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V2EX 第 474052 号会员,加入于 2020-03-04 14:51:37 +08:00
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qpily 最近回复了
说实话问应届生系统设计简直意义不明,系统设计关键点基本都是工作生产中血与泪堆积出来的经验。你问一个应届生,除了得到背的答案,还能得到什么?这不还是八股文
一样要面八股文我宁愿问算法,至少保证可以筛掉那些八股文都写不出来的人
117 天前
回复了 qpily 创建的主题 职场话题 大陆 offer 比较,求助
@yumumu 一般就是和面试职位相关的系统设计,建议上网搜一下相关的内容。以及自己做过的项目一定要熟悉,很多面试官都喜欢往简历上相关的内容出题目,你自己熟悉的话加分很多
@neutrinos 应该是公司文化了,这么一看楼主发的这个帖至少让我收获了不少,已经少踩一个坑了
实际上应该是应届生尽量先进大厂,或者说的简单点,简历上最好有一项大厂的项目经历,哪怕可能只呆了一年。
这样对看到简历的 HR 来说,这个候选人保底是有大厂的实力的,至少在简历筛选关不容易被直接丢进桶
157 天前
回复了 noogler67 创建的主题 职场话题 基层工作选择, b 站和特斯拉
钱一样肯定是 b 站
一般 offer 里面 b 站最大的劣势就是钱少,现在钱一样多,不接互联网 b 站的 offer 去特斯拉做什么?
159 天前
回复了 OkOObd 创建的主题 职场话题 如果在国内彻底躺平会怎么样?
@yanzhiling2001 这题我会,“21 世纪是生物的世纪”
164 天前
回复了 MichealXie 创建的主题 职场话题 被 HR 伤透了心
有了口头 offer 更不应该去拒其他 offer,反而应该以这份口头 offer 为资本去催其他公司的 offer 以及避免其他公司 HR 压价
这口头 offer 用的好,在求职这步可以当炸弹用
不是,试用期不就是双方看是不是适合吗?不然为啥叫“试用期”?直接用不就好了
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