你们有签竞业协议吗？有补偿金吗？关于这个 2400 换 35 万的案子咋看

[zhongjun96]

正文：新浪微博

截取一段

2019 年 10 月 31 日，小程从原公司正常离职了。（离职前必须签署保密协议，其中有一个条款“离职两年内不得从事有同业竞争关系的工作”。事后被告了他才知道这是竞业限制，他并没有签署一份单独的竟业协议）。

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11 月 4 日，他入职了新公司。

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12 月 12 日左右，小程收到原公司打来的 2400 ￥（备注了竞业协议补偿款）。 没过几天，原公司以小程“违反竞业协议”申请劳动仲裁，要求赔偿公司损失 35 万。（原公司在诉状中称，小程的工作涉及公司核心技术，属于机密岗位。）

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2020 年 4 月，劳动仲裁结果出来了：原公司胜诉，小程需赔偿 183,378 元。 （附图 1~12：劳动仲裁书）

[pinews]

@martinsu 你以为呢

@stillyu 你这是胡搅蛮缠了，你先说程序员不用想就是软件开发，但是软件开发种类多着呢，测绘和煤炭的关联性还是很强的，完全可能是相似的，检测煤炭。

[pinews]

@stillyu 我随便举几个热门例子，旅游，医疗 音乐 电商 云计算 协作开发 这些会违反条例？

[martinsu]

@pinews 我以为已经 b 了你

[StephenHe]

入职签，离职会签一个放弃的协议。

[xuelang]

这个不算啥了，竞业赔偿 200 多万的都有，懂法还是很重要的。

具体可以看这篇文章：小盛律师解读竞业限制协议：生效，违约，赔偿
https://selfboot.cn/2023/10/28/lawer_compete_agreements/