那个什么光年实验室是傻 X 吗？

[Humbert]

之前就通过 Github 上留的邮箱给我发过两次邮件，今天登 Github 看到一个很久没更新的仓库突然跑到了仓库列表最上面，TMD 一看是这个： 别的不说，能用这种傻逼的操作招人的公司我绝对拉黑了。

[zhangxiaoming]

光年老板应该是张国平，以前阿里出来的，关注这个人大概有 9 年了。
以前阿里出来后搞过一段培训（ SEO/SEM 啥的，这方面他比较厉害），后来又搞了一大堆乱七八糟的项目（跨境电商服务商、开源软件等等）；老板人还是阔以的，但是有个特点就是啥项目都做不长（ 1 年 2 年就换主业...）

[ksice]

以后找 hr 是不是加一条每天逛 github 不得低于 2 小时

[labulaka521]

@ricky0603

[labulaka521]

@Gnlabs

[andy7076]

@Rxianbei 哈哈

[axxahut233]

哈哈哈哈哈，好骚的操作

[KouShuiYu]

@lp10 淡定说不定是一个人呢

[snoob]

https://github.com/search?p=1&q=gnlab.com&type=Users
吃瓜群众表示，这真的恶心。

[staticor]

https://www.v2ex.com/t/658717?p=2
挺有意思的一个帖子

[LudwigWS]

在 GitHub 上如果想对作者表示感谢怎么办（除了 Donate 🙃) .

我看见有人用 Issue 来这么做的。不明白为什么 GitHub 不出一个留言的功能。

[AstroProfundis]

@Rxianbei 谷歌不让人觉得 Low 和厌烦就是因为他们不做这种事情，所以你因果倒置了

[kuro1]

@LudwigWS profile 没有留邮箱？

[Rxianbei]

@AstroProfundis 所以你是根据行为去判断品质，，还是根据品质去判断行为呢。你就回答我一个问题，如果谷歌今天在 Pr 中招聘你，给你提供美国绿卡绿色通道，你会不会去。

[hoyixi]

@zhangxiaoming #61
阿里好像用人的原则就有一条：皮实

也许其文化里所谓的皮实，就是鸡贼脸皮厚吧

[AstroProfundis]

@Rxianbei 当然是根据行为判断品质，谷歌没有做出过这种事情，所以大家认为它的品质还在某个水平以上，不然你也不会拿它来举例

你提问的隐含前提就是谷歌的招聘信息不会让人觉得冒犯，所以不管谷歌以什么形式发出招聘信息都可以让人感兴趣；但实际上是因为它能约束自己的员工不以类似原帖这种不礼貌的方式发送招聘信息，所以收到谷歌招聘信息的人都不会感到被冒犯

如果谷歌历来是会放任员工以这样的方式同外界交互的企业文化，它极大概率无法获得现在互联网上的这种口碑

你可以搜一搜本站看以前阿里员工爬 github 用户信息然后群发招聘邮件是被如何评价的，感受一下这种行为对企业形像带来的影响是正面还是负面、收到邮件的人会对招聘的职位产生多大兴趣；顺便一提爬取 github 邮箱群发邮件比往项目 readme 提 PR 插入招聘信息要温和太多了

[Yc1992]

谷歌被黑的最惨的一次

[supuwoerc]

HR 不会上 Github 所以这是个没 HR 的团队 所以是个创业团队 所以很坑

[zoikhemlab]

@yhxx

感谢带路党。

[hi543]

@taine221 #40 想到了一个笑话：你这个等级不能享受这么高级的办公椅。

[kingfalse]

自己的开源项目，不到 100 星，也有 issue 里面发广告的，不过是搞黄色的