公司想让几个后端去杭州封闭开发 1-2 个月,有什么办法不去?

[yuchaoyeah]

RT 公司的内部斗争有点厉害,不想在风口浪尖上,以不去封闭开发而被"优化掉"(可能拿不到赔偿),能想出什么正当理由不去封闭开发, 比如说颈椎病病假等等

[yeyu123]

让我来

[Jooooooooo]

可以接受公司赔钱裁你是吗?

[yuchaoyeah]

@Jooooooooo 当然可以接受 现在是最好的办法了

[zhw2590582]

都到这种情况了，万事记得录音，以防万一

[gadsavesme]

只要你每天按时上下班，不出重大事故，基本上公司拿你没办法的，要裁员那就给钱。遇到这种现场编法的，态度强硬点，直接反问他要不我们看一下劳动法？

[xzchsia]

听上去感觉是华为系的公司吧。我以前在 H3C 也经常异地封闭式研发。不过后来为了家庭，跳槽了😂

[cmqwan]

@wysnylc 放心,我们在杭州配备了私人医生

[Cu635]

第一步，现在开始，所有电话录音，谈话录音，所有东西能留文字记录的就要留文字记录（邮件、短信、聊天记录等等等），并且做好备份。
之后，明确、清晰的表达意愿。

[Eirxxx69]

说真的不太好操作，上家公司的操作就是留岗但是不分项目 理由是公司项目少没有多余的开发工作量 只能每个月拿基本工资（工资结构是基本工资+项目工资+XXX ）一个月两三千吧 就跟你耗着

[Eirxxx69]

可以申请仲裁，公司如果要拖的话，也蛮不好处理的，可能会影响你下一家公司入职（是不是真的就不晓得）

[Eirxxx69]

看自己当前情况吧，选择忍一手还是硬钢

[yuchaoyeah]

@Eirxxx69 硬刚了一波,vpn 全停,先就别开发了

[iFlicker]

我在想封闭开发是哪个傻逼提出来的。。。

[dongguangming]

苦逼的娃，封闭不可取

[LIUZIJIN]

去吧，时间又不算长。一来，可以跟一起封闭的同事、领导结下深厚的“革命友谊”，这个对你职业的影响你可能现在还感受不到； 二来，做完以后，你身上在领导眼里就会多一个正面的标签。 对今后的发展有好处的。
除非你不想在这个公司长待，或者，这个封闭项目对公司来说没有什么意义，那就不用管了。

[xiaohantx]

@LIUZIJIN 楼主好像是不想长远呆了，希望公司裁掉然后赔钱


@Eirxxx69 仲裁成本好像是挺久的如果碰上法定节假日，我没有仲裁过，朋友去仲裁我不知道为什么 zf 部门一个星期 5 个工作日只有两个工作日可以提交仲裁，而且仲裁要把很多东西打印出来提交给他们。。。。感觉仲裁成本挺高的，但是还是觉得拿起武器保护自己

[Eirxxx69]

@xiaohantx 嗯呢 最好的就是仲裁这种傻逼公司 但是因为个人的种种原因 很多人都选择了 拉倒了 不耽误下个工作也就无所谓了

[zy445566]

奋斗逼之都难道没劳动法了？