的到底是什么?

真的就是在老韭菜养育新韭菜,一茬一茬的被割么?

不可否认我们现在的生活肯定比某一些地区要好很多,以至于我们可以吃饱思考这些问题
sonxzjw
2019-12-11 09:02:37 +08:00
解释为“国情”
国外多个大 it 公司表示都不对非大学生设立门槛,google 还说自己的组平均没读过大学的组员达到 14%多——来源纽约时报
passerbytiny
2019-12-11 09:03:10 +08:00
做了五六年前端了 → 现在找工作 → 上来就问学历是全日制学信网可查。
我不信,没盈利能力的创业公司或者有盈利压力的中小公司,会跳过六年经验去看学历。实际上,你求职的,原本就是给有学历的人准备的职位,并不是工作要求学历,而是你在抢有学历人的工作。

上面这段话也许有点难听,不过那是靠血的教训得出来的。
vueadmin
2019-12-11 09:07:00 +08:00
未来能存活下来的互联网企业,校招有可能起点就是 985/211 计算机类专业起步,其他专业除非特别优秀的,否则面试都没有机会。

社招更看中技术能力,但是需要你自己提前打出自己的名气,更难。

职业是有壁垒的,一些好的专业,未来可能普通人学费都掏不起。

参考一下某些国家。
bug403
2019-12-11 09:07:19 +08:00
相互选择,,,没啥好说的,,你工作几年不容易,那些上本科,读研,读博的也不容易,毕竟最没有工资还得学习。
Mrun
2019-12-11 09:22:06 +08:00
@zengming00 #13 大部分互联网公司的所谓的技术,都是烂大街的玩意。别人不懂只是因为可能不熟悉相关业务,或者没有相关经验,但是不代表别人不会做,敝帚自珍在这行是不行的
lanbatian
2019-12-11 09:23:42 +08:00
问题来了,在职自考本科,到头来还不是全日制本科,一样没有竞争力。。
zengming00
2019-12-11 09:33:20 +08:00
@Mrun
@nevin47
@tyrealgray
无论你们怎么说我,我就是不会分享我的技术经验,我也建议其它人不分享经验,你辛苦总结出来的经验有的甚至是血淋淋的教训,总结起来其实就是一句话就能说明白,你只要告诉那个屌毛,就能解决困扰他几天甚至几个月的问题,但是,凭什么技术经验要这么廉价
usslss
2019-12-11 09:48:32 +08:00
@zengming00 你用经验设门槛,别人就用学历设门槛
zsc8917zsc
2019-12-11 09:50:43 +08:00
@zengming00 窗户纸一捅就破,关键是不去捅他可能一辈子也悟不到,这个看悟性吧。。。。
takemeh
2019-12-11 09:52:03 +08:00
@zengming00 你不要管那几个个 nevin__ tyrealg__ Mr__ 怼你的。
是否要分享完全是你个人的自由,别人完全不能对你进行道德批判。
从他们的角度和利益点出发(甚至从我的利益点出发),当然是希望你彻底分享啦,他们会完全吸收的。
他们有几个是牢厂的,从厂子的所有者看当然希望看到把技术分享给年轻人,然后厂子能持续发展。
等分享的差不多了,到了 35 岁没什么脑力了,就可以让他滚了。

还有些说分享的东西会半年过时的,这完全是他们的猜测,让你恐慌的。
从而忽悠你为了名声而分享的,其实到最后你连名声都没有。

退一步来说有些东西技术含量即使再低也是时间换来的,说了人家很快就能超过你,不说还能领先半年。

甚至是看同样的资料,一句话点透和不点透的区别也很大。

有很多和牢厂有合作的上下游厂商,后来被吸收技术,然后被踢掉随而倒掉的例子。

个人见解。

顺便再说一个前阵子面试获得键盘的事 /t/625886
现在明白过来那个公司明显不是要招人,最后给键盘也是他们觉得实在过意不去了。
如果再让我选择的话,以后碰到面试套方案的就直接提出卖服务给他,一个键盘才几个钱啊。
Mohanson
2019-12-11 09:52:28 +08:00
@sheeta 以后没有 985 211 了,教育部统一成双一流大学了
lululau
2019-12-11 10:05:47 +08:00
一刀切有两种原因:
1. 傻逼
2. 穷逼,因为从概率上看更高的学历可能以为着更强的能力,你这种情况可能一万个函授学历的人里面才能找到一个,人家招人也是要有成本的啊
ethanSong
2019-12-11 10:09:49 +08:00
@usslss 一针见血,自己搬起石头砸自己的脚
nevin47
2019-12-11 10:14:35 +08:00
@zengming00
@takemeh

别看的这么狭隘,菊厂万般不是,技术开放上面做得并不差。

几年前我在新员工期间,我师傅直接把他手上最有价值的特性让给我做,来保证我当年的绩效优秀。我现在自己带徒弟了,不管是新员工还是实习生,所有的文档、经验也是手把手教,我觉得大多数人根本就没考虑过靠这些经验来获取什么,一代代人就是这么成长起来的

你们有兴趣的话,可以去看看 Kernel 最近几年的代码贡献量,全球范围我菊的贡献量都是名列前茅的,国内公司里面是第一的。其他的开源项目很多也有着突出的贡献

业界里面也有像 IBM 红帽这些公司,技术几乎对外透明,但是这么多年了只有追随者,却没有替代者,这说明技术共享是可以做大蛋糕的,而不是把蛋糕越做越小,然后突然某一天一个巨头入场直接吞掉市场。

想象一下,如果当年 Linus 没有把自己改的 Linux 系统放出来,后面的自由软件运动并没有发生,那现在服务器市场就 windows server 一家独大,哪来的现在这样的互联网繁荣呢

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