手下有个混子,不吐不快

2020-04-22 10:45:31 +08:00
 dabang007
在某创业公司,手下有几个人的小团队。此人(后称 M 吧)入司时间比我早,年纪也小,技术能力低。能力不足不要紧,年轻可以学习,关键要命的是工作态度极差...

一开始其与我都在分公司,一年多时间就在我旁边,每天上班都是在划水,摸鱼,当时我不分配工作给他,领导分给他的工作都一直强调这个没有做过,做不了,屡次和领导顶....

后续申请回北京总部,就更管不了了,北京总部同时还有 2 个同事也是一个团队的,他们工作起来积极主动。有时候分配给其中某个同学,说要是忙不过来就让 M 帮忙吧,结果说自己做坚决不要 M 帮忙...

我入司也近 3 年了,期间 M 给公司创造的价值可能还不如一个新到半年的员工多,但工资呢,肯定比新的员工高...

期间多次和他沟通过,请他注意工作积极些,表面答应,但绝对不会执行;这样消极工作的态度对工作不尊重,对自己也是不负责任的,他也不会听了。

还好,北京的其它两个同事,没有受他大的影响(其实这种人在,肯定会影响其它人的工作情绪的)。

年前出差到北京和他聊了下,公司架构调整,可能会给他 N+1,也让他平时多刷题做些准备,但是后来疫情等情况,只是架构调整了,没有开掉他...

不知道后续会怎么样...
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64 条回复
terence4444
2020-04-22 10:47:01 +08:00
这都没被开,要想想原因……
findmyself
2020-04-22 10:48:24 +08:00
他上面有人
Rxianbei
2020-04-22 10:49:29 +08:00
人可能是领导的侄儿子,你管得着吗。
如果不是,这样的工作我也想要一份😂
dabang007
2020-04-22 10:51:44 +08:00
@terence4444 公司现在不想给他 N+1, 打算给他连续 3 个月绩效打 0,直接强制开掉了;之前可能是考虑他入司早,感情上不想直接裁掉
mmrx
2020-04-22 10:52:25 +08:00
+1 想想这个人这么混为啥没被开
或者换个思路,别把这个混子当手下
dabang007
2020-04-22 10:52:46 +08:00
@findmyself @Rxianbei 一开始我也以为是裙带关系,但应该不是
nutting
2020-04-22 10:52:58 +08:00
小心把你发配到非洲的吧,笨旦
northpolepuppy
2020-04-22 10:53:34 +08:00
@dabang007 原来是这样。。。
dabang007
2020-04-22 10:54:16 +08:00
@mmrx 事实上他这种表现,我没有办法给他分配工作的,因为分给他,他也完成不了,还得别人给他搽屁股
mokeyjay
2020-04-22 10:54:39 +08:00
我不信没有裙带关系,不然这样的公司早破产了
dandycheung
2020-04-22 10:55:01 +08:00
@dabang007 连续三个月的工资,跟 n+1 的钱,差很多?
crazybinggan
2020-04-22 10:55:15 +08:00
@dabang007 唔,绩效达不达标都是要赔啊,所以拖三个月,N + 1 又更进一步?或者法务那边有硬货实锤?
dabang007
2020-04-22 10:55:33 +08:00
@nutting 那个不怕,毕竟我不是混子,还是有傍身的技术的 :)
dabang007
2020-04-22 10:56:30 +08:00
@crazybinggan 签合同时候有这个条款,绩效为 0 连续 3 个月没有赔偿
dabang007
2020-04-22 10:58:13 +08:00
@dandycheung 有些差距,不知道多少;具体人事的东西我也不清楚。
coderluan
2020-04-22 10:59:03 +08:00
虽然楼主是想吐槽这人,但是如果这人没啥背景,我只是单纯的感觉你们公司的管理水平真的很差,这点面子都抹不开创什么业,更别说还有靠绩效强制开除的法盲操作......
dreamer1998
2020-04-22 10:59:17 +08:00
@dabang007 楼主,连续 3 个月绩效 0 之后裁员,也是要给 n+1 赔偿的,提前 30 天通知给 n,不满 30 天给 n+1......
dabang007
2020-04-22 10:59:22 +08:00
@mokeyjay 应该没有,有些时候,混子运气也会很好的
berumotto
2020-04-22 11:01:57 +08:00
看标题以为是我朋友的公司,看正文第一句以为是说我,看完长吁一口气还好不是我。。。
shenjixiang
2020-04-22 11:02:07 +08:00
人事管理力度还是有点弱啊,这种人就不要给他留面子

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