跳槽一定会看上一家公司工资？

[hooked]

所以现在主流大厂的操作基本是上一家工资的 30% up? LZ 最近面了宇宙厂，聊完 HR 就收到了拒信...求聊待遇的正确姿势

[jadec0der]

不一定吧，大厂互相跳 30% 涨幅差不多，从小厂出来翻倍也有可能，还是看面试结果。

[wangkai0351]

面试评价是一方面，当前公司层次和薪资是另一方面，后者代表了市场价值的直接背书。
买方市场和卖方市场切换过程中，前者和后者的占比是不同的。
大多数情况下，候选人 argue 薪资的最直接的资本是竞争对手的 offer 。

[sjwuny]

工资还是要看的，至于最终能有多少钱就看谁掌握主动权了。

[Jooooooooo]

薪资最真实

[maplerecall]

国内互联网现在基本都要看，外企好像一般不会看。要说解决方法基本也就是把什么奖金之类的都加进 base 一起算可以高一点点啥的。讲道理卡涨幅这种行为的确挺让人不爽的，而且会助长频繁跳槽的风气…

[sirnay]

想问个问题： 如果从二三线城市跳到一线城市 ， 那这个具体的涨幅要怎么判定。

[yhxx]

不，你上家很高的话就是“我们根据面试情况综合评估”
你上家很低就是“我们有一定的涨幅限制”

[yihaomizhijia]

@yhxx 哈哈哈哈真实

[bage2020]

30%可遇不可求

[ww2000e]

为了压工资呗

[becauseOf]

一定

[yizhimamong]

你要了多少涨幅？之前 hr 也问了我的薪资后来挂了我

[CRUD]

我也想知道 #6 的问题

[wszgrcy]

@CRUD 涨一倍？我跳的时候是涨了 70%

[1107139144]

小公司没问之前薪资，涨了 75%

[skypyb]

额，第一次跳的时候*2.5 （二线到一线）
现在又想溜了，这形势都不知道能不能涨个 20%...