开发一年的困惑，自身可替代性太强了，如何破局？

[xssSt]

刚入职那会，忐忐忑忑怕做不好工作，加上项目组那会任务紧急，加班加点干了几个月，觉得每天很充实。

但是近来开始反省，发现自己做的东西其实都是业务需求开发，完全就是搬砖，所用到的技术都是各个部门封装好的，自己的领域只有很窄一部分，好像随便换个人做两个月都能搞定。

特别到面试的时候，大厂面试官问起的东西光靠网上看来的材料根本 hold 不住，一问具体细节而不是理论直接就傻眼了。

前几天看了亚当斯密的国富论，第一章就讲劳动分工提高社会生产力，资本家让每个人负责的活变少，提高个人熟练度，降低了学习成本，无疑加快了生产，但是员工在这方面完全是劣势方。

对于一个拧螺丝的开发，如何提高自己的不可替代性？我觉得光靠背面试题，刷 LeetCode 是不够的，工作中没用过的技术，实在难有切实体会。

请各位大佬指点

[461990781]

破局了艾特我 崽种

[ReinerShir]

多数面试都是 面试造火箭，上班拧螺丝，所以最好的办法是去大厂镀金，然后以后的面试就会简单很多了，再一个提高软实力，技术不是衡量一个人实力的唯一标准，说实话想做到技术上的不可替代是很难的，除非你有信心成为程序员中的 1%那批人

[laike9m]

@461990781 @Livid

[glaucus]

就是焦虑文看多了，绝大部分人就是可替代的（指工作方面）

[461990781]

回复的里面有多少是真破局了 没破局的兄弟们就嗯等答案，好吗（别自己 yy 了）

[richangfan]

保持自己的性价比就行了，干两个人的活拿半个人的钱

[paoqi2048]

死心吧！年龄到了就要被替代🙃

[cHpj]

我不好说 我擦！

[enjoyCoding]

不要去寻找不可替代性,找不到的认命吧.
如果你觉得你写的代码不值钱就去学习你认为值钱的代码,比如别人是如何封装的
写业务代码在大厂降不降分我不知道,但是能接触到别人封装的代码不去看一定是降分项

[whypool]

我来打击楼主
才 1 年就想不可替代，要么公司有问题，要么行业有问题

还有，码农没有不可替代，包括哪些 p9 p10 甚至是语言发明者

唯一能提高的，是替换自己的代价，砍掉 1000 个 p6 对业务 0 影响，但是砍掉一个 p8，代价就有点高

[codepark]

在中国 技术当爱好吧 你就往管理层混 大厂镀金 出来就瞎 BB 瞎忽悠 无敌~

[lln133208]

一个公司要是有太多不可替代的人，那么在老板看来，公司的人力资源部门是有问题的。

[puzzle9]

代码吧 真的就是拧螺丝
然后 不可代替性由你的价值决定的
努力成为全栈开发 然后工资再要低点
那样 就是不可缺少的人才 了

[Meridian]

工作是工作，学习是学习，面试是面试
把这三点分清楚
你学习到的东西可以应用到工作中，但是想从工作中学习到一些东西面试要用的东西，少之又少
面试和学习又是两回事，明白上面那句话，这句话也就懂了

[jerrytom0007]

不只是被别人代替，还有技术升级换代对人工需求减少，还有机器人 /人工智能代替人工，这样看来，想要不被代替是不可能的。最关键的是时刻都有另外一条出路，不至于出了这个公司就没有饭吃。

[XGF]

@ryanlid 赞同，走出舒适圈的不过是这个舒适圈不舒适了，想找下一个舒适圈

[locoz]

可以换个思路想，你老板其实同样是可替代性很强的，比如：
对你来说，你想炒了他就能炒了他，分分钟让他被替代。
对于市场来说，他的方向不对也会导致别的竞争对手分分钟替代掉他。
对于投资人来说，他的思路和想法没啥前景，也可以不投他、投别人。

如果你的老板各方面可替代性都很低，那你不如直接看看你老板是怎么做的...

[KarPy]

我觉得有个好点的习惯，值得参考一下
就是抢着去做最难的事情，去解决别人不愿意碰的 bug
最难的搞定了才是最爽的

公司么，觉得自己能 cover 80%以上的技术以后，走人就行了。一山更比一山高，总要见见大世面。

[Tink]

写别人无法维护的代码

[zdnyp]

工作一年就想破局，知道局在哪吗？浮躁。少上点网，多看点书。