955.WLB 不加班公司名单新增 12 家候选公司！

2020-01-01 10:15:08 +08:00
 formulahendry

大家 2020 新年快乐！

2019 年年初，楼主建立了 955 不加班的公司名单。

到了 2020 年，是该添加更多的公司了！

投票

在这近一年的时间里，楼主收到了很多童鞋的反馈，希望添加更多的 955 公司。

楼主也一直在收集信息，现在整理了 12 家候选公司，欢迎大家来投票！

955 候选公司投票： https://wj.qq.com/s2/5228985/7d0e ​

候选名单

面经

之前写过一篇微软面经，分享给大家，相信对面试很多 IT 公司都是有帮助的！

微软面经分享：如何更好地做好面试准备

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147 条回复
bkmi
2020-01-01 22:38:33 +08:00
@emlcj 据我所知，知乎还真的就不加班
mondeo
2020-01-01 22:49:35 +08:00
其实那些 996 的公司完全可以开一半的价格招两倍的人，为啥非要把人逼成那样
细想一下，这么搞的话动了谁的奶酪
oahebky
2020-01-01 22:52:09 +08:00
@Cielsky #77 原文：“@oahebky 上升到国家层面确实不应该，不过有劳动法啊，996 你倒是给加班费啊，不给的按劳动法该罚罚，对不，有几个被罚的代表，还会有那么多公司 996 ？ 996 给我们带来了什么，国家也不靠 996 强起来啊，靠 996 强起来的只有企业老板”
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回复：这个问题相当复杂，也并非我能够说清楚的。
当我的重点是，钲府控制的市场、产业（我前面举了几个例子），做的不好当然要直接点出来，站出来批判。

但是自由劳务市场下，有些人跑出来对比它国，跑出来说钲府不作为，钲府很坏，这是不正确的道理。每个国家的工作环境能一样吗？说极端点，中东战乱地区人家开得了稳定的公司吗，何谈上班下班；还有宗教国家，下午流水线关机，跪地祈祷几小时，中国要不要向这类国家看齐？人家也是国家，并不是只有欧美那边的国家是国家。

所以对于你说的带头按劳动法罚。我的意思有两点：
一是我没有说自由市场下我们就不能批判，不能在网络上表达不满等，我说的是要批判对对象。如果国内没有相关劳务法律，这我们应该说；如果有 996 劳务纠纷案出现，然后没有“执法”，这一点我们也应该说。

二是你这个意思是钲府应该主动出面审查公司执行劳动法，我个人不太同意；原因我觉得这个问题相当复杂，并非是我能说清楚，说的正确的，但是按我个人的理解我不赞成当下这样做。
emlcj
2020-01-01 23:16:39 +08:00
@bkmi 可是我在知乎干过…
avrillavigne
2020-01-01 23:36:52 +08:00
阴阳怪气得内心变态了？
astrorobbie
2020-01-01 23:59:29 +08:00
上家公司在 768 园区，知乎对面，感觉知乎加班还是挺严重的吧。。
CuVee
2020-01-02 00:06:28 +08:00
这几个公司进去难度比阿里腾讯还要高，这列表有个锤子用
CuVee
2020-01-02 00:11:50 +08:00
@gstqc 都一样，外企在中国站稳了，一样搞 996。现在外企这么好还不是没几个站稳的，而且监管力度很大

都是资本家，能压榨多少就压榨多少，真以为川普搞这么多是为中国人好啊
CuVee
2020-01-02 00:18:04 +08:00
@bkmi 开玩笑吧，知乎不硬性 996，加班少而已。个人观点，一年类超过 80 天要加班，10 次以上周六加班。就要算 996 公司

华为都说加班狠，但是一年能正常 5 点下班也差不多有 100 天左右；不能因为有段时间能 955，就不算 996 公司了
0ZXYDDu796nVCFxq
2020-01-02 00:20:03 +08:00
@CuVee “外企在中国站稳了，一样搞 996”，哈哈哈
这样言论怎么这么耳熟
“多党制照样腐败”
“美国才是这个时代的最大恶棍”
“就算换了个小的政党来，其实也是利益集团中心的个别人来操纵”
CuVee
2020-01-02 00:22:08 +08:00
@inwar 就是制度有问题，要么彻底左转，社会主义按劳分配；国家控股，但是这条路没人走成功过，苏联直接走解体了

要么彻底右转，资本化减少国家干预，工人也工会搞起来


现在这种变相的国家垄断资本主义，才是真的问题所在。


不然的话就算外企进来，也不是私企学外企 955。而是同流合污一起搞 996
okjb
2020-01-02 01:28:34 +08:00
说难听点：这些公司我进不去，没资格加班
BXGo
2020-01-02 02:07:45 +08:00
@eq06 是的，所以不要为了钱而选择违法的 996，进而而导致每个人都没得选…
xytdj
2020-01-02 06:48:50 +08:00
我一直认为，996 是不正常现象，是不懂研发管理的管理者和划水摸鱼的员工共同的产物。
有效的研发管理不需要 996，甚至没有加班概念，但效率、质量都能得到保证。
AX5N
2020-01-02 06:51:49 +08:00
@CuVee 一年 52 个星期，80 天加班，都快 997 了啊...
charlie21
2020-01-02 07:31:47 +08:00
@xytdj 你这还是虚伪的资方视角。在劳方视角，劳方不关注什么效率 质量，也不需要。清洁工都能保证上下班时间，他们哪里需要什么管理 效率呢？你让一个清洁工在 6 到 9 的时间里工作，然后 突然告知 要加班到 10 一个星期，他立刻就警惕 持续加班就走人。他根本就不关注什么效率 管理，更不会给上级建言献策。这根本不是劳方的事。这是劳方意识。全体劳方不要自己坑自己就 OK 了

劳方不应该去关注效率 管理，就守好自己的上下班时间，把 乐意加班的人 被资方收买的人 拉回到劳方阵营 就 OK 了 。只要人们依旧站在虚伪的资方视角，那么 你就是资方汤里的。996 背后是资方对峙劳方的成功，劳方应该想的是怎么替资方着想、共赢 那么资方就会更胜一筹了哦
charlie21
2020-01-02 07:59:10 +08:00
几乎全是资方视角的，只会助纣为虐。打击资方 最好办法就是成立工会，当然 中国是有工会的 但是是和某政党挂钩的。你们程序员不是不聊政治吗，那么也应该去把工会脱离政治，让工会脱离某政党的魔掌。

贯彻到底丫
charleyking
2020-01-02 08:05:59 +08:00
不应该看岗位的吗
duzhanguan
2020-01-02 08:24:17 +08:00
看到楼上有人嘲讽 anti996 行动的真是令人豹笑，本来现在天朝内部已经是原子化到极点的社会，任何屁大点的自组织都会被一瞬消失，不搞黄色工会的硬汉又不是没有。现在的 anti996 算是现实下难得的产物，等不及就有底层来互嘲，真是底层互害，还是商君厉害啊。
murmur
2020-01-02 08:26:09 +08:00
@duzhanguan 多少 996 的受益者在瞎起哄，有多少人真的没 996 过的，抵制 996，但是在钱的面前算个球啊

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