离职被公司挽留，我又犹豫了。。。

[a7217107]

2018 年 11 月开始在这家公司实习，2019 年 6 月份毕业。算算到现在在公司也呆了 1 年半了，公司环境很好，leader 也很好说话，而且对我非常重视，这让我非常开心。还不加班。。唯一美中不足的就是钱太少了。。。。

因为大学在实验室的小伙伴们，都升职加薪，也有个别进入大厂，所有自己也蠢蠢欲动，boss 上投了几家，拿了 3 个 offer，比较后选了年薪 17w 的金融证券类公司（双休），还有一家月薪 13k 的（做垃圾回收的）公司备选（单休）,12k 的蚂蚁金服外包拒了。ps..我现在只有 8

但是昨天跟 leader 提下周可能离职的时候，领导跟我聊了两个小时，主要的意思就是希望我留下，待遇的事会跟上面反映，尽量满足，又说希望我给公司一点时间（因为现在我们业务没有什么起色），让我不要太浮躁。。包括之前挺欣赏我的领导（另一个部门）也在凌晨 4 点给我发了很长一段文字，希望我重新考虑离职。

我现在很犹豫，一方面是现实，一方面是留念（我这人真的很好说话）。。。请 v 友和各位前辈给点意见

[pangleon]

你们费什么话啊 没看楼主自己想好了么 人家就是想留下 你们咸吃萝卜淡操心 楼主根本不 CARE 你们的回答

[tomczhen]

这就是为啥不管公司大小都不喜欢大龄打工仔的原因了。

[butterf1y]

抛出硬币的时候你就知道自己想要的结果了

[hjw45611]

你要觉得领导可信的话，就实话实说，把当前已拿 offer 给领导看一下。
公司能给到你 offer 的待遇？公司团队多久能发展到 offer 公司的规模？
给不了发展前途就能早走就早走。

[leeshuai]

我选 17 万

[kinghly]

赶紧走，否则会后悔的。

[xau]

都开口了 还不走 到时候等人赶走吗？

[blasphemy]

开弓没有回头箭，你一旦提离职就必须走
理由如下：因为公司知晓了你离开的倾向
1.会慢慢让你边缘化、远离核心，变的可以随意替代，以减少你走后所造成的损失
2.会寻找替代人选,以应对你走后的风险
当以上两点全部完成后，即使你不想走他们也会辞退你
当前挽留你可能是以上两点需要时间，缓兵之计而已

[blasphemy]

老鼠和老鼠成为朋友是可以理解，因为可能有共同的需求，共同的理想
但猫和老鼠怎么可能成为朋友呢? 猫与老鼠成为朋友只有一个目的:更好的食用它

[test3207]

如果氛围那么重要的话，就拿 10 个 offer 选一个氛围最好的呗(🐶

[mazyi]

锻炼机会？氛围？这都是次要且易得的

[yuang]

想多了吧，可能只是因为找不到你这么便宜又好用的

[waye121]

过来人告诉你
选钱多的 一定不会错

[ccppgo]

17 万年薪, 算 13 薪一年, 月薪涨了也有 5K 多点, 涨幅六十多, 现公司有可能涨那么多吗? 叫人不要浮躁是最恶心的, 又不给你股票又不给你钱, 居然叫人不要浮躁?

[jimmy2010]

上面说的对，提了离职就不要留，何况你都已经找到更好的了。
如果要提加薪，应该在提离职前。

[Phariel]

年轻人 哪里钱多去哪里 画饼只能越吃越饿

[miragetu]

看公司给你的调薪吧，差别不大的话，不一定非要走。氛围也是很有价值的。

[Tink]

如果这边能给到相同的待遇，可以考虑留

[bbao]

换个角度想一下，17 和 8 真的是；涨到 15 可以不走；不然别说别到了

[yumenawei]

如果单单只是为了涨薪可以考虑留下来，但是也推荐离开，因为你留下后，过不了多久还是会想着跳槽涨工资，除非给到的工资远远超过你能拿到的市场价。
如果有一些其他因素导致的想离职，那么千万不要留下来。留下来只会让自己更难受。
（一个被留下来的人的想法）