难道小公司得技术总监就是一坨屎没人要么

[daby]

小公司再怎么小，总监岗位也不是划水划来得，怎么小公司出来想找个好点得公司，这份经历就当是空白没人看呢，出去面个试也要被其他小公司得小喽喽逼逼几句，技术不能丢啊，丢你老母，老子好歹也是一家公司得技术总监，项目负责人，项目从零到有，年流水近亿，管理三十多名下属，轮得到你说我技术不行吗，做了个总监还不如大公司里一个拧螺丝得吃香。以上本人发得牢骚

[CloudMx]

而且“管理”这门技术也烂。

[abcbuzhiming]

现在这个时代 IT 是泥潭，垃圾水平怼出来的代码也能跑，反正有多少公司真需要 PV 上百万的东西？不就是每秒几个请求不得了的要求在那里跑，所以现在都是要干活的，管理的都不要

[sa2501]

出去求职，人家在意你会什么，能干什么，能带来什么价值，
别动不动抬除个总监，经理来吓唬人，
尤其是小公司的一些职位，不具有什么参考性。
如果你反复强调，我一个总监，什么时候轮到一个大厂的小喽啰来面试。
显然这个面试是不合适的，从各方面来看都不合适。
既然不合适，当然就会各种矛盾，各种别扭。
摆正自己心态，自己的位置，再面面看吧，到年底这个时候也不好说有没有什么好机会。

[dtysky]

前两周刚面过一个小公司技术总监，说自己熟练 opengl，然后我就问了下 opengl 的渲染管线，就没有然后了……

[quietplease]

说实话，我见过一些技术总监日常就是监控服务器状态，出问题了就打电话找下属修补。提出的技术方案要么怪诞离奇，要么复古。很多明明可以永久解决一些问题的方案也被无理否决，一心维护着一个时常出问题的系统来展示自己有在努力工作。希望自己以后不要变成那样。

[keysona]

朋友聊天时，说过一句话，现在的公司其实不缺管理层，缺的是干活的人。

[zhyt1985]

看看这个：我是技术总监，我出来求职，竟然找不到工作！（ https://juejin.im/post/5df730b0e51d455821125a4f ）

[jadec0der]

'做了个总监还不如大公司里一个拧螺丝得吃香'

问题人家缺总监吗？人家原来有个总监干的好好的，把你招进去设两个总监业务能更好？或者你觉得你的工作经历让你拧螺丝拧的能更好？

你选择了做管理就意味着你的工作机会下降到 1/30，别这么幼稚好不好

[st2udio]

不过对于大公司来说，确实小公司的总监比较虚，还是要看有没有真材实料，而不是总监这个 title。我们也是游戏公司，中型游戏公司，我们有同时在线过 1 万人游戏的工作室就有好多个，他们还没有总监 title 呢。有一个后来升总监了，他们的项目曾日活千万，同时在线百万，公司直接给发了千万的奖金，现在也财务自由了。

[encro]

2 次进过中型当过管理，
N 个小厂技术总和创业经验，
也曾经在大厂碰过壁，也曾经某大厂一面就让我第二天就去上班（最终自己选择不去），
既然你都做到总监了，
应该知道招不招这个人主要经历只能占一部分吧。

年营业额几亿，得看是什么类型的项目，技术真不一定比得上一个有流量的项目。比如我以前做的项目一年营收几亿只需要一台服务器，后来一个年营收几千万的需要 20 多台服务器，论技术含量肯定是后面的厉害，需要的管理能力前面一个也是不如后面的，前面项目简单，招一群刚毕业的在搞，后面的用到了各种架构，招的人和需要管理的人也各种能力的很多大厂经历的。两个项目都是我重零做起来的，前面项目也虽然有我的因素，但是我自认为还是销售厉害和时代的原因，后面项目才让我真的了解了一些架构和管理的皮毛。

所以，引用以前老板的一句话“有则改之，无则加勉”，认清自己不足，将挫折变成自己的磨砺石。

既然你自己比较牛不一定要打工啊（真心），资本市场程序下你愿意一直 996 吗？

[BALDOOR]

大公司的 title 都不一定有料,小公司还在意 title,无论管理或技术，深度或广度
都崇尚 Talk is cheap. Show me the code,能力过硬怎么会怀才不遇呢,天真如处
其实可以放低"title 身段"甚至降薪去获得平台再施展才华，关键是你能不能接受而已

[PureWhiteWu]

说真的，如果来面我司，不管技术还是管理，就这心态都过不了。
技术总监就牛逼了？这种自视甚高的招进来就是破坏团队氛围的。

[adofsauron]

小公司总监？ 出门左拐

[Woood]

很多总监只是需要有个总监，你才做的总监。所以这种总监，没什么含金量，实不相瞒兄弟也有过这种机会，但是这不是你丢掉技术的原因和理由，程序员安身立命的本事还是技术要过硬

[Sharuru]

想到了前不久校招，一些应届毕业的大学生，职位写开发，面试上来就说我想应聘管培生。

[adofsauron]

@Sharuru 牛逼，他们想把前端 js,vue,react,unity,ue4,后端 c, c++, java, php, node.js 挨个轮岗都做一遍¿¿¿

[lynndon720]

根据手下的人数，小公司的总监顶多类似于大公司的主管、经理。
和大公司的总监完全不是同一个级别的。

[KeyboardManAnAn]

@TimeRain 技术总监得看人，我之前一家公司的技术总监，没看到技术有多吊，天天就知道瞎指挥人，到处逼逼，啥情况不了解，就要把公司后台推倒重写，干了不到一年滚蛋了，继续忽悠下一家

[mysunshinedreams]

不同公司的技术总监要求的水平不一样，公司流水也不是因为你而得来的，如果有自信，就让对面的人闭嘴呗？

[jciba5n4y6u]

我记得以前微软和携程的两个总监碰面，我们是甲方，他们一起竞标一个呼叫中心的项目。一比较，微软的总监下属 10 几个，携程的好像几百个快上千了（他真的管了呼叫中心的一个团队）。

你们感觉哪个含金量高？