如我所料，今天，我被辞了，如何保证拿到 N+1？

[itIsUnbelievable]

      由于五一没加班，今天发工资就被辞了，当时就预感到可能过不了这个月就得被辞，果然如我所料。领导还让我明天过去谈话，言下之意就是让我明天拿完工资滚蛋，这我都听不出来就尴尬了。今天就让我同事把我在公司的资料清除了，还以为我不知道这个事。
      公司为了漏税，给每个员工都是按照 4500 公司银行转账，剩下的现金发放。而且劳动合同上也写的是 4500 。我就怕他 n+1 按 4500 来算，我更怕他连 n+1 都不给。我不知道如果他明天不给 n+1 补偿的话我该如何维权好？混迹 v 站也挺长时间了，对于劳动法这方面的知识也从很多 v 友这学到了很多，如果明天协商不成我就申请劳动仲裁。
     我跟我同事说了如果不成要仲裁的事，他们都说让我别跟资本家斗，斗不过他们，他们可以拖着你，还说他们可以举证说你工作的错误让你赔款，说真的，只有这一条感觉挺恶心的，不知道能不能真的这么做。我也不知道他们是不是跪久了站不起来，还是说这社会只能跪着。
      我刚工作一年，也是第一次经历这种事，我希望各位大哥大姐给点建议，让我能够顺利地度过这道坎，就算失败了，我也想站一回。

[itIsUnbelievable]

@resist 没有，感觉我同事就想让我别惹事，想让我感到害怕吧，唉

[itIsUnbelievable]

@xuanbg 就是这一点很僵硬，聊天记录和录音真的没法作为证据吗

[itIsUnbelievable]

@dayFvckingByte 大概率是不会给到位了，她前几天和我同事说过只给一个月，然后他偷偷和我讲了。

[pjntt]

工作错误这条没用的，得要公司证明因为你工作错误产生的损失，而且必须是因你一人产生的。基本上在劳动仲裁的时候是不参考的。
另外有一点你是需要知道的，如果你跟公司走了劳动仲裁，而且你还打算继续在同行的工作，这个可能会影响后面社调。毕竟有了这样前科，大多数 HR 是不喜欢的。

[pjntt]

劳动仲裁的时候补偿是按合同上金额来定的，所以合同上是多少就是多少了，其它是不支持的。如果公司给你的数目跟合同上的金额数*2 差不多的话，我觉得是可以考虑一下的，因为劳动仲裁确认补偿数一般是结案后半年到一年才能到手。

[fzz]

N+1 具体怎么算。😂😂😂

[itIsUnbelievable]

@pjntt 嗯，就当是个教训，下次签合同不会接受这样的了。而且企业这么做是不是就可以少给我交社保和公积金了，因为基数都是 4500

[itIsUnbelievable]

@pjntt 我昨天看了一下，劳动仲裁好像是保密的，hr 应该是查不到结果的吧

[hinataharuki]

N+1 是拿你过去 12 个月的平均收入算的，可以去银行打流水

[pkwenda]

楼主，你去闲鱼仲裁咨询服务，咨询一下，一次咨询收费 10-50 元。把你的痛点和诉求告诉他，看看是否可行。

[pkwenda]

@em70 #6
@em70 #9

每次这种帖子地下都有一个教楼主做人的，你累不。

[gitgabige]

想办法斗一斗吧。我也离职了，公司一分钱没少，据说因为要筹备上市的事情，不敢出现纰漏。流程很正规，还催我休完年假，不休的话要换算成钱给我，妈耶，跪久了突然感觉站起来了

[lekai63]

才干一年 就算 n+1 钱也不多吧 何况大概率看起来按 4500 算。
同样 才干一年，更多的要往前看，你可以考虑看看为了得到此项赔偿你所要付出的精力值不值。

我个人觉得，先跟公司谈，谈了你依然不满意，那就去劳动仲裁。 至于法院之类太累了，而且标的金额太小，没必要折腾，还留个案底，未来万一背调还多费唇舌解释。

以上 个人看法 仅供参考

[ran1ever]

刚就行了 以我上次仲裁的经验 仲裁官是大幅度偏向劳动者的 当然其他地方可能不同

[solider245]

完全不用怂，这个我有经验。他开你，最少给你 N+1，如果是违规的话还能得到 2N.但是考虑到你只有一年工作，所以追求 N+1 就行。

4500 的工资，最少拿到 9000 的赔偿额。这个只要公司无法证明你在工作的时候有重大失误，是百分百要给你的。

然后，不要怕留案底，就这么一个小标的，实际上公司比你还怕麻烦。他现在也就是吓吓你而已。真打了官司，你根本不要怕他。

也不要怕去法院，5W 元以内的案子，尤其是民事案子基本上都是调解搞定。你仲裁的时候一定要以最高标准仲裁，也就是按你的实际工资仲裁。这样的话，一旦调解起来，你最少也能拿到 9000.

总归就是不要怕

[yuanlicz]

这种情况，最好的办法就是好好商量，然后有公司把柄做筹码。仲裁估计你吃亏，因为合同和流水你都是弱势

[wellsc]

可以拿工资流水记录来证明的

[Huang4966]

首先赔偿是按照 实际银行流水进行 n+1,需要你去银行打印流水记录单.
仲裁你只需要将文件准备好提交就可以了,剩下的会有劳动仲裁部门处理,不用怕.
记得谈话都要录音,不用怂仲裁处理效率很快的.
有疑问你可以查询当地免费法律咨询热线 和劳动仲裁电话会有专业律师告诉你怎么做的

[leonidas]

@pjntt 别误导人了 仲裁是按照实际收入来定

[xixinimei]

偷税，举报啊，这直接就爽了。