开发一年的困惑，自身可替代性太强了，如何破局？

[xssSt]

刚入职那会，忐忐忑忑怕做不好工作，加上项目组那会任务紧急，加班加点干了几个月，觉得每天很充实。

但是近来开始反省，发现自己做的东西其实都是业务需求开发，完全就是搬砖，所用到的技术都是各个部门封装好的，自己的领域只有很窄一部分，好像随便换个人做两个月都能搞定。

特别到面试的时候，大厂面试官问起的东西光靠网上看来的材料根本 hold 不住，一问具体细节而不是理论直接就傻眼了。

前几天看了亚当斯密的国富论，第一章就讲劳动分工提高社会生产力，资本家让每个人负责的活变少，提高个人熟练度，降低了学习成本，无疑加快了生产，但是员工在这方面完全是劣势方。

对于一个拧螺丝的开发，如何提高自己的不可替代性？我觉得光靠背面试题，刷 LeetCode 是不够的，工作中没用过的技术，实在难有切实体会。

请各位大佬指点

[zilaijuan]

同一年，最近面试各种被虐。平时就是搬砖，面试问到的问题，平时根本碰不到。为了面试，疯狂看博客，感觉各种记不住。

[461990781]

楼猪是我认识的 华为工程师 建议回复的兄弟们带上工资条，好吗

[yousabuk]

那就把别人弄走，你成为新的主力。

[yousabuk]

熬下去，他们总会走的，媳妇就熬成婆了。

[yangbonis]

牛顿不在也有别人发现引力

[dadachen1997]

码农怎么能掌握生产资料呢？资本家又不傻

[reactna1ve]

@461990781 意思是工资不够没资格 bb ？那你听老板的话就好了呀为什么要来论坛问，任老板或者马老板可比论坛里面的人有钱多了，他们说的都是公理。
你不 996，不被公司安排到社会磨砺怎么会有可替代性呢？

[reactna1ve]

#47 口误
你不 996，不被公司安排到社会磨砺怎么会有不可替代性呢？

[libook]

非常同意 @PepperEgg 的观点，走出舒适圈，只要你觉得你熟悉了、舒服了，就换个工作内容，直到又熟悉了、舒服了之后就再换下一个。

不要妄想环境能让你突破，突破点是自己找的。不知道你是否平时接触到一些技术大牛，他们做了一些你觉得你自己做不到的事情，这时候如果你也努力让自己做到那些事情，你就迎来了突破。

如果你觉得你能突破，那起码还有突破的机会；但如果你觉得环境受限不能突破，那就相当于放弃了这个机会。

是否可被替代不是你自身所能控制的，而是完全由外界因素决定的。比如你觉得你技术高超就是不可被替代了，但是企业觉得这个岗位完全不需要技术这么好的，反而廉价的实习生完全能满足生产的需求，这时候你依然会被替代。

所以建议多想一想如何让自己变得可以被需要，而且不是仅限于某一家企业的一个岗位，而是整个社会潜在的一些类别的岗位，没准有的时候主动换一个地方能给你带来更好的待遇，你的就业面是否广就得看你自己具备多少知识和技能了。

[djoiwhud]

你的目标和企业、企业老板的目标刚好相反。

你追求不可替代性。

企业和企业的老板追求每个员工都可以替代，这样不至于被人拿捏命脉，还能降低成本。最好是任何一个岗位都能由应届生做好。等你工资高了，就换一个应届生替代。

[shm7]

你作为一个劳动力，你的价格又不是你自己定义的，你怎么破局？

不收割别人就没有出路，一般人做不到。我的意思是 90%。

[fhsan]

接受父母平庸，接受自己平庸，接受孩子平庸

[flowercoder]

熟练度也很重要，还有就是不一定非说自己会做什么，解决问题的能力我觉得也是很重要的，当然你非要说自己独一份，比所有人要强，做强人，那或许真的要打破舒适圈，多多学些难的吧

[0x0208v0]

这种问题，一般跳个槽就会得到解决

[musi]

做技术的有不可替代的么？技术本身就在更迭，自己替代自己，你反而要学技术的人不可替代？

[musi]

技术的目的就是为商业服务的，公司招你就是给公司盈利，“随便换个人做两个月都能搞定”，这两个月对公司来说不是时间成本？换句话来说现在做开发的那么多人那么多技术那么多语言，你不可能所有技术所有语言都学的很好，所以总有人有个方面可以替代你，把不可替代性换成竞争力还好点

[angryfish]

对于公司这样组织，没有什么人是不可替代的。
你是一个父母的孩子，妻子的丈夫，孩子的爸爸，这些才是不可替代的。
你要做的是，好好锻炼身体

[taisenjay]

没用过的技术在公司项目中用起来

[abuzzworld]

成熟点都公司需要杜绝不可替代人员的产生，不然一个人跑路了，某一块业务就不做了？真当老本都是傻子？

[weer0026]

以前我也是这么觉得的，然后我花了很多心思弄了一套自己主导的开发流程，但是后面发现自己花太长时间去维护，没时间去提升自己，反而在原地踏步，现在还是脱身开始提高自己，保持自身的竞争能力。