你们有遇到过不会面试的面试官么？

[yizhimamong]

你作为候选人，希望遇见什么样的面试官？

你作为面试官，希望遇见什么样的候选人，以及怎么去尽量挖掘候选人是否匹配该岗位？

有的时候，候选人面试通过入职后，发现不能胜任工作，是否会反思招聘哪里出问题？

[ebony0319]

之前面了一个旅游公司，面的技术。前半段问的问题大概就是怎么推销旅游路线。后半段问淘宝为什么说橙色，京东为什么说红色，然后给我讲了了两个小时心理学。

[forgottencoast]

面试当然以简历为基础，但是并不全是。
也许人家就是看中这个课程作业才邀约面试的，比赛经验对公司 /团队可能没啥用。
@Merlini

[polebug]

应届生刚经历完校招
经常碰到面试官不问简历 全部问他事先准备好的自以为很考验面试者的题目
私以为这种做法很 low 以及往往找不到合适的人

[yizhimamong]

@polebug 这是新手面试官，让他来面试有点不负责任。我还见过有的面试官一直问我某个 api 函数名怎么写

[yizhimamong]

@tt67wq 我见过面试官一直问我为什么配置数量是这个而不是那个，我说是经过测试对比的，但他还在问，然后很得意的笑。

[yizhimamong]

@anyele 就怕对方不认为你的框架可行，反而以他自己熟练使用的的闭源框架怼你，或者随意说个业务场景问题套用你的框架，让你怎么解决这个问题。

[yizhimamong]

@ufan0 可能有些面试官水平不够好好甄别候选人是否可行，当然面试成功入职后，也能看出代码水平怎么样，或许都是刷题背题拿 offer 没怎么现场 coding 和 debug

[yizhimamong]

@ZehaiZhang 这只是极其不负责任的

[yizhimamong]

@hyy1995 这个通过了，你还要面对 hr，你的规划是什么？你能为公司带来什么？或者各种挖坑的问题让你跳进去。

[yizhimamong]

@TimeRain 赞同你，但是可能运气不好

[yizhimamong]

@DevRoss 可能新手面试官练练手，不大尊重人