现在找工作为什么都要求全日制学历？不是全日制的都要改行吗

[TTKLYM]

以前没好好上学，12 年学前端弄了个函授大专的学历，做了五六年前端了，一个人负责项目完全没有任何问题，现在找工作，上来就问学历是全日制学信网可查，说是函授，机会都不给。 还有公司的面试流程是这样的：

[linqianqiu]

我和你很像 真焦虑

[joyhub2140]

@Mohanson 换汤不换药，985 全部转入双一流，211 全部转入一流学科建设。。。大名单还是那几家高校。

[cs371332219]

要是 hr 能从研究生起步就好了。。

[yushuda]

还是会的东西不够值钱 本科生普遍的也就大四开始接触工作技能
一年左右能学会 这东西就不够价值

[Antidictator]

@usslss #54 他们用学历限制，
@zengming00 这位老哥用经验反击，我觉得没毛病。特别是在 oracle 方面，专家超级吃香，而专家就是拥有诸多经验和技巧而成为专家。这些经验技巧恰恰是花时间精力总结得到的。

我觉得吧，自己分享可以，严于律已嘛，但是还要记得后半句，宽于待人。

[Antidictator]

@joyhub2140 是的。只是把数字汉化了，还是同样的性质。

[passerbytiny]

@zengming00 #50 非常不客气的告诉你：一句话就能点明白的“一句话”，那是有经验的人在特定场合说出来的话，不是自命清高的人总结的经验；经验要么自己用，要么拿出来分享，它不是廉价，它本来就没有价值。

[zdnet]

说明现在世界经济环境不是很好，原先不和你竞争的人开始向下竞争了。

[nanoha]

如果现在程序员突然减少十分之九 你可能会每天接到十几个电话求你去上班

[KuroNekoFan]

可能学历造假的人太多

[HeliumTang]

本来这行就是现在普通人能找到的相对比较赚钱的行业了。人一多赛道自然拥挤

[youxiachai]

@nevin47 人的境界不一样啊...能做内核贡献者的,基本都是追求自我实现了..
像你 at 的那位老哥就是个平凡人....没那么高的志向,就像传统行业,例如厨子这类的...独家秘方什么的...

[lewinlan]

@zengming00 壁垒是否有效不谈，我想问的是你如何维护人际关系。技术不如你的人向你请教一个问题，你不回答他吗？那事后别人学了新东西，也不会愿意分享给你。
愿意分享的人组成一个团体一起进步，你一个人抱着你的宝贵经验敝帚自珍，日后的成就谁会更高？
干这一行，拼的是学习能力，你不愿意分享，网上大把人会分享。你觉得几年经验很牛逼了，然后过几年过时了，你的经验价值自然归零。

[by73]

每次看到这种问题都觉得是 996 的原因。。本身公司可以招两个人的，现在只招一个人完成两个人的工作，又因为后者工资开的高，每个人都挤破头想去 996。。

另外楼上说的全员 985/211 是不太可能的，211 只有 100 所，每家大学计算机系招生人数撑死 1k，就算再过 20 年，211 出来的计算机学生只有 200w 人。当然 200w 对于大厂来说是很多，现实也是 211 出来的基本都在往大厂里挤，但现实是社会不止有大厂组成，大家不要太过于焦虑。要是以后连大学生都找不到工作，那这个行业就算是彻底内卷，会引发整个行业危机的，到时候就是死一片了。

[nevin47]

@youxiachai 你把内核看得又太过于高大上了……很多贡献者都是你我这样的普通人的。。。

我想表达的意思是固步自封不可取，现在 IT 行业的高薪本身就是建立在行业高速发展的基础上的，而自由软件、开源这些是高速发展的一个重要要素。大家应该应该想着怎么一起把蛋糕越做越大，让这个行业更加繁荣起来，容纳更多的从业者和企业一起来分蛋糕，而不是把蛋糕越做越小，那时候才会真正引发内卷

我个人是开源和分享的绝对支持者，我从来不觉得握住所谓的经验能产生什么价值——就像红帽一样，我可以把 RHEL 开源成 CentOS，但是想做企业级应用，络绎不绝的客户还是会主动购买 RHEL。个人发展也是类似的，我可以把我所会所学全部分享出来，但是我依旧有着独一无二的竞争力，这个才是可持续发展的思路

[Raymon111111]

因为环境不好, 竞争大

[2379920898]

@TTKLYM 楼主在哪里找工作？ 一线城市 北京 上海比较看重吧。。。 杭州 深圳就没那么在意学历了。

[Sapp]

为什么我找的时候就没有这样的情况，很少会问这些，基本一嘴带过了，你们找的都是什么神仙公司

[fishofcat]

因为人才太多了！！！！！！！！！！！！！！！

[xingyuc]

@sweed7 还据说房地产有能力可以买到呢