为什么现在简历水分都那么大？难道是正常现象？

[stillFox]

这周面试了差不多 10 个人了，对照着简历里面涉及的知识点随便问一下原理和使用场景，都说不出个所以然来。包括项目经验，自己没有实际动手做过，具体别人怎么做的也不知道，这样都可以写在自己的项目经验里面？难道说他们不知道这些东西面试的时候是会仔细聊的吗？感觉他们的心理就是：要把自己觉得厉害的技术都往简历上写，我会不会不重要，关键是简历看起来厉害就是了。可是，这样就算你拿到了面试机会，也过不了啊。这样做简历真的好吗？

[hmxxmh]

@18601294989 就好像我会开车，你问我发动机的构造……

[SilentDepth]

我来拔高一下话题：现在社会风气太浮躁

[Rhonin]

@Woodywuuu 不知道企业查学信网是不是要付费。。我之前入职的时候公司要求自己查询学信网下载打印，当时还要付学信网 5 块钱呢，而且有时效性 不过后来就改成一直有效了

[cominghome]

楼上很多钢筋，好像公司存在信息造假是简历造假的理由一样。当然，有些修饰的词，这个大家标准很难一致，就好比在我看来：

[cominghome]

楼上很多钢筋，好像公司存在信息造假是简历造假的理由一样。当然，有些修饰的词，这个大家标准很难一致，就好比在我看来：
了解：写过 demo，或者曾经有使用经验
熟练：最近两年在生产环境有实际使用经验，具备一定的 debug 能力
精通：熟读文档，读过 /重构过一部分源码，了解其核心思想

但是很多公司，动不动就要求 3 年经验精通 XXX，这直接导致很多求职者被迫将技能等级“提升”一级：听说过就写了解，写过 demo 就是熟练，要是凑巧解决过相关的生产问题，那妥妥的精通。

你说这咋搞...

[JerryCha]

好啊，为啥不好，不这么做连面试都没有了。

[alanlanqiu]

@arthas2234 赞一波

[alanlanqiu]

@cominghome 现在这行情学历不造假 工作年限不造假 其他东西怎么吹都行

[idragonet]

朋友去面试 0757 一个岗位写 1-3W，结果 HR 说只能给 7-8K 。。