帮公司面试，心态有点崩。

[maryshaw]

入职一年不到，最近帮公司面试招了四个前端，有几个薪资比我高了很多，但是公司的调性就是宁愿招新的也不给你涨工资，又不想那么频繁跳槽，现在新项目开始，又是我调研新技术主要开发，心态难以平复。

v 友们是如何处理和调节此事的。

[OiHan]

公司都是这样的，僵化的薪酬体制。可以适当反应下，以前公司有很多匿名通道，还有外部第三方咨询公司收集意见，会有效果，就是比较慢。

[LiuJiang]

太逗了，入职后的工资，你都知道，有点意思。

[maryshaw]

@a4854857 泪目

[yuruizhe]

要不然规定薪资保密、不得交流呢？

[ruby1x]

1.重不主动提涨薪.2.每年跳一跳.3.不要太把自己当回事,对于公司来说没有不可替代性的都不重要.无非是花点时间

[hq136234303]

我上家公司 我招下属，然后发现我工作两年的下属的工资比我高.....于是乎.....

[swj]

没啥，先忍忍吧，我每次入职都准备离职。考资本家主动涨工资太难了，大家出来不都是为了钱吗

[hoyixi]

跳槽才能涨工资，老实巴交的”舔狗“，一无所有

[gou7ma7]

@maryshaw #16 v2ex

[lianxiben]

我五月份从公司离职。。6 月重新投简历回公司，涨了 25%吧。。。

[CY4suncheng]

只能跳槽

[paulee]

两个选择，一个是自信点，直接和上级表达一下对薪资的不满(一般会说今年给你绩效最好，奖金最多，明年晋升或者提薪来安抚)；第二个就是骑驴找马，稍微准备下，去市场上看看你自己的价值

[leeemon]

可以提涨薪，自己不提上头很难良心给你加薪。加不了就准备面试

[jon]

你不提涨薪老板是不会给你加的如果老板不涨你也能知道老板在心里的位置早点打算呗

[tabris17]

你都说了，跳槽啊

[iFlicker]

倒挂的前提是平级
你这不平级说明老板和 HR 做的有问题啊

[wienli]

@lloovve 你也太秀了

[shenqi]

你自己没跟老板谈过薪酬。

[newmlp]

薪资基本都靠跳槽涨，你还指望公司给你加薪？就算加也加不了多少，所有公司都这样

[ZSeptember]

要么忍，要么。。
不过有个问题，，为什么会让你接触到薪酬。。国内不是都是保密的吗，技术面试官也会问期望薪资吗。