结案——我的劳动仲裁最终结果

2019-12-25 12:41:01 +08:00
 inori
之前发过两个帖子说我去仲裁的事,今天是调解的日子,谈了一上午,最后算是了结了。最后来给大家分享下经历,希望能给大家提供点经验。
我这边算是双管齐下,仲裁和社保那边都去提了,今天在仲裁这边先谈。我这边先到,跟两位调解大叔先聊了下,两位大叔还是挺和蔼可亲的。之后公司的人到了,扯了些需要的文件什么的。之后仲裁人员让我出去回避了一下,他们跟公司的人谈了很久,之后又把我叫进去,单独谈话。两位大叔人挺好,苦口婆心的给了我不少建议。他们告诉我加班费这个诉求需要完备的举证,从我的情况能提供的证据不足,可能很难得到支持。
然后他们一个说如果我继续坚持仲裁,一个旷日持久不说,二个要请律师要花钱最少五千起(我就仲裁还要请律师?顺便律师才是真的赚钱职业啊 XD )最后到了法庭,如果以后找工作别人看到我在打仲裁官司,这个是可以背调查到的,因为是对外公开的。这样很可能公司不会要我。然后又说社保那边就算我赢了也就是把社保补缴,而且自己还要补缴个人部分,不仅拿不到钱还要出钱。(这个我倒是知道,之前主要想出气再个想着不成就投诉公司不给全体员工全额交社保)
另一个又说我还年轻,人生还很长,要向前看,找新工作几个月就回来了。(这什么道理?几个月不是时间?)不要把时间都耗在这件事上,两方都浪费时间,我提出的补偿金额太高很难得到满足(其实我觉得一点都不高,就一个半月工资),退一步少要点大家都好。可能他们也不想费事,就想快把案子结了。一个唱红脸一个唱白脸,我算是被说动了,同意降低点要求。
之后公司的 hr 要求单独跟我聊聊,无非是我过年前搞出这事让她很难做,在领导面前印象不好之类的。果然印证了之前老哥推荐的 b 站视频里的话……然后又说我的金额要求太高,很难给到之类的。两个公司的人出去嘀嘀咕咕了很久,又是打电话请示的,最后就只肯给一个月,不肯再多了。
我这边也算是被两边一起说动了,也不想太费事了,最后达成了协议,补偿一个月工资,之后就是签了调解协议书。
感觉公司那边主要还是在忌惮社保的问题,似乎很怕我把社保的问题举报上去,签了协议之后反复多次强调让我去社保那边撤诉,撤诉了再打钱。由此看来,还真不一定跟我最初猜想的那样上面有人,公司确实有忌惮,也不想被查。所以以后大家如果遇到类似情况,可以参考一下我这个例子。

