你们有签竞业协议吗？有补偿金吗？关于这个 2400 换 35 万的案子咋看

[zhongjun96]

正文：新浪微博

截取一段

2019 年 10 月 31 日，小程从原公司正常离职了。（离职前必须签署保密协议，其中有一个条款“离职两年内不得从事有同业竞争关系的工作”。事后被告了他才知道这是竞业限制，他并没有签署一份单独的竟业协议）。

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11 月 4 日，他入职了新公司。

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12 月 12 日左右，小程收到原公司打来的 2400 ￥（备注了竞业协议补偿款）。 没过几天，原公司以小程“违反竞业协议”申请劳动仲裁，要求赔偿公司损失 35 万。（原公司在诉状中称，小程的工作涉及公司核心技术，属于机密岗位。）

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2020 年 4 月，劳动仲裁结果出来了：原公司胜诉，小程需赔偿 183,378 元。 （附图 1~12：劳动仲裁书）

[Dvel]

这俩公司都不是同一个行业的，这也行吗？只要是编程就属于竞业协议的范畴吗？

[jinhan13789991]

@commoccoom 谈不拢金额可以不签

[lianglianglee]

难道这个讨论的点不应该是相同经营范围的问题吗？竞业协议正常，这个判决不正常。我在一个软件公司工作过，所有的软件公司都是竞品？扯淡吧？

[jinhan13789991]

好像是，签了竞业协议，但是没给钱，可以法院告：
关某 2016 年 7 月 18 日入职北京某机械技术有限公司，担任公司副总一职。入职时，公司与关某签订了 3 年的劳动合同，同时还签订了一份《竞业限制及保密协议》。协议中约定关某自离职后的 2 年内，不得自营或入职与北京某机械技术有限公司存在竞争关系的用人单位，公司按照 10000 元 /月的标准支付竞业限制补偿金。

2017 年 5 月 10 日，关某辞职并办理工作交接。同年 9 月 6 日，公司收到关某的通知：“由于公司连续 3 个月未支付竞业限制补偿金，因此通知与公司解除竞业限制协议，并要求公司补发 3 个月的竞业限制补偿金 30000 元。”。

公司表示不需要关某履行竞业限制义务，所以才没有支付竞业限制补偿金，之前签订的竞业限制协议早就解除了，也不存在补发 30000 元的竞业限制补偿金。于是双方走到了诉讼的阶段，案件经过一裁两审后，均判定公司向关某支付 30000 元的竞业限制补偿金。

[jinhan13789991]

https://zhuanlan.zhihu.com/p/68366421

[optional]

一般入职都会签，但是离职的时候也会撤销，除非真的核心岗位。

[glasslion]

@NoirStrike 离职的时候，你有权拒签。 所以 HR 肯定是入职时就让你签了

[glasslion]

@jinhan13789991 但对绝大多数人， 竞业带来的损害远超过收益。 所以公司可以赖 3 个月的补偿， 员工也不敢去要索赔。

而且即使公司赖了 3 个月的补偿， 你有权要求公司支付补偿金。但竞业限制协不会因为赖账 3 个月自动终止

[glasslion]

@optional 以前是这样， 最近 1-2 年， 形成了一股风气， 会对所有普通员工都发起竞业

[pinews]

原公司是干什么的？新公司是干什么的？如果签了协议，又完全符合协议规定的内容，那这小程是属于脑子不明白的，it 行业这么大，如果不是刻意，也很难符合竞业协议限制的。

[wszgrcy]

怎么符合竟业？比如没说 xx 公司限制，只说不能从事什么行业，这种可以吗？感觉互联网，要是说不能从事，是不是凡是用电脑的都不行了？

[wtdd]

普通人随便签啦，没人会搞你的，一般起码到影响公司的大公司高层，中公司高管，小公司 O 的级别，才有可能真的动用来狠搞你，这种级别跳槽肯定会和公司谈好的，律师应该也早备上了，当然狼性太强的公司，就不在这个范围内了^_^

[zhongjun96]

@pinews #30 原公司是测绘，新公司是煤矿。但是营业范围有部分重合了。

[optional]

@glasslion 那不挺好，离职了还可以拿工资。

[statement]

@jinhan13789991 这个要 6 个月才是合法的 补发前三个月的还要索取单方面解除的三个月补偿

[Anarchy]

所以正常离职应该要走一个撤销的流程么？如果不走这个流程默认就是竞业协议有效，然后需要发相应的补助？

[SakuraSa]

现在的公司入职的时候几乎都要签的吧。
不过不是每个人都要履行竞业义务。
比如像我这种鶸，离职的时候公司专门给我了一张带公章的《关于离职后无需履行敬业限制义务的通知》

[stillyu]

@pinews
@wtdd 楼主发的案例，是工资 8000 不到的小职员，被竞业限制了。原公司是测绘行业，新入职公司是煤矿行业，判定依据是两家公司营业执照上的经营范围，都有“软件开发”相关的。照这个来看，程序员任意一次跳槽，都算是违反了竞业限制。

[martinsu]

阿里也有社交项目，腾讯也有电商项目，把所有员工都签竞业协议，BAT 程序员以后就都别跳槽了。

[zhongjun96]

@martinsu #39 前两天还看到某个大厂，寄包裹检测是否去了友商。