请问在一家公司待多久才合适离职,不以至于影响下一份工作。

2020 年 9 月 12 日
 ufan0
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49 条回复
ufan0
2020 年 9 月 12 日
20 届本科生,春招十战九败入职了一家厂的子公司(其实就像是外包)。

加班太严重,平均下班时间十点半,项目没有文档,入职以后一直写项目,看项目(没文档的业务相关项目看的真的太恶心了,也没什么人带,我只能去问测试这个项目是干啥的)。

公司也没有什么技术氛围,就是闷头干,疯狂放电。

leader 喜怒无常,常常发火在我身上,实习生进来,因为不熟悉公司开发流程,问的比较多就被怼,很生气的那种(平凡的荣耀感受一下),真的自尊心完全被打击没了。

好在平时基础还好,做项目很顺利,成功转正,但是没想到 HR 还砍了 4k 薪水,已经萌生了离职想法。
TtTtTtT
2020 年 9 月 12 日
截止到现在分别是 2 年,1 年,0.5 年,1 年。
每次换工作都没有影响。
83f420984
2020 年 9 月 12 日
想进大公司每家至少两到三年
ufan0
2020 年 9 月 12 日
at 你们显示无法回帖,这个时间能算上实习吗?
lusi1990
2020 年 9 月 12 日
1 1.5 1.5 2.5 ,大公司没去过,小公司确实不太在意这些,因为知道你会走,拼命压榨
ufan0
2020 年 9 月 12 日
按照楼上朋友说的一年计算,不算实习,还有 307 天。

如果 307 天后我还在这个公司,要么是我无能,要么是我傻逼,好了伤疤忘了疼。
kurotsuchi
2020 年 9 月 12 日
学不到技术,加班严重, 工资还低, 骑驴找马吧, 找到就撤.
hoyixi
2020 年 9 月 12 日
无所谓,后期你是个高手,你的经历会被吹捧为各种传奇;后期你是个无名卒,你的经历会被贬低为 loser 样板

另外涨工资的最有效方式就是跳槽,不让跳槽都是骗傻瓜的
wangyzj
2020 年 9 月 12 日
到目前我觉得
呆的时间短跳槽不好这种事都是忽悠人的
jones2000
2020 年 9 月 12 日
个人建议, 跟你手头项目有关,最好做完一个完成的项目再走,从需求分析-》项目开发-》项目测试-》项目上线-》项目运维-》项目 2.0 升级 。 走完整个流程,这样对你下次开发其他的项目有很大帮助。
TypeError
2020 年 9 月 12 日
真无所谓,如果 HR 小老板说什么跳槽多了不稳定,你去查查他的经历,说不定跳的比你勤快
KHfqLAYYS6BKJT3R
2020 年 9 月 12 日
其实,担心的是找下一份工作的时候,简历没东西可写了
yumenawei
2020 年 9 月 12 日
不用想太多了。
待的不爽就换。
但是,一定要提前想好一些事情:
1. 下一家可能还不如这一家咋办?
2. 你期望的下一份工作是什么样的?怎么和面试官沟通确认这份工作是你想要的?
3. 离职的理由?面试官问你你咋回答?
4. 不要裸辞,有想法提前做好准备
hiapk
2020 年 9 月 12 日
牛逼的待多久都无所谓
azh7138m
2020 年 9 月 13 日
@wangyzj 有的睿智 hr 会觉得跳槽频繁是稳定性差,直接挂掉
HangoX
2020 年 9 月 13 日
毕业生不受影响,我建议赶紧换,相当于没有经历而已,最多你说毕业找不到工作,在家待了几个月
janxin
2020 年 9 月 13 日
五年三次
TimeRain
2020 年 9 月 13 日
我觉得不应该以跳槽次数来决定,看你自己吧,做的不爽就走,如果钱多但是自己做的很不开心很痛苦抑郁,继续留下那是膈应自己
TimeRain
2020 年 9 月 13 日
至于说什么你经常跳槽怀疑你稳定性这种言论很可笑,公司很多不会因为少了你一个人而不转,所以正常的公司不应该以你跳槽多就说你不稳定怎么怎么样,公司要裁员的时候从来没有考虑过员工生存的不稳定,特别是没钱吃饭或者有房贷,所以只要干得不爽走就行了
timicoder
2020 年 9 月 13 日
5 年两家

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