这事应该就算是这么结束了吧,虽然不是最好的结果,到如果我不去争取就什么都没有了。所以大家一定要有坚定的决心维护自己的合法权益,起码要试试,不试就什么都没有。

最后,再次感谢提出建议的各位老哥。

对了,公司名 e 成科技,各位上海的小伙伴注意别踩坑。哦对,不止上海,其他城市也有分公司,也请注意
9527 次点击
所在节点    职场话题
55 条回复
inori
2019-12-25 14:15:13 +08:00
@FFLY 多谢老哥科普!我关键问题就是第一点证据不够充足,仲裁要求必须要有领导书面申请和批准,证明哪一天几点到几点,必须证明是在干活而不是偷懒才算加班,实际上都是码农都懂得,怎么可能有这种证据,所以我这个其实是不太可能证据充足的
sweed7
2019-12-25 14:15:56 +08:00
@inori 那没谈妥,是不是同时也可以举报整个公司?
inori
2019-12-25 14:19:41 +08:00
@sweed7 可以是可以,不过那就彻底撕破脸了,后果未知,只能作为最后的手段
dilu
2019-12-25 14:23:04 +08:00
之前还关注过打算明年试试水的。。。。
tonytonychopper
2019-12-25 14:24:31 +08:00
@inori 咨询个问题,如果是钉钉或者企业微信上面的加班申请算作加班证据吗?
HolmLoh
2019-12-25 14:37:55 +08:00
老哥,会不会等钱到了再撤诉会好一点
顺便问一下你仲裁的过程是参考 b 站一个叫 老蒋巨靠谱的 up 吗
golden0125
2019-12-25 14:38:42 +08:00
@inori "证明哪一天几点到几点,必须证明是在干活而不是偷懒才算加班" 不用证明自己是否在干活还是偷懒,你只要有加班申请记录和打卡记录就可证明你在加班,如果公司说你在偷懒或不在加班也要举证才行,这叫谁主张,谁举证.
venhow
2019-12-25 14:45:00 +08:00
也是太实诚了吧,从他们能花这么多时间跟你磨就知道没有那么简单。应该坚持的,不应该调解。
hbolive
2019-12-25 14:51:25 +08:00
@sweed7 N 年前在帝都某上市公司上班,公司没给没有户口的员工买保险和公积金(其实公司总体还是挺好的,不过当时也没现在小伙伴那么强的法律意识),结果某天据说就被员工(也可能是离职的)告了,后来公司就把所有没有户口的员工的保险都买了。
inori
2019-12-25 14:54:00 +08:00
@tonytonychopper 不太清楚额,不过一般愿意让你写加班申请的公司都是会给加班费的吧?不给加班费的公司从来不会让你写申请的,加班都是你自愿的
inori
2019-12-25 14:55:35 +08:00
@HolmLoh 我看了他的视频,我说的就是那个视频。不过主要还是参考我发的第一个帖子下面回复老哥的意见
JamesR
2019-12-25 14:56:02 +08:00
老哥厉害了,比我强多了。
AngryPanda
2019-12-25 14:57:05 +08:00
e 成不是整天获这个奖获那个奖的么?还这么坑???
inori
2019-12-25 15:05:31 +08:00
@venhow emmm,还是没经验啊
inori
2019-12-25 15:06:50 +08:00
@AngryPanda 莫非你觉得这些什么奖有鸟用?
坑还不只我这件事而已哦
humor66
2019-12-25 15:08:33 +08:00
有最后的结果,算很不错了,恭喜楼主,可以安闲下来了

1 个半月 -> 1 个月工资,其实差别不大,中国现在维权劳心劳力,降一点预期,早一点拿完 1 个工资补偿走人,也挺好的,像你说的,hr 多少也受影响,她也算吃点亏吧

拿个补偿,找点找下家,薪酬在涨一涨,完美

程序员涨薪的最安全捷径是: 跳槽
catpearcream
2019-12-25 15:16:24 +08:00
调解员都有调解 kpi 的,每个月要完成 n%的案子以调解结案不开庭,所以和稀泥是常态,他们不是为了维护公平正义的,他们的工作内容是阻止你的案子开庭,为了不开庭他们什么话都说,所以其实也不用特别放在心上,坚持心中的正义就好。
Vitali
2019-12-25 15:34:29 +08:00
我前面才经历的一个仲裁案子,我写的证言,也了解的比较清楚,前同事把聊天记录,钉钉打卡,谈话录音全部记录下来了,公司老板一开始说什么呢,我体制内有人,而且我也不怕你去告,你难道还告的过我么,你这样做以后在这个圈子没法混了,我有专门的团队,仲裁当日带了十几号人去作证,调解员一看我同事提供的材料,直接对公司说了,你这种情况必输,赔吧,然后就结束了,没有劝,然后我同事拿了钱,也去了一家大公司上班。
inori
2019-12-25 15:36:15 +08:00
@humor66 兄弟你这就是最要不得的心态之一啊,同情 hr,我现在早看透了,最害人的就是这个心态。她当时卖惨的时候我的内心毫无波动甚至还有点想笑
745839
2019-12-25 15:54:52 +08:00
果然印证了之前老哥推荐的 b 站视频里的话

我想看看这个视频

这是一个专为移动设备优化的页面(即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面),如果你希望参与 V2EX 社区的讨论,你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。

https://www.v2ex.com/t/632144

V2EX 是创意工作者们的社区,是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法,可以遇见新朋友甚至新机会的地方。

V2EX is a community of developers, designers and creative people.

© 2021 V2EX