六个月试用期会是坑吗？

[Nagisa1992]

拿到一个 offer，但是是三年合同六个月试用期，试用期薪资不打折。公司的业务还是比较感兴趣的，但是就是担心这个问题。劳动法确实规定 3 年合同最大六个月试用期，但是就担心这种会不会到最后六个月快到了被裁之类的。这种设置六个月试用期的比起普通的三个月可能最大的区别就是给了企业更大的试错成本？那是不是意味着最后试用期不过的概率更大？就怕最后多一段半年的工作经历下一份工作不好找

[wenzaiquan199]

2 年合同 6 个月 80%的路过，基本都这样

[zhwithsweet]

大厂都是 6 个月

[iTwoEleven]

@Nagisa1992 双向选择，公司认为你特别好，一般会提前转正。如果认为你不合适，那么提前结束劳务关系也很正常。6 个月看起来不短，其实你融入公司的节奏后过的也挺快的。工资不打折+五险一金这个做的很规矩。

[tong911115a]

同 某啤酒厂 6 个月试用期 80%工资 有点坑呢。目前观望中

[nnqijiu]

只能说比较坑，但是合法

[yjxjn]

坑，但是合法合规，我之前的单位是 3 个月试用期+无固定期限合同，后来一家公司是 3 个月试用期+5 年固定合同

[houshengzi]

几年前拿到一家小公司 offer，老板香港人，试用期 6 个月，薪资 80%，没有公积金，试用期间不买社保

[miniwade514]

不能只凭 6 个月就判断坑不坑吧，很多大厂都是 6 个月。坑不坑还得看具体岗位，部门业务做得好不好，对面的人靠不靠谱。可以通过面试时的交流来大致判断，或者通过其他人打听。

[ladypxy]

呆过的所有外企都是 6 个月试用期，全额薪水，没有啥坑。坑的是公司而不是试用期

[oneisall8955]

最近面的，6 个月试用期，五险一金都交，前 3 个月工资 80%，后面满额，签 5 年的。不知道坑否

[xlui]

@passerbytiny 试用期工资打折的都是垃圾公司

[zxlzy]

@passerbytiny 千万别听此人的。很多大公司都是六个月不打折试用期，不知道怎么想出来的这么多歪理邪说。

[passerbytiny]

@zxlzy #30
《奉劝各位，不要去网易，不要去网易》： /t/670822
《试用 6 个月，第 7 个月被通知试用期不合格，希望放弃赔偿自离》： /t/657532
《被明示自己提离职走人，无良企业裁员想不给赔偿，我该准备什么》： /t/677407
《好尴尬，6 个月试用期最后几天被辞退，这样做合理么？》： /t/674202

我也不管你是不是网易的，是“too young”，还是纯粹语文没学好（@我但后面的话是给别人说的），因为你这随手一敲的话，让我花了 1 个小时去搜索，block 送上。

[passerbytiny]

@xlui #29 3 个月 8 折（但社保和福利正常），是惯例，可能所谓的互联网大厂玩得花了这惯例慢慢不惯例了。另外 6 个月基本工资不打折，但是不计年终（看网易那个帖子，网易就是这样的），最终实际拿到的并不一定比 3 个月 8 折那个多。

[heibaiaz]

我上家公司面试的时候，说得是试用期 2 个月，然后签合同说的是 6 个月，然后说会按照 2 个月给我转正的。然后第四个月就把我开了，之前是准备年后直接换工作的。等复工后过了一周就把我干掉了。 不建议选择 6 个月试用期的

[behanga]

BAT 都是半年试用期,工资不打折