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yuang
V2EX  ›  职场话题

分享一次奇葩面试经历

  •  
  •   yuang · 52 天前 via Android · 9602 次点击
    这是一个创建于 52 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    背景,小公司,成都公司就七个人,面试前端。公司在一个犄角旮旯里,估计租的一个小办公室,所有人都挤在里面。

    一轮电话,二轮视频面试,三面让到现场去,本以为过去谈工资的,结果还要面试。

    面试过程:

    先让比较 golang 和 JavaScript 的区别,答:不具有可比性。

    然后,面试官抽出本子,一个动态规划的算法题,答:不会做。

    然后高潮来了。

    面试官:不会做很自豪是吧?

    答:为啥要考察这些,如果觉得技术不行为啥还让老远跑过来面试?

    面试官:考察这些是为了看你的沟通能力。

    答:沟通能力前两轮面试,还有视频面试看不出来吗?

    面试官:今天面试到此结束。

    好奇的是,现在这些小公司有没有一点自知之明,就算面试者会做这些算法题,你能给那么高的工资吗?还搞三轮面试,是不是三轮完了还有第四轮和 HR 终面?

    后续,HR 微信:走了?答:道不同不相为谋。遂删微信,拉黑公司。

    128 条回复    2020-04-11 22:19:01 +08:00
    1  2  
    MoRun
        101
    MoRun   51 天前
    我面试过不少前端,他们经常会惊讶:前端面试要问这些问题吗?
    aptx4689
        102
    aptx4689   51 天前
    主要看给多少钱
    winglight2016
        103
    winglight2016   51 天前
    @Arei 你这个就有点莫名其妙了啊?你从哪句话看出来我是面试人了?又从什么地方得到了回答一个问题就没有下限的结论?甚至卑微?虽然不知道你的年纪,但是思想太封闭了吧,open your mind,小伙汁。
    vtz668
        104
    vtz668   51 天前
    怎么感觉是故意找个理由拒绝你... 最好是不要面小公司, 一般是几个资深的一起搞得, 而且面试官不会像大公司那样注意面试体验,尽量体现候选人特点强项的 ,就是存心问倒刁难之类的,感觉这种团队很焦虑和很忙。
    iasuna
        105
    iasuna   51 天前 via iPhone
    其实面试官没啥问题 无论问题好不好 一共有几面 也占不了多长时间 最大的问题就是他们公司规模你看不上

    没必要这么怼吧 觉得条件不好可以客客气气的回绝对方
    calanlot
        106
    calanlot   51 天前
    最后那句话挺奇葩的,有种我是你爹的感觉
    cxe2v
        107
    cxe2v   51 天前
    @iasuna 来来回回路上,加上准备的时间就不算时间?
    CBS
        108
    CBS   51 天前   ❤️ 1
    说个真事,我是做 Android 的,面试的时候问我很多算法还有 PS ( Photoshop )怎么远程操作,PS 怎么写脚本。
    STtree
        109
    STtree   51 天前 via Android
    你这问的好歹还是技术问题。我面过一家小公司上来就笔试,出的题都是智商题,阅读理解之类的行测题。一道技术问题没问就说我不适合这个岗位。我面试的明明是开发岗啊。
    iasuna
        110
    iasuna   51 天前 via iPhone
    @cxe2v 反正他都去了 不是看到环境不好才放弃的么 所以路上的时间反正要花的
    Junh
        111
    Junh   50 天前 via iPhone
    这算啥,以前面试一家 zf 机构,一共五面,薪资 8k,各种奇葩问题都有!
    shuangyeying
        112
    shuangyeying   50 天前
    HR 最后是谢谢你给他贡献一个 KPI 呢。
    dingyaguang117
        113
    dingyaguang117   50 天前   ❤️ 1
    LZ 自己摆正心态吧, 要说奇葩也是 LZ 自己先表现得奇葩的
    bbao
        114
    bbao   50 天前
    @cxe2v 算时间,那我问你算法有什么问题?三面依然技术面有什么问题?前两面我就看看基础,第三面我叫现场,一是再看看技术能力,再看看人当面沟通能力以及对人的考量,当面见一下比不见好。

    你看,当面见完,lz 不就暴露出来,不好沟通的问题了么。

    谁说,三面了就和你拉家常了?
    speculatorA
        115
    speculatorA   50 天前
    小公司就要被你看不起了?你算什么东西?月入 10+K 的东西嘲讽起一家公司了?
    前两轮都是线上面试,第一次现场面,问几个技术问题过分了?
    高潮来了放错位置了,从你第一个回答不具有可比性,那才叫高潮,回答的像个 250 一样。
    zxlzy
        116
    zxlzy   50 天前 via Android
    问这些问题都很正常啊,go 的话应该是你提到了 go 才会问 go 的。
    bwangel
        117
    bwangel   50 天前 via Android
    如果面试官问的问题都是能够轻松回答的简单问题,那是面试官的失职。面试官应该通过面试考察出候选人的上限。

    分别面试了两个人,都问一些简单问题,然后不知道谁的技术水平更高,学习能力更强,这样的面试是有问题的。

    问一些算法题,不是要求候选人必须答上来,而是观察候选人在遇到无法解决的问题的时候,会采取什么样的努力措施。

    解决问题是一种能力
    努力解决问题也是一种能力
    解决不了问题,向相关人及时反馈,也是一种能力
    bwangel
        118
    bwangel   50 天前 via Android
    真心劝告未工作的年轻人,千万不要学楼主,这样的态度是很大很大的减分项,看见算法题就绕着走,也是很大很大的减分项。
    cxe2v
        119
    cxe2v   50 天前
    @bbao 这不就是老生常谈的面试造火箭,工作拧螺丝么?怎么到这儿就有人看不出来了?还是说你是职业面试官,所以你要为自己屁股发言
    bbao
        120
    bbao   50 天前
    @cxe2v 同学,你刚开始工作么?还是没怎么面试过,你要觉得面试造火箭,那你就别去面试就完事儿了
    mmixxia
        121
    mmixxia   50 天前
    低着头把碗端好了。
    lneoi
        122
    lneoi   50 天前
    我觉得之前楼说的没错,答主本来就不太看好这公司,面试又麻烦,直接就不想面了
    正常问点问题测试技术边界感觉没太大问题
    exploreexe
        123
    exploreexe   50 天前
    我觉的 LZ 心态爆炸的点是在于面试官的一句:不会做很自豪是吧?
    既然看不上小公司就别去面了,浪费时间
    holinhot
        124
    holinhot   49 天前
    如果是我遇到楼主样说话,也不会要
    holinhot
        125
    holinhot   49 天前
    @holinhot 避免将来的大麻烦
    mayfly233
        126
    mayfly233   49 天前
    出来赚钱就摆正自己心态 想拽就自己当老板
    cxe2v
        127
    cxe2v   49 天前
    @bbao 别在我面前充老练,你不够格,V 站还活跃着的人没几个比我年龄大的。。如果你是才当上小领导,请你端正自己的屁股,不要乱往老板位置上坐,如果你是老板,那我对你敬而远之,道不同不相为谋
    bbao
        128
    bbao   49 天前
    @cxe2v 哟,那你挺厉害啊,哪儿高就啊。
    1  2  
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