技术太好的人不怕被干掉啊

[wisetc]

技术太好的人不怕被干掉，管理者就怕这个，所以找技术普通的职员。同时，他想要人人都是产品经理，他怕对一个人的依赖过重，别人都做不了他的工作，干不掉啊。

[12tall]

管理学上这个好像有一个名词来着，彼得原理？哈利规则？算辽，徒增烦恼

[freakxx]

只能说做技术挺难的。

技术太好，会问

技术太好的人不怕被干掉啊
https://www.v2ex.com/t/694063


技术不好会被说

我的同事的编程技能实在是太弱了
https://www.v2ex.com/t/675319


如果不关技术，那么还会被问

混子怎么这么多
https://www.v2ex.com/t/614718

而立之年没有自己的事业，在小位置做普工
https://www.v2ex.com/t/688240


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求仁得仁。

[Ainsoph]

现在是资本为王的时代，技术不是问题，随时都可以找到替代品。

[leeeeec]

我司最近内斗，一整个优秀的开发团队都被边缘化了，离开是早晚的事。资本最牛逼，技术再好也无用

[imagecap]

用好人才是关键，这点就服刘邦。

[namelosw]

技术太好不怕被干掉？

怎么可能？又不是造火箭？不然你根本不会看到各种 CTO 净身出局的瓜了。

现代社会无产阶级跟资产阶级比暂时还是有劣势。

[kemikemian]

这不就是说那些个技术入股的人吗

[lln133208]

公司要是离开一个技术好的人就不行了，那这种公司也没法做到 102 年吧？
华为为啥厉害，原因就是能把脑力密集型产业做成体力密集型。

[594duck]

管理层怕技术太好干不掉，就是典型的中华田园管理者。

正确的做法不是应该立刻给他股票 ，让他安心在公司，然后不允许 他实际 工作只允许 他指导。

所以目前我们的管理理论和正常的还差 50 年

[wisetc]

@baelish 千真万确

[ruanimal]

@freakxx 虾仁猪心了

[est]

技术好也分层次。一种是独有技术，别人学不会的

还有一种技术好是非常便于合作。比如代码清晰，注释测试完整。这种就极其容易被代替。

[murmur]

@namelosw 净身出局不怕啊，无论当什么职位基本薪资必须保证，其余的都是承诺，不一定是你的，出局了你工资也比别人高

[allanzhuo]

技术好和懂业务不可替代性是不一样的

[wisetc]

@hhyvs111 其实是招不到以及用不到😏事实证明我想多了

[raaaaaar]

我始终搞不懂，你开公司不就为了赚钱么，不找点有能力的人来干事，整天搞什么办公室政治。

[namelosw]

@murmur 楼主说的是那种依赖过重的情况。并不是你出去再找工作值多少钱之类的。

[ditel]

经楼主这么一说，大公司不要 35 以上的也是这样吧，把技术的都压到 35 以下，大厂经验达到 35 上的就少，以后就没有公司能超过我司了[手动狗头]

[Vegetable]

@freakxx 老狗仔队了

[freakxx]

@Vegetable #39
哈哈哈