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V2EX 第 494764 号会员,加入于 2020-06-15 11:10:08 +08:00
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42 天前
回复了 Olsen 创建的主题 职场话题 谈完薪资,腾讯加面——总经理面
大领导就是看看味道,未来是不是一个可以好好培养 /为他的团队创造价值的人。领导这时候出面,一般也是为了在新人那里埋个种子,让新人知道是谁让他进到公司的,记住老大是谁,该为谁卖命
去吧,时间又不算长。一来,可以跟一起封闭的同事、领导结下深厚的“革命友谊”,这个对你职业的影响你可能现在还感受不到; 二来,做完以后,你身上在领导眼里就会多一个正面的标签。 对今后的发展有好处的。
除非你不想在这个公司长待,或者,这个封闭项目对公司来说没有什么意义,那就不用管了。
朋友,以后长个心眼,不拿到最终 offer 其它都不算数的,这跟不花没到手的钱是一个道理。你在阿里附近租房子了,我觉得,你可以了解一下,没有批下来的原因,如果是招你的那个团队今年的 HC 调整、或者部门业务方向调整等部门级的原因。只要不是你这头的原因、也不是阿里整个公司的调整原因(比如、整个公司 HC freeze ),你还可以继续请你朋友帮你内推,阿里内网里有全公司的招聘信息,这个部门不行你可以换个部门,并拜托你的朋友在内推时说明你之前面试算是通过的,也一定要说明没拿到 offer 的原因不是你的原因。 这样说不定还更容易转其它部门的招聘。

如果确实是你的面试或者背调有负面的问题,那就基本没希望了,因为一般公司内部的 HR 会对你过去参加的面试或者背调信息做记录,即便是其它部门再找人,看到这些负面的信息就会直接 pass 了。这你就得抓紧想办法换其它公司应聘了。
44 天前
回复了 LIUZIJIN 创建的主题 分享发现 分享一个团队协作工具 liuzijin.com
那换个域名,现在国内的域名备案太折腾了,许久下不来
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