开发一年的困惑，自身可替代性太强了，如何破局？

[xssSt]

刚入职那会，忐忐忑忑怕做不好工作，加上项目组那会任务紧急，加班加点干了几个月，觉得每天很充实。

但是近来开始反省，发现自己做的东西其实都是业务需求开发，完全就是搬砖，所用到的技术都是各个部门封装好的，自己的领域只有很窄一部分，好像随便换个人做两个月都能搞定。

特别到面试的时候，大厂面试官问起的东西光靠网上看来的材料根本 hold 不住，一问具体细节而不是理论直接就傻眼了。

前几天看了亚当斯密的国富论，第一章就讲劳动分工提高社会生产力，资本家让每个人负责的活变少，提高个人熟练度，降低了学习成本，无疑加快了生产，但是员工在这方面完全是劣势方。

对于一个拧螺丝的开发，如何提高自己的不可替代性？我觉得光靠背面试题，刷 LeetCode 是不够的，工作中没用过的技术，实在难有切实体会。

请各位大佬指点

[PepperEgg]

走出舒适圈，多接触自己不敢玩不熟悉 hold 不住的技术 or 领域。另外，多看多实践，别只看不动手。

[derrick1]

要做到不可替代, 非常难
除非是老板, 或顶尖大客户销售人员, 手握公司命脉是不可替代, 一般员工基本都能替代

[hdbzsgm]

"特别到面试的时候，大厂面试官问起的东西光靠网上看来的材料根本 hold 不住，一问具体细节而不是理论直接就傻眼了"
网上源码都能找的到 什么细节找不到？ 大佬学习有直接读 rfc 的 你看得下去就可以破局 看不下去就接受命运 当个普通人挺好的

[timelessland]

如果入职一两年就在公司不可替代的话，那这家公司，说实话，有（ fei ）点（ chang ）危险了……

[pengW]

难，公司本身就在努力让每个人都是螺丝钉，方便替换，我还没到考虑这个问题的时候，刚起步

[1dian01]

没有人不可替代，想多了

[zhanlanhuizhang]

使劲折腾，把公司所有的代码，框架，模板都换成你写的就好了。还要同事认为，你的写法，确实提高了效率。

[kop1989]

如果你自己努力就可以实现不可替代性，只能说明俩问题：
1 、这公司流程有问题。
2 、你已经可以自立门户了。

你看看你适合哪种。

[xssSt]

@hdbzsgm 比如问到 redis，面试官会问“主从多久同步一次？”这种细节问题确实看源码能知道，不过做了一天工作下来，还有多少时间去看源码呢？而且这还只是 redis 一个组件，后端所用到的知识很多，从源码中找面试题无疑大海捞针，我觉得这不是破局的好方法。

[Qinmei]

做好三年规划，然后细分到每个季度，这样就不会焦虑没有事情做；

其次想要提升的话， 就去弄个在线项目，刚开始就是拿来练手， 但是用户一多的话就会遇到一些生产性的问题， 对于提升自己还是很有帮助的

[Exin]

想歪了，绝大多数人都不是不可替代的

增加替代成本才是正道。你的收入很大程度上是企业替代你的成本决定的。

[huazhu]

我的做法是离开这个行业。

[sagaxu]

@xssSt 如果用过主从，同步机制不会了解一下吗？多久一次，写入是同步完再返回还是后台同步，从如果挂了重新回来又怎么恢复。这些不用你一天时间就能搞明白吧。

[ryanlid]

天天劝人家走出舒适圈的。。。

天天这么辛苦不就为了过的舒服点吗！

[hdbzsgm]

@xssSt #8 redis 相关问题 redis 开发与运维这一本书就能 cover 90%了 都是做了一天工作下来自己去学习的 大佬能做到所以是大佬 做不到就做不到喽 不用强求 我也做不到

[whiteXX]

底层在于深，业务在于变，如果一直写重复的，就得好好想想如何去缩短这个过程提高效率，避免重复轮子，多累积点摸鱼时间深入学习下基础和热门技术

[xssSt]

@sagaxu 没机会用，都是买的服务……

[Leonard]

太难，你想让自己不可替代，但是公司却是尽力让员工容易替代

[xuanbg]

@ryanlid 这话在理，辛苦工作不就是为了能小日子过得舒服吗。所以减少自身的欲望才是幸福的正道啊。

[Kirsk]

谁不是面向业务开发 你有足够了解你的业务了吗 能够根据业务封装了吗 这些问题要比造核弹实际