为什么现在简历水分都那么大？难道是正常现象？

[stillFox]

这周面试了差不多 10 个人了，对照着简历里面涉及的知识点随便问一下原理和使用场景，都说不出个所以然来。包括项目经验，自己没有实际动手做过，具体别人怎么做的也不知道，这样都可以写在自己的项目经验里面？难道说他们不知道这些东西面试的时候是会仔细聊的吗？感觉他们的心理就是：要把自己觉得厉害的技术都往简历上写，我会不会不重要，关键是简历看起来厉害就是了。可是，这样就算你拿到了面试机会，也过不了啊。这样做简历真的好吗？

[zooo]

那为啥现在面试造飞机，上班拧螺丝？

[jin7]

不写都没面试 哈哈

[HiShan]

很多公司开发的项目都接触不到高并发的东西，然而目前招聘要求起手就是高并发、分布式；面试者能怎么办，说自己学习了高并发分布式相关的知识和框架，面试官又看不上，实际项目中也用不起来。 只能出此下策了。。。

[Illusionary]

唬住了 50K，没唬住 5K

[hmxxmh]

@sunzhenyucn 你不是一个人

[sunzhenyucn]

@hmxxmh 哇 来抱着一起哭

[UxCZbWShjEsL]

@Illusionary 真实

[nbabook]

去年朋友公司收到一份简历，夸大严重。
人员是从我所在公司出去的，跟我不是一个事业部，然后简历上面写自己是我们公司的副总工，管理 300 余人，但是问题是我们公司连副总工这个职位都没有，而且领导层里面也没有他的姓名。
之后又核实了一下其他的经历，说上上家公司是部门经理，管理 40 余人，但是最后发现其实就是个小组长，管理 6 个人。
适当的夸大我觉得是可以接受的，只接触过技术但是用的不深最起码还说的过去，但是过分夸大我觉得就是人品问题了。

[lijunnan]

以求职的角度看各大招聘网站的各技术岗招聘需求，动不动要求**技术**年经验，abcde 技术栈都得是精通，实际工作中只会用到一种技术来拧螺丝。

招聘需求是招的是造火箭工程师给到白菜价，入职后是拧螺丝赚拧螺丝的钱。大家心照不宣罢了。

想问和 lz 同样的问题：

[为什么现在招聘需求水分这么大？难道是正常现象？]

[fhsan]

估计你们人事筛选标准呗，写得多项目多的都是编的

[shelterz]

市场要求会什么，咱们简历就写什么，这有什么不对吗？

[buzailianxi]

双向互害社会

[isnullstring]

没办法，不充一下，估计面试机会都没有

[AaronChan]

@arthas2234 真实

[taaaang]

那天收到一个妹子的简历，头像贼漂亮，但是总感觉哪儿见过， 后面通过图片对比，发现原来是 IU....

[djoiwhud]

这是个矛盾的问题。大多数时候，只有项目经验非常丰富的人，才能够对一些有深度的问题有理解。不过，要的价格高，年龄大，往往不会面廉价开发岗位。

[yjxjn]

因为招聘也不是正经招聘，说好的精通，结果进去就是个拧螺丝的。。。给大神谁受得了。。哈哈哈哈哈

[heiyantutu]

按照 P8 的要求招人 能招到一个 P6 就偷笑吧

[Rhonin]

@Woodywuuu 啥意思

[q8164305]

双向伤害社会