现在招聘要求越来越高了

[cdlixucd]

RT，中小型公司都开始各种底层原理的面试 有必要吗 还是真的现在在洗牌了

[nooper]

面试题目超级难，刚做完了国外的面试题，50 道题 15 分钟，1%的能够在 15 分钟打完。6 轮流程，第二轮就挂了。

[idoggy]

@goodboy95 校招没办法，问不了业务场景那只好来考试那套了

[sampeng]

本质原因是大量倒闭和裁员。应聘的人多了，招聘的要求自然水涨船高。做为招聘方，放着水平更高的不要，只要符合工作要求的？这本身不符合客观发展规律

[ericcode]

同感啊，只能不停地刷题了

[feiniu]

难搞，现在都是 底层

[sagaxu]

@TypeError 生育断崖结果就是大量引进黑人

[cdlixucd]

@feiniu 但是你去看下搞嵌入式或者芯片相关或者 os 开发的其实工资也不是很高 还不如校招进 TMD 的薪资

[Yc1992]

和读书时「择优录取」一个意思，你没考上清华不代表你笨，只是把机会让给更聪明的人

[cmqwan]

@codyfeng 是怀疑这么简单招人，那我以后的同事是不是很水

[jackbrother]

@goodboy95 因为出题的人根部想象不到这道题的难度，就是随便捞一条...

[shm7]

不懂什么叫内卷的话，可以搜一下。越来越难是这一行的趋势

[laike9m]

为什么不跑路？程序员行业只会越来越内卷，毕竟现在信息畅通了

[IamCyborg]

二三线城市应该还好吧?

[sockball07]

@cmqwan #29 已证实 至少一部分是

[reus]

低竞争力的人被淘汰，有什么奇怪的？
难不成真要造火箭的时候，再来遣散这些只会拧螺丝的？

[guanhui07]

人太多可以挑

[janxin]

正常的，人才筛选方式而已。确实未必每个岗位都会遇到，但不等于中小公司不会遇到。对企业而言同样的价格为什么不算一个更好的候选人呢？毕竟 hc 有限的前提下，企业又不是做慈善给每个程序员一个工作…

[Hagrid]

应届感觉大公司的笔试面试都蛮难的...
平常实验室干活都是应用驱动型学习,要用啥学啥,在面试上反而没有很好的准备了。

[Chowe]

@cdlixucd 嵌入式路过，工资跟工人差不多，唯一的好处就是加班少

[ebony0319]

@abcbuzhiming 可以给我讲讲哪两次么