为什么现在简历水分都那么大？难道是正常现象？

[stillFox]

这周面试了差不多 10 个人了，对照着简历里面涉及的知识点随便问一下原理和使用场景，都说不出个所以然来。包括项目经验，自己没有实际动手做过，具体别人怎么做的也不知道，这样都可以写在自己的项目经验里面？难道说他们不知道这些东西面试的时候是会仔细聊的吗？感觉他们的心理就是：要把自己觉得厉害的技术都往简历上写，我会不会不重要，关键是简历看起来厉害就是了。可是，这样就算你拿到了面试机会，也过不了啊。这样做简历真的好吗？

[SurfaceView]

你有没有考虑过是你们自己的问题？ 当然这里的你们不是楼主你 也不是单纯你的 hr
是所有公司的 hr 和你 ，你们都在堆积要求 垫脚效应。。。不这样搞 简历都送不到你手

[Woodywuuu]

@Rhonin
可能学历造假太多了？我其实不是很明白这种操作
还有问我你这个学历是学信网可查的吧。。

[xloger]

@Woodywuuu #42 在深圳好像已经成为标准提问了，“是不是统招，学信网是否可查”，当时被面多了我都直接把这两个加进简历里了。 [然后他们还是会跟你口头再确认一下...

[XiaoWangZhanzz]

@arthas2234 一语中,

[huntcool001]

@xloger 外包公司问这个的比较多.因为甲方要求

[gzchen]

建议面试直接数据结构+算法，把水货和骗子直接筛选掉。

[laobingge]

狡兔死走狗烹，飞鸟尽良弓藏。

说句实在话，HR 还得感谢我们这些小伙伴，没他们吭哧吭哧编简历，你们早就工作量不饱和被裁了，现下投简历找工作的就是你们，偷着乐吧！况且跟楼上小伙伴说的，面试造飞机，上班拧螺丝，这又找谁说理去呢？

咱们默契配合，一起薅点资本家的羊毛，不好吗？😆

[ironMan1995]

靠背面试题的很多，我们项目组最近招到两个都是这种情况，面试很溜

[wtdd]

因为招牌要求也很水，面试造火箭，入职拧螺丝

[fhsan]

@ironMan1995 什么样的面试题还能背下来，我怎么面试都是面对面随机出题回答

[ironMan1995]

@fhsan 就前端，培训班帮搞题让背，能背一个月。这是我问某个培训班出来说的

[Tyuans]

实在好面子的好好写简历的你们也没看上吧。

[sandylaw]

我的简历是按照实际写的，但是海投两千份，也没见几个回复的。猎头建议我改的好看点，我坚持没做过不能写。所以还在失业中。

[beidounanxizi]

@laobingge 大兄弟 角度清奇

[JB18CM]

公司招聘信息同样水分大

[whatever93]

现在不都是面试的时候使劲往深了问，这个技能点问过了就下个技能使劲问，直到你不会就挂了。

[chroming]

互相夸大希望自己能获得更好的收益，结果搞得互相不信任

[errolli]

面试的时候这种注水的简历很容易问出来。。。
如果真的是上手做过的，细节问题会说得很清楚
我的套路一般都是你做过这个东西，最难的难点在哪里，你觉得自己在这个项目里最大的贡献是什么，如果可以量化的请量化，比如贡献多少行代码，比如你的项目有多少流量
屡试不爽。。。

[18601294989]

打个比方 我说我会使用 vue 你问我 vue 双向数据绑定的原理 what?

[jigong1234]

就是现在国内互联网现状 不是几个人就能改变的