都在聊找工作的现状，那我就聊一下招人的现状吧

[stop9125]

中厂，收到的简历很多都是已离职的，小厂居多(大环境堪忧) 领导的要求一再提高，三面也不再是聊人生了，都开始技术面了 现在基本跳的太频繁都不让进面试了 现在已经不是黄金时代，希望大家还是要注重自己的简历质量 第二个是真的希望大家准备一下基础，我们招人也很难。有的人真的是找不到过的理由

[Woodywuuu]

@bbao
我觉得面试官无非就是想知道你在某方面到底是了解、会用还是精通嘛。如果经常用的话肯定能对原理说个一二，实在不懂就说业务中没涉及到，原理部分不太清楚。。一般面试官都不会纠结某个技术点的吧。。这个不会就换一个问

[wangking]

@bbao 你不需要回答所有的，你说一些常见的状态和对应导致这个问题的愿意，和解决方案，面试官基本就知道你是什么水平了 。 行家一出手，就知有没有。 还有很多知识点要问的 ，如果你这个职位不是 80%的时间用来处理这些问题的，那么还有很多问题要问的，不会在这个问题上纠结太长时间

[bbao]

@Woodywuuu
你说的对，但有时候
「一般面试官都不会纠结某个技术点的吧」 这个看人

我前几天被面试，被问到几个问题。
1，Hashmap 扩容为什么是 2n ；
2，Hashmap 如何定位数组坐标；（当时回答根据 key 的 hashcode 计算值机型位移运算，具体咋计算的不记得也不关注），对方不满意；
3，Hashmap 如何触发 ConcurrentModificationException

这几个问题，不是说不好，挺正常的

如果你工作 10 年以上且带团队的话，还是会关注着这么细的细节吗？ 5 年内可能会看看。

问线程重入锁概念；描述场景和原理 jvm 如何控制之后，对方说，说「你说的对，但能不能总结一下概念」

我此时怀疑，这位同学是不是面试校招的同学面多了。。。。。

核心问题是知道，但是非常细的东西，工作年头多了，关注点指定没有刚开始的同学关注的那么细微，所以有时候，还挺希望面试官会 「懂得差异性面试」的。

[bbao]

@wangking 是的。

[lateautumn4lin]

@bbao 老哥真相

[Aitmo]

面试题背不会啊，公司进来没考察明白，拖着工资不发，不想裸辞，生活成本太高啊，一个月搞俩项目

[stop9125]

@bbao 其实是这样的，有时候会扣着一个点问只是会影响你的最后评价，比如你知道第一点是基本满足岗位需求，知道后面是超出预期。这也能作为你的亮点，也是和别人差异化的地方。亮点越多，之后的评级也就越高

[royan]

现在都背题，问那么多乱七八糟的没用，实际工作也用不到。当然如果是面届生，可以面这些来判断学生的认真程度。

[fhsan]

你说的好对

[Woodywuuu]

@bbao
我觉得你说的有道理，应该基于年限和岗位来采取不同的面试策略，不过这个可能跟面试官本人和公司都有关系。
我本身是个三年经验的搬砖熟练工，面试经验不算多，在如何看待面试题的角度上可能会更基于自己的一个视角来判断啦，的确不能轻易下结论

[jin7]

天天研究面试题的只有培训班的老师了

[MoRun]

说实话，现在背景越来越重要了。背景差的是不好面试，背景好的会放心很多，不用问这么多基础的问题

[reedthink]

请问对于应届生，是不是缩了很多 HC

[tourist2018]

现在面试确实需要把一些网络还有数据结构好好看一下，因为就算你写代码很厉害但直接啥也不准备去面试还是可能遇到懵逼的情况

[gadsavesme]

@bbao 说实话 hashmap 的这几个问题，只要当初是认真研究思考过代码的，基本是不会忘记的吧，设计的还是很巧妙的包括 jvm 这个。。。
不过你说的问题现在也确实恶心，搞的现在都是背题背概念。像我面别人的时候就喜欢抛一个开放性的问题，看看你有啥思路，顺便考察一下为什么这么搞知道原理是啥不，毕竟真出问题我需要你改问题而不是给我背概念。
但是现在也确实是现在人太多了，不提高点难度咋筛选人嘛。。

[jethroWush]

一天到晚纠结业务实现的躲在角落瑟瑟发抖=。=

[revalue]

没啥特别，即便环境好的时候，双方的心态还是这样。。。。。

[revalue]

@jsq2627 已经离职是因为已经失业，或者原公司真的待不下去了

[nicocho]

最近面试，发现问的越简单，其实坑越大，简单的回答，面试官肯定不满意，体现不了深度。
得引申了铺来了说，但这个说着说着可能就给自己挖坑，或者漏出破绽。
难呐

[stop9125]

@nicocho 是的，在满足基础的条件下就是要挖一些和别人不同的地方。