公司假倒闭，真裁员

前天在大家热火朝天忙着搬砖的时候，老板和技术老大跑过来跟大家说，公司资金周转不来，今天正式解散，大家收拾下东西，今天可以早点走

老板说完，整体陷入懵逼中，全都没反应过来。心中一万只草泥马在蹦跶，什么鬼？这么突然的吗？

懵逼了一会，我在想要不要补偿的事，和五一加班的事（五一加班了 5 天班），但回头一想公司倒闭了，老板也不容易，也就算了

大家收拾完东西，每个人拿了份离职证明就走了

比较戏剧的来了，今天接到人事电话说这两天放假，上班时间待定。我是完全懵逼的，什么鬼玩意？公司不是倒闭了吗？什么放假？什么上班时间待定？但作为有素质的有为青年，这么说话肯定不妥，所以还是很淡定礼貌的问了下人事全家？不对，问下人事到底什么情况？

剩下从人事得到的信息，总结大概的意思就是：公司没倒闭，这么做是想裁掉一些没能力的人。我尼玛，顿时受宠若惊啊，敢情我是属于有点能力的人，所以接到人事的电话通知。

但心中是两万只草泥马在蹦跶，这是什么神仙玩法，还能这么操作的吗？公司一直都是 9106，五一加了 5 天班，好几天通宵的加，平均工时 12 个小时左右，而且都是义务的加，没有补偿调休。眼瞅着项目要正式上线了，老板和技术老大来这一出秀操作，不说有没能力，好歹尊重下大家的辛苦努力啊。不想赔偿也好商量啊，为什么要这么玩，简直是侮辱别人智商，好吧，我也确实被骗到了。

所以，顿时心里就有点恼火，公司很多都是才来 2 个多月，有没比较懂法的人，咨询下没过试用期的，公司真(假)的(装)倒闭了，能不能要求赔偿