帮公司面试，心态有点崩。

[maryshaw]

入职一年不到，最近帮公司面试招了四个前端，有几个薪资比我高了很多，但是公司的调性就是宁愿招新的也不给你涨工资，又不想那么频繁跳槽，现在新项目开始，又是我调研新技术主要开发，心态难以平复。

v 友们是如何处理和调节此事的。

[hst001]

短期内你一定会离职

[wangyzj]

现在很多公司都这个操行
换吧

[1044523901]

跳

[LifStge]

@wangyzj 是啊

@maryshaw 而且你不要以为 那几个就真的比你高 还有试用期呢 解决了当前工作的问题 用完甩不甩还是另一回事呢

[zhjie]

这波啊，这波是工龄换工资。
别忘了每个人都有 N+1，如果涨 1 千来块没啥必要。

[leafre]

跳啊，事实就是跳是涨工资最简单的途径

[chaleaoch]

他要归他要. 不一定给那么多的.
我觉得机会大于薪资.
现在 IT 技术, 机会好,肯加班,有个一年, 就能学到不少东西,到时候在跳是个不错的机会.

[yihaomizhijia]

@ZSeptember 如果不知道别人要什么工资，还面试啥？主要就是判断这个人的能力和他要的工资是否匹配。

[jesson]

这你都能忍？我也是服气

[wupher]

很常见的情况。

另外也没几家公司考虑通货膨胀，提供普加选项。

所以，每过几年，都建议，哪怕不跳，也出去面一波，随时了解市场动态。

[jun1st]

直接跟老板沟通啊

[new123]

先审视下自己，判断下自己在项目组里面的比重，然后再和领导沟通。不行就跑路，公司离开谁都能转，老板眼里不存在，员工也是离开一家公司，到哪里都是敲代码。不要裸辞。

[zxcslove]

运营商：你们以为老用户不如狗是从哪里学的

[RJH]

疯狂搞成果，以成果作为跳槽资本或者涨薪资本

[izzy27]

你头上要么是憨要么是想让你走了。。
先暗地里找工作，然后跟老板提一下这件事，不涨薪就走

[sanqian]

这不是逼你走么

[yitl666]

跳吧，公司总爱招新人，员工也爱跳槽，这不就达到一种平衡了吗🐶

[octocatami]

我现在作为小组 leader，各方面能力都比我的组员好不少，然而我的工资在组内排序我是倒着数，我说啥了 ，fuck

[maryshaw]

@octocatami 膜拜，心态调整大师

[maryshaw]

@lianxiben 秀啊