分享一次奇葩面试经历

[yuang]

背景，小公司，成都公司就七个人，面试前端。公司在一个犄角旮旯里，估计租的一个小办公室，所有人都挤在里面。

一轮电话，二轮视频面试，三面让到现场去，本以为过去谈工资的，结果还要面试。

面试过程：

先让比较 golang 和 JavaScript 的区别，答：不具有可比性。

然后，面试官抽出本子，一个动态规划的算法题，答：不会做。

然后高潮来了。

面试官：不会做很自豪是吧？

答：为啥要考察这些，如果觉得技术不行为啥还让老远跑过来面试？

面试官：考察这些是为了看你的沟通能力。

答：沟通能力前两轮面试，还有视频面试看不出来吗？

面试官：今天面试到此结束。

好奇的是，现在这些小公司有没有一点自知之明，就算面试者会做这些算法题，你能给那么高的工资吗？还搞三轮面试，是不是三轮完了还有第四轮和 HR 终面？

后续，HR 微信：走了？答：道不同不相为谋。遂删微信，拉黑公司。

艹

[Perry]

又看了一遍，感觉双方都有问题 🤨

[laike9m]

你和公司很匹配，我也只能这么说了

[asan2006]

建议楼主收藏此贴，30 岁以后来给自己个回复

[findmyself]

@laike9m 扎心了

[leafre]

算法题考察沟通能力？是考察甩锅能力吧，楼主干的漂亮

[cyokvip]

干得漂亮

[xuanbg]

主要是楼主嫌弃对方是一个小破公司，还对面试者嫌七嫌八的令人不爽。你这小破公司我能来面试是给你脸了你知道不？给脸不要脸的就得怼死他，楼主我支持你，来感谢一下我吧。

[shenlanAZ]

就算你通过了所谓的“沟通能力”，天天被你的 leader 啰里八嗦，估计也出不了 3 个月你就离职了。

拒的好，拉黑的漂亮。

我个人觉得应该把这个公司的名称发出来 避免再有人受害。

工作是你的互相选择的 不是单方面的拿人钱财替人消灾（当然不排除有这种情况）。互相尊重的基本道德还是要有的。否则这公司跟流氓公司有什么区别。

[ALLLi]

小公司就不能有三面了吗。。。

[ALLLi]

现场加一轮面试挺正常的啊，谈薪反而不需要去现场

[xy2020]

这帖子内容，让人耳目一新啊

[golden0125]

@ALLLi 之所以要 N 面是大公司臃肿结构的通病,小公司最引以为豪的就是效率和执行力,没有大公司的命,得了大公司的病,还觉得自己公司很牛?

[lagoon]

公司是有点问题。
之前已经做过技术面试了，现在还面？而且真把自己当大佬了？我是没心情，陪这些公司反反复复的面。月薪是打算给 80k ？还是 100k ？

不太清楚楼主是怎么回答的，但如果真的只是答“不具有可比性”、“不会做”。哪怕语气臭点，一个成熟的社会人，都不应该怼对方。觉得对方达不到要求，让对方回去就是了。

如果怼我“不会做很自豪是吧”，我肯定说句神经病直接走人。


这样的公司，还不是上下级关系，都这么没有礼貌，以后入职变成下属还得了？“我家娃拉屎了，你去帮他擦一擦”。

[luckyrayyy]

@mikulch ?就是说得按钱划个档次，低的不准考算法，给的高的可以考算法是吧？

[BryanYue]

跪的人真多

[wangkai0351]

面试官的面试节奏带的不行啊，问出有明显漏洞的问题容易把主动权让给候选人。

[YIFZ]

像这些小公司，面试流程混乱，都不知道能在业多久，说不定试用期都没过就关门了，面试还是去 100 人以上的吧

[catch]

笑出声

[ansenJ]

先说一下薪酬 然后再看这个主题....
3-5k 的话 就是个奇葩公司
30-50k 的话 就是个很正常的面试

[scnace]

坐等一个反转，V 站这种事情也不是一次两次了