公司部门不太行了要辞人，多发两个月工资补贴，辞人名单没有我但可以申请，想问辞职是否明智？

[wanniwa]

主要留下来部门就 2 个开发了，加上领导 3 个开发，也就做点本公司某个部门或 BU 的项目，之前本部门还做了好几个项目，但都没有被其他 BU 真正用起来（根本就没人用），感觉做了一年白工。所以今年组织架构调整，裁了不少人。这个大环境下建议申请离职吗？申请的人也有 2 个月工资补贴

[Ackvincent]

骑驴找马，毕竟现在工作非常不好找。千万别断了粮草。

[wysnylc]

别人都走了,工作量你猜会多还是会少,留下来的就得收拾烂摊子
要我肯定走,2 个月晚了怕是没有了!

[tankren]

找到下家再辞职

[artandlol]

@arthas2234 对，必须走，不然一堆任务人也得压死

[tmachineff]

骑驴找马永远不会错！

[gdzzzyyy]

环境不好，不建议裸辞。

[wanniwa]

@gdzzzyyy 主要是名单这几天就要决定了，后面部门就剩下 2 个开发一个领导基本上不可能辞人了，2 个月补贴就没了

[Nicoco]

趁着公司还能赔得起

[xenme]

要是一线城市，你得权衡下两个月工资和社保公积金断一段时间哪个更重要。

骑驴找马还是能给你点底气的。

要是干了六七年，能陪很多的另说

[deepred]

跑路

[fengxianqi]

是我的话可能会选择先留下，然后开始骑驴找马，找到后再辞职。
2 个月补偿没了就没了吧，到时候正常辞职，其实是没有得失的，不要以为这两个月的补偿不要白不要。

还有，无论 lz 选择哪个，希望后面能回来更新一下后续事情的发展，给咱们也学习一下。

[emisora]

关键要把未来几个月甚至两三年咋办安排好。

[gdzzzyyy]

@wanniwa 补贴没了就没了，假如一时半会找不到公司，那就不值这点钱。而且离职时间久了对找工作也有影响。所以还是稳妥点。正好按照现在的环境也不会有很多开发要做吧，可以有时间学习。

[harde]

首先你要知道，你被留下的原因，是能力好不可或缺，还是工资低可有可无？
人不要跟风，我觉得有可能是后面这种（没有贬低的意思，因为一般能力强的这种时候，自己应该有自己的规划）。
那么考虑一下，拿着这 2 个月的薪水，在这个情况下，是否足以找到下家？如果不能的话，我建议骑驴找驴，找到合适的话，也没必要纠结这 2 个月的补助。

[8848]

@andrewliu117 说得好

[VienDave]

途牛去年 12 月裁员，赔偿 N+1 ... 没走的人也别庆幸，跟公司共渡难关年终奖 2000 .. 这么一算不是血亏。

[mzlgx]

这都是小钱，发财不靠这两个月

[richangfan]

拿补偿吧，今朝有酒今朝醉，莫问前程是与非

[zomfg]

@andrewliu117 说得好

[ccnccy]

现在出去怕是 2 个月内还找不到好工作吧。
呆下来稳赚